到 80 年，社會保障局可能只支付 2035% 的會費——這將如何影響您的退休

對於千禧一代來說，退休似乎是一輩子的事——他們中最年輕的只有 26 歲——但那些依靠社會保障幫助他們度過工作後的歲月的人可能會面臨一個不幸的現實。

千萬不要錯過

一些千禧一代已經在期待他們的父母和祖父母必須幫助他們在 65 歲之後過上相對舒適的生活的聯邦退休福利中最糟糕的情況。

他們有 擔心的好理由. 社會保障局的最新報告顯示，如果政策制定者不對系統做出改變，該計劃只能在 2035 年之後向退休人員支付部分福利。

這意味著年輕人應該尋找其他方式來補充他們退休後的收入——如果他們還沒有的話。

政府報告說什麼

每年，社會保障委員會都會發布有關社會保障信託基金財務狀況的最新信息。

從之前的報告中廣為人知的是，該基金的儲備金（過去幾十年收集和投資的超額捐款）正在枯竭，但 今年的報告 說當他們這樣做時，如果國會不採取行動，社會保障局 (SSA) 將只能支付其承諾福利的 80%。 這可能意味著更高的稅收或更低的福利。

“為子孫後代加強社會保障很重要，”社會保障代理專員基洛洛·基賈卡齊（Kilolo Kijakazi）， 在一份聲明中說： 報告發佈時。

Kijakazi 代表受託人建議立法者“及時解決預計的信託基金短缺問題”，以確保逐步做出改變。

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你應該害怕嗎？

如果福利減少 20%，目前收入 35 美元的 50,000 歲千禧一代平均將在退休的第一年損失大約 13,500 美元的社會保障年收入，根據 最近的分析 來自為醫療保健和金融服務行業提供服務的馬薩諸塞州數據提供商 HealthView Services。 假設他們活到 87 歲，這意味著在他們的退休過程中減少了 365,000 美元。

年收入在 100,000 美元到 150,000 美元之間的千禧一代將損失 21,000 美元到 25,000 美元之間——一生中的收入總計 560,000 美元到 675,000 美元。

首席執行官 Ron Mastrogiovanni 表示：“千禧一代已經對社會保障將在他們的退休計劃中發揮的作用抱有很低的期望。” “這些好處對他們來說顯然不如過去幾代人那麼有價值。”

然而，福利預計不會完全結束。 如果政策制定者不採取行動，社會保障局仍可以使用其稅收收入支付 80% 的福利。

“那些聲稱當今天的年輕人退休時根本不會存在社會保障並且年輕工人不會獲得任何福利的人誤解或歪曲了受託人的預測，” 凱瑟琳·羅米格寫道，預算和政策優先中心社會保障和殘疾政策主任。

她說，增加社會保障的稅收收入應該解決短缺問題並隨著人口老齡化恢復償付能力。

“社會保障的根本挑戰是人口結構，這可以追溯到受益人數量的增加，而不是每個受益人的成本不斷上升，”Romig 說。

2008 年，估計每個受益人有 3.2 至 3.4 名受保工人。 受託人報告稱，到 2.8 年，每個受益人的這一數字降至 2021 人 表演. 到 2.3 年，當嬰兒潮一代基本退休時，這一比例可能會降至 2033。

填補退休空白

社會保障有助於取代退休期間的收入，但它 不打算支付您的所有費用. 根據 SSA 的數據，對於普通工人來說，社會保障在退休前取代了大約 40% 的年度儲蓄——儘管這個數字因收入而異。

2022 年 1,627 月的平均社會保障退休福利為每月 20,000 美元。 每年不到 XNUMX 美元。

根據美國退休人員協會的說法，財務顧問通常建議員工的目標是更換 70% 至 85% 的收入，以維持退休後的生活方式。

如果您儘早開始領取社會保障福利，您將 有更少的工作. AARP 表示，那些在 62 歲時領取福利的人預計他們的收入替代率將在 19% 到 55% 之間。 如果現金盈餘在 2035 年沒有用完的話。

不過，根據 HealthView Services 的報告，未來社會保障福利的損失可以通過儲蓄的“持續和適度的年度增長”來抵消。

這位 35 歲的年薪為 100,000 美元的人，從現在到完全退休年齡，需要在他們的年度儲蓄中增加 2,543 美元，以抵消減少的金額。 假設工人有 50% 的雇主匹配計劃，從現在到退休，每週額外增加 33 美元。

千禧一代應該感到欣慰的是，他們有時間解決可能較低的 SSA 福利——無論這意味著增加儲蓄、推遲申領年齡還是 聘請財務顧問.

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