72% 的人表示他們可以接受因支持 LGBTQ+ 社區而失去客戶
華盛頓——News Direct——MetLife, Inc.
華盛頓，10 年 2022 月 3 日 /XNUMXBL 媒體 /——大多數小企業主認為，支持 LGBTQ+ 社區並採取行動確保包容很重要，據 今天發布的新民意調查 由美國商會和大都會人壽提供。
超過十分之八的小企業主 (10%) 表示，為客戶和客人提供包容性文化非常重要。 三分之二（86%）的人表示，發表公開聲明支持 LGBTQ+ 社區成員的平等和公平非常重要。
美國商會小型企業政策副總裁湯姆·沙利文說：“小型企業僱傭了全國近一半的勞動力，對於培育包容性工作場所至關重要。” “民意調查顯示，小企業關心他們的員工、客戶和社區的 LGBTQ+ 包容性，但他們往往缺乏行動的帶寬或專業知識。 這就是為什麼美國商會基金會建立了 一個在線平台 這使小企業主更容易獲得建立 LGBTQ+ 包容性工作場所所需的信息。”
民意調查顯示，小企業可以採取多項行動來支持 LGBTQ+ 社區，例如製作包容性廣告、制定禁止基於 LGBTQ+ 身份的歧視的正式工作場所政策，以及向支持 LGBTQ+ 社區的組織捐款，在某些情況下，大多數小企業超過四分之三的人——認為採取行動很重要。
其他發現
企業排放佔全球 84% 的小企業主表示，擁有來自不同背景的員工會使公司更強大。
企業排放佔全球 69% 表示採取更直接的行動來提供幫助很重要，例如與 LGBTQ+ 擁有的企業開展業務或投資。
企業排放佔全球 77% 的小企業主表示，制定禁止基於 LGBTQ+ 身份的歧視的正式工作場所政策非常重要。
企業排放佔全球 73% 的小企業主表示 LGBTQ+ 擁有的小企業比非 LGBTQ+ 擁有的企業面臨更多挑戰。
企業排放佔全球 69% 表示企業公開分享他們對 LGBTQ+ 權利的看法是個好主意。
企業排放佔全球 72% 的小企業主表示，他們可以接受因支持 LGBTQ+ 社區而失去客戶。
“確保員工感受到包容和支持對於建立成功的企業至關重要，”大都會人壽區域業務高級副總裁 Cynthia Smith 說。 “作為我們經濟的支柱之一，看到小企業主致力於融入其員工和客戶，以及他們支持公開分享他們對 LGBTQ+ 權利的信念，這是積極的。”
美國商會基金會 小型企業的 LGBT 包容中心 提供有關工作場所包容性的工具、資源和最佳實踐，以及有關如何制定包容 LGBT 的計劃和政策的一對一專家協助。 2021 年 report 美國商會基金會進一步探討了小企業需要什麼來促進包容性。
關於美國商會美國商會是世界上最大的商業組織，代表經濟各個領域的各種規模的公司。 我們的成員包括美國主要街道上的小企業和地方商會，以及領先的行業協會和大公司。
他們都有一個共同點：他們指望美國商會成為他們在華盛頓、全國和世界各地的聲音。 100 多年來，我們一直倡導支持企業的政策，幫助企業創造就業機會和發展我們的經濟。
關於大都會人壽MetLife, Inc.（紐約證券交易所代碼：MET）通過其子公司和附屬公司（“MetLife”）是世界領先的金融服務公司之一，提供保險、年金、員工福利和資產管理，以幫助其個人和機構客戶瀏覽他們的業務。變化的世界。 大都會人壽成立於 1868 年，在全球 40 多個市場開展業務，並在美國、日本、拉丁美洲、亞洲、歐洲和中東處於領先地位。 欲了解更多信息，請訪問 www.metlife.com.
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/small-business-owners-broadly-support-181506309.html