單親媽媽就工作安置率起訴編程訓練營

一位在營利性程式設計訓練營簽署了 30,000 美元收入分享協議的單親媽媽在加州提起訴訟,指控她以「虛假藉口」簽署了該協議。

總部位於華盛頓州雷德蒙德的艾米麗·布魯納(Emily Bruner) 起訴布魯姆理工學院(Bloom Institute of Technology)(前身為Lambda School)及其校長奧斯汀·奧爾雷德(Austen Allred ),指控他們歪曲就業率、在她學習期間無證經營,並隱瞞了「真實性質」學校對學生成功的經濟利益。

「我覺得 Lambda 在每個方面都誤導了我——關於他們的就業安置率以及他們如何為我們做好該領域工作的準備。 當我發現他們非法經營時,我更加震驚,」布魯納在一份新聞稿中說。

布魯納補充說:「我剝奪了年幼兒子的時間和其他職業機會,去參加一個基於謊言的計畫。」他正在尋求學校退款和金錢賠償。 「雖然我很慶幸自己選擇了不仲裁,這樣我就可以在法庭上度過美好的一天,但我希望同樣被誤導的同學也能和我在一起。”

在勞動市場緊張的情況下,一些雇主在招募過程中放棄了大學學位的要求,促使更多的美國人 轉向短期證書或課程 獲得編碼等技能。

但是學生借款人保護中心,一個倡導團體, 警告學生 收入分享協議的潛在危害。 該組織認為,這些協議非但無法解決學生債務危機,反而可能對借款人造成嚴重傷害。

另一個倡導組織全國學生法律辯護網絡於週五下午代表布魯納以及 Black & Buffone PLLC、Cotchett 和 Pitre & McCarthy LLP 律師事務所向舊金山縣法院提起訴訟。

學生保護副總裁亞歷克斯·埃爾森(Alex Elson) 在一份新聞稿中表示:「學校透過提高虛假就業安置率來引誘學生簽訂昂貴的收入分享協議,這是非法且不道德的,但這只是Lambda School 所做的眾多非法行為之一。”. “我們很自豪能夠代表學生進行鬥爭,要求 Lambda 及其高管對他們造成的嚴重損害承擔責任。”

學校網站截圖

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ISA 勢頭強勁

收入分享協議稱為 ISA,是學生貸款融資的另一種類型,借款人獲得貸款,然後在畢業後支付一定比例的收入。 ISA 的條款取決於多種因素,例如他們的主要研究主題和預計的未來收入。

在全國範圍內關於大學費用和可能需要的討論中,像普渡大學這樣的傳統大學也嘗試了 ISA,將其作為學生貸款的替代方案。 學生貸款寬恕.

有些學校喜歡 普渡大學提供 ISA 他們將他們的產品描述為既不是“貸款”也不是“信貸”,而是“或有債務”,因為學生在找到工作之前不需要支付 ISA 費用。

聯邦政府 最近分類 ISA 為「私人教育貸款」。

ISA 合約範本

布魯納的抱怨

訴訟稱,原告 Bruner 於 29 年 2019 月 XNUMX 日簽署了 ISA,當時她住在新墨西哥州,因為她無法支付 Lambda 全職學習的全額學費。 她說她搬回北卡羅來納州的家與父母住在一起,他們會幫助她照顧孩子。

訴狀稱,她為舊金山 Lambda 提供的為期 30,000 個月和 12 個月的電腦科學課程支付了 2019 萬美元。 布魯納於 17 年 24 月開始上學,並於隔年 50,000 月畢業。 訴訟稱,Lambda 的學生同意,一旦年收入超過 XNUMX 萬美元,就在 XNUMX 個月內支付 Lambda 畢業後薪水的 XNUMX%。

畢業後,她找不到網路開發人員或軟體工程師的工作,根據訴訟,雇主告訴她「她不具備這份工作的技術技能,而且她的教育也沒有為她做好準備」。她成為一名網路開發人員。”

Bruner 最終回到了專案管理領域,這是她在加入 Lambda 之前所從事的領域。

在訴訟中,她聲稱 Lambda 歪曲了事實,即它沒有獲得州監管機構加州高等教育局的必要批准。 她還指控學校偽造並歪曲了學校的就業安置率。

最後,她還聲稱,學校隱藏了對學生成功的經濟利益的真實本質,特別是「錯誤地表示」只有當學生找到工作並賺取收入時,Lambda 才會獲得補償。

在此之前,當幾名學生向雅虎財經提起仲裁時,Lambda School 向雅虎財經提供了以下聲明:「根據政策,我們不會公開詳細談論個別學生或校友的情況,但我們當然很樂意直接審查此事,並將審查提交的任何案件。 不過,一般來說,要激活任何學生的 ISA 付款,他們首先要簽署 ISA 合同,然後利用在 Lambda 學校學到的技能獲得一個職位,並支付 50 萬美元或更多的薪水。”

雅虎財經已聯繫 Lambda 以獲取最新回應。

Aarthi 是雅虎財經的記者。可以透過以下方式聯絡她: [電子郵件保護]。 在Twitter上關注她 @aarthiswami.

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資料來源:https://finance.yahoo.com/news/single-mom-sues-coding-boot-camp-over-job-placement-rates-195151315.html