Stitch Fix CEO 卸任，裁員 20%

修復針跡 創始人 Katrina Lake 週四告訴員工，公司將裁減 20% 的受薪員工，她將重新擔任首席執行官一職。 初出茅廬的服裝公司 繼續努力應對低銷售額、不斷減少的客戶群和縮減的市值。

該品牌現任首席執行官 Elizabeth Spaulding 於 2020 年加入公司擔任總裁，並 2021年XNUMX月接任CEO，將立即卸任，萊克說。

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“我將作為臨時 CEO 介入，並領導我們下一任 CEO 的搜尋過程，”Lake 星期四說. “儘管我們現在正處於充滿挑戰的時刻，但董事會和我仍然堅信 Stitch Fix 的業務、使命和願景。”

公告發布後，該公司股價在午盤交易中上漲約 4%。

Stitch Fix 以訂閱方式銷售精選服裝盒，在展會期間大獲全勝 Covid大流行 在宅在家裡的消費者最近手頭充裕，利用這項服務來更新他們的衣櫥。 但隨著購物者冒險回到外​​面的世界，銷售額下降， 斯伯丁領導的新戰略失敗了.

接任 CEO 後不久，Spaulding 領導推出了一個名為 Freestyle 的直接購買選項，允許客戶直接從公司購買商品，希望他們能成為固定訂閱者。 但該計劃停滯不前，該公司在 15 月宣布將解僱約 330% 的受薪工人，即約 XNUMX 人。

截至 1,700 月，裁員使 Stitch Fix 擁有約 XNUMX 名受薪員工。

GlobalData 董事總經理兼零售分析師尼爾·桑德斯 (Neil Saunders) 週四在一份聲明中表示，該公司看起來“迷失了方向”，它面臨的問題既不是暫時的，也不是可以立即解決的。

“這是公司宣布終止約 20% 受薪職位的原因之一——它希望此舉有助於遏制虧損並使公司處於更好的財務基礎上，”桑德斯說。

Stitch Fix 的員工週四早上得知裁員消息，並被告知該品牌的鹽湖城配送中心也將關閉。 除了裁員 20% 之外，該中心的員工也將被解僱。 Stitch Fix 拒絕就配送中心工作的人數發表評論。

Lake 說，受影響的員工將獲得至少 12 週的工資，隨著任期的增加而增加，醫療保健和心理健康支持將持續到 2023 年 XNUMX 月。

萊克告訴員工，她對裁員“真的很抱歉”，並感謝他們的“辛勤工作”和“奉獻精神”。

作為創始人，Lake 對公司及其潛力有著獨特的看法，但她將不得不應對去年發生了重大變化的消費環境以及迫在眉睫的經濟衰退，購物者將減少在新品等非必需品上的支出衣服。