Suze Orman 說，除非雇主開始向他們的工人提供這種有利可圖的福利，否則“我們正在迅速走下坡路”

““需要一個非凡的人，認真地說，‘我從我的薪水里拿出這麼多錢，我要把它存入一個緊急儲蓄賬戶，而不去碰它。’”“

— 蘇茲·奧曼

她對這樣做的人不抱太大希望，尤其是在跟上最新潮流並完成節日禮物購物的壓力如此之大的情況下。 “這不會發生，它從未發生過，除非雇主開始幫助員工這樣做，否則我們真的會非常快地走下坡路，”她說。

遺憾的是，美國人缺乏儲蓄並不是一個新問題。 大約三分之二的美國人表示，他們可以使用現金來支付計劃外的 400 美元緊急費用，根據 美聯儲年度調查 關於財務健康。

該調查結果於 XNUMX 月發布，基於更早的研究。 儲蓄率 大流行時期政府福利的結束並沒有幫助。 3.1月份，個人儲蓄率為7.9%。 根據數據顯示，一年前這一比例為 XNUMX% 美國經濟分析局。

現在來自奧曼的好消息，他週二在兩黨政策中心舉辦的一個小組會議上發表講話：如果雇主確實幫助員工開設緊急儲蓄賬戶，也會促使他們開設退休賬戶。

全面披露 Orman 對雇主可以為工人的未雨綢繆基金發揮的作用的看法。 她是 SecureSave 的聯合創始人，SecureSave 是一家金融科技公司，公司用它來為員工設立緊急儲蓄賬戶，因此她在這個問題上有既得利益。 有了她的服務，用戶在每個發薪日都能少花點錢。

緊急儲蓄法案，兩黨法案

現在，兩位參議員正在推動一項法案，該法案將使工人更容易立即將現金存入緊急儲蓄賬戶。 事實上， 緊急儲蓄法， 新澤西州民主黨參議員 Cory Booker 和印第安納州共和黨參議員 Todd Young 於 XNUMX 月提出的一項法案將把可選的自動儲蓄的想法帶入全新的階段。

根據該法案，提供固定繳款計劃（如 401(k)）的雇主可以選擇讓員工將現金存入有息緊急儲蓄賬戶。 該帳戶的上限為 2,500 美元。 工人在稅後存入，隨時可以免罰金取出。

如果員工離職，他們可以將這筆錢作為現金或將其轉入下一個雇主的 Roth IRA 或 Roth 固定供款計劃。 與傳統的 IRA 不同，Roth IRA 等是用稅後資金資助的。

Young 說，支持該法案的人並不想強迫員工開設個人儲蓄賬戶。 “我們遠離授權，”他在周二的小組討論中說。

通過 自動加入退休計劃, 除非工人決定做出不同的貢獻，否則雇主可以激活進入賬戶的工資延期，或者根本沒有。

國會現在正處於年底前的跛腳鴨會議中。 會有很多垂釣 各種法律和稅收延期。 Young 和 Booker 希望他們的法案能夠參與其中——如果不是現在，那麼明年。

布克承認，當涉及到美國人缺乏儲蓄時，一項可能促使工人增加儲蓄的法律並不能“包治百病”。 “還有更多工作要做。 但這是一件無需動腦筋的事情。”