星巴克首席執行官霍華德舒爾茨對員工沒有聽從他的重返辦公室請求感到惱火——現在他要退貨

星巴克 臨時首席執行官霍華德舒爾茨對員工不在辦公室感到惱火。

週三，咖啡公司 宣布 居住在其辦公室通勤距離內的員工每週必須上班三天。 該政策定於 30 月 XNUMX 日生效。

星巴克是 問 西雅圖公司總部附近的員工每週上班三天：週二、週三和第三天由各個團隊決定。 居住在地區總部附近的員工預計每週還要上下班 XNUMX 次，不過該公司表示，當地經理可以決定員工返崗的最佳時間。

星巴克沒有立即回復置評請求。

一個'特權

在一篇文章中 星巴克網站，舒爾茨說，在家工作傷害了公司的文化。 他認為，星巴克使用“儀式”，如“品咖啡”和“講故事”，在員工之間建立一種友情，而回到辦公室將“重振和重塑”此類活動。

舒爾茨也 寫道： 遠程工作會產生“意想不到的後果”，擔心這家咖啡公司“正在失去協作的藝術”，以及“與共同使命的聯繫，更重要的事情”。

但星巴克首席執行官也 背叛煩惱 員工沒有理會早先要求返回辦公室的要求。 舒爾茨寫道，去年轉向混合工作時，“我們每個人都互相承諾每週在辦公室工作一到兩天”。 但他補充說，根據徽章滑動，“很明顯，很多 SSC 合作夥伴沒有兌現他們的最低承諾。” （星巴克稱其員工為“合作夥伴”，其總部稱為“星巴克支持中心”或“SSC”。）

始終 他的備忘錄, Schultz 將遠程工作的能力稱為一種“特權”，這是在公司商店、工廠和配送中心工作的人所沒有的。 首席執行官明確表示，新的辦公室授權是一項“要求”。

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“我會跪下”

這位星巴克首席執行官從來都不喜歡遠程工作。 在一個 “紐約時報” 會議 去年 XNUMX 月，舒爾茨抱怨說，辦公室裡的員工並沒有他想要的那麼多。 “我已經懇求他們了。 我說，‘我會跪下來。 我會做俯臥撑無論你想要什麼，'”他當時指出。

從那時起，更多公司擴大了重返辦公室的要求。 蘋果, 元, 谷歌, 高盛和 迪士尼 都在敦促員工在工作週的大部分時間裡回到辦公室。

經濟動機也推動了員工重返工作崗位，一些科技公司要求員工在該行業放緩的情況下重返辦公室。 兩個都 搶購 和 Salesforce的 表示他們會要求員工在收入增長緩慢後返回辦公室。

相比之下，星巴克似乎正在經受當前經濟的不確定性。 XNUMX月，咖啡公司 報導 9 財年全球銷售額增長 2022%。 美國的強勁銷售增長抵消了國際銷售的下滑，尤其是在中國，COVID 的爆發導致商店銷售額下降了 24%。

這個故事最初出現在 Fortune.com

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