最高法院提名人 Ketanji Brown Jackson 站在工會一邊 — Quartz

美國總統喬·拜登今天（25 月 XNUMX 日）提名科坦吉·布朗·傑克遜擔任最高法院法官——如果她得到確認，她將成為第一位擔任該職位的黑人女性。

她過去的決定為她未來在華盛頓的潛在任期提供了線索：其中包括她在本月稍早美國上訴法院的一項裁決中對公共部門工會的支持。

傑克森現年 51 歲，自 2013 年起擔任聯邦法官，去年晉升為華盛頓特區巡迴上訴法院法官。 華盛頓特區巡迴法院因其影響政策和法律的作用而被視為美國第二大法院。

在她擔任上訴法院法官的第一份書面意見中，傑克森推翻了川普時代限制公共部門工人討價還價能力的政策。

機構試圖限制集體談判

自 1985 年以來，聯邦勞工關係局 (FLRA) 要求聯邦雇主在提出對工作條件產生「微乎其微的影響」以上的工作場所變革時，必須與僱員工會進行集體談判。 這意味著，如果影響大於微不足道，各機構就必須與員工就小至座位安排變化的問題進行談判​​。

但 FLRA 於 2020 年 XNUMX 月改變了這項政策，僅在工作場所變更將「對就業條件產生重大影響」的情況下才要求進行集體談判。 這項決定有效地削弱了聯邦部門工會的議價能力。

傑克森在 1 月 35 日向華盛頓特區巡迴法院提交的一份書面意見中推翻了該政策，他認為 FLRA 推翻 XNUMX 年先例的理由是「任意且反复無常的」。

這並不是傑克森第一次站在工會這邊。 2018年，她做出了有利於聯邦僱員工會的裁決，該工會就三項限制其議價能力的行政命令起訴川普政府。