技能短缺迫在眉睫的製作工作室擴張

去年，電影和電視行業在製作大型預算電影、高端劇本劇和強大的無劇本節目上花費了創紀錄的 5.6 億英鎊（7.3 億美元），呈現出前所未有的繁榮景象。 然而，成功的結果卻帶來了新的技能短缺問題。

應英國政府數位、文化、媒體和體育部的要求，英國電影學院 (BFI) 接受了一項任務，即查明某些角色缺乏個人的問題有多大。 。 該報告將於四月發布，將重點放在這些短缺的關鍵指標。

據報道，持續且指數級增長的內容推送到 40,000 年可能會導致 2025 萬名員工的缺口。其影響可能非常巨大，以至於會改變拍攝時間表並大幅增加預算。

與《衛報》交談代表該行業工人的公司 ScreenSkills 首席執行官 Seetha Kumar 表示：“真正緊迫的問題是經驗豐富的中層人員，這是我們來年的重點，因為那裡的短缺影響了生產計劃，導致延誤並造成工資上漲，”

“我們所做的所有研究，以及來自我們技能委員會和工作組的行業定期反饋，[講述]了從製作協調員和經理到編輯、劇本主管和會計師的全面技能差距和短缺。”

輔導問題

由於預計將報告巨大的技能差距，圍繞該問題的解決方案可能是創造大量就業機會的一種手段。

肖恩·T·亞當斯 (Sean T. Adams) 是一位退伍軍人、商業和生活教練，他教導人們如何透過利用知識並為他們提供新的成長工具來掌握自己，從而發展高收入水平的技能。

「當才華橫溢、有幹勁、有道德的人們團結在一起時，能夠取得的成就是令人驚嘆的。 另一件事是你不知道你不知道什麼。 這就是為什麼指導如此重要並且誠實地拯救了我。 我意識到的一件事是，創業之旅是自我的發展，僅此而已。”

他認為，利用您的環境來學習和培養新技能對於了解如何利用當前市場以及傾聽和閱讀市場動態至關重要。

「你的工作對你的影響大於你為它付出的努力。 造就成功企業家的並不是知識。 這是技能、性格特徵和信仰模式。” 他加了。

「重建人們的思維方式是一個開始，因此人們在進入一個行業時會制定一個策略，最終可以在影響一個人的生活、商業或職業生涯的成功方面發揮重要作用。”

隨著 經濟因全球 COVID-19 大流行而陷入困境，影視產業可能預示著巨大的工作和培訓機會。

身為自由工作者——非常類似於完全的企業家精神——指導個人進入關鍵角色的機會是相當大的。 內容推動短期內不會有任何進展，這意味著我們看到一個解決就業短缺問題的行業已經成熟。

在給那些想要在新行業重新開始的人的建議時，亞當斯說：「找一位導師。 你不知道你不知道什麼。 找到那些擁有你想要的成功的人並向他們學習。 道德是關鍵。”

「確保你能夠發展自己，這樣你才能為你所領導的人變得堅強。 你永遠不會達到你的目標的強度，你只會陷入你的系統的弱點。 因此，如果你有遠大的目標，請確保你擁有一個有利於成功的系統。”