管理工作場所風險的策略

我最近與一群有抱負的年輕企業家交談，我請他們確定他們認為在啟動新企業時重要的品質。 創造力是提到的第一個特質，其次是創新、智慧和勇氣。 一位聰明的年輕人觀察到企業家“不能為別人工作； 他們需要自己當老闆。”

作為一名企業家，我發現了一種隨著初創企業的成長而變得越來越重要的額外品質：管理風險的能力。 企業家必須願意承擔明智的風險，尤其是在進入新的或競爭激烈的市場時。 但他們也需要盡量減少任何不必要的風險，尤其是在他們的工作場所。

工傷對沒有採取適當安全措施的企業家構成了真正的威脅。 認為“這不會發生在這裡”的想法是錯誤的。 根據國家安全委員會在美國，每七秒鐘就有一名工人在工作中受傷，每年造成數百萬起工傷事故。 認為這些傷害只發生在繁忙的工廠或車間也是錯誤的。 來自 OSHA 和勞工統計局的數據將這些確定為 10種最常見的工傷:

• 滑倒
• 被移動的物體擊中
• 撞到靜止的物體
• 過度勞累
• 重複運動損傷
• 電刑
• 糾葛
• 機動車事故
• 從高處墜落
• 工作場所暴力

這份清單證明，在任何行業經營任何規模的企業都存在工傷風險。 那麼，企業主如何才能確保正確管理這種風險並保護他們的員工呢？

在我的書 我們是人力資源部，我討論了與專業雇主組織 (PEO) 合作對您管理工作場所風險的能力的影響，尤其是在您經營小型企業的情況下。 PEO 為小企業主提供重要價值，包括管理工資和工資稅、開放獲得競爭性福利和保險計劃的途徑，以及確保遵守與人力資源管理相關的無數規則和條例。 但是，安全和風險管理領域是獲得 PEO 專業知識的關鍵優勢。

PEO 本質上是作為共同雇主運作的，因此 PEO 和小企業都與工人有僱傭關係。 員工的日常監督仍然掌握在小企業手中，但 PEO 承擔僱傭企業的責任，包括風險管理。

當您與 PEO 合作時，PEO 會立即調查並承保任何潛在的風險敞口。 PEO 研究您的風險狀況、訪問您的工作場所並與關鍵人員面談。 PEO 將幫助您根據這項研究的結果制定有效的安全計劃，並確保您擁有適當的工傷賠償保險。 PEO 通常有一個成本較低的主工人賠償保險政策，但獲得這種具有成本效益的保險並不是自動的。 PEO 需要確定在他們的政策中增加新業務不會顯著增加他們的風險敞口，因此他們將首先與您合作，以減輕他們在訪問和研究期間發現的任何潛在風險領域。 可以在完成此糾正措施之前將工人賠償保險落實到位，但這通常會花費更高的費用，並且會單獨進行 分拆政策 寫在公司的名字上，而不是 PEO。

外包工作場所安全監督和風險管理是每個小企業主都應該考慮的戰略投資。 管理工作場所安全的法規會隨著新數據和新威脅的變化而變化。 確保您的小型企業合規並確保您、您的企業和您的員工受到保護至關重要。

安全應該是每個小企業主的首要任務。 在確保適當的保護方面沒有任何藉口。