跡像已經表明 MLB 可能在 2027 年停工

距離棒球界的勞資糾紛結束還不到一年。

美國職業棒球大聯盟和美國職業棒球大聯盟球員協會於 19 月 99 日敲定了一項集體談判協議。這是在老闆將球員禁賽 XNUMX 天之後達成的。

CBA 一直持續到 2026 年。因此，這項運動似乎應該至少再維持幾年。

然而，由於美國職業棒球大聯盟 30 支球隊的球員薪資差距，風暴雲已經在地平線上形成。

紐約大都會隊預計將在即將到來的賽季開始時獲得 336 億美元的工資，這將是棒球歷史上最大的。 相反，田徑隊的工資預計為 40 萬美元，因為球隊是留在奧克蘭還是搬到拉斯維加斯尚不確定。

用簡單的數學術語來說，大都會隊的工資單將是田徑隊的八倍多。

除了大都會隊之外，預計還有六支球隊的工資總額至少為 200 億美元：紐約洋基隊（267 億美元）、費城費城人隊（231 億美元）、聖地亞哥教士隊（219 億美元）、洛杉磯道奇隊（217 美元）、多倫多藍鳥隊（206 億美元）和洛杉磯天使隊（202 億美元）。

田徑隊是預計工資總額低於 100 億美元的九支球隊之一：巴爾的摩金鶯隊（50 萬美元）、匹茲堡海盜隊（60 萬美元）、坦帕灣光芒隊（64 萬美元）、辛辛那提紅人隊（70​​75 萬美元）、克利夫蘭衛士隊（77 萬美元）、堪薩斯城皇家隊（77 萬美元）、華盛頓國民隊（81 萬美元）和邁阿密馬林魚隊（XNUMX 萬美元）。

專員 Rob Manfred 認為工資差距是這項運動最大的問題之一，並成立了一個由球隊老闆組成的委員會來研究這個問題。 然而，除了改變奢侈稅起徵點之外，上一屆 CBA 幾乎沒有解決這個問題。

曼弗雷德認為美國職業棒球大聯盟需要成為一種“更加民族化的產品”。

曼弗雷德說：“當我談到更加國民化的產品時，人們的想法是，更加國民化的產品會產生更多集中共享的收入，我們希望這反過來會減少工資差距。” “在不同時期，我們已經討論並提議，包括在上一輪（集體談判談判）中，關於直接工資監管，除此之外，還有最低工資。

“我們對這些解決方案持開放態度。 顯然，我們距離下一輪討價還價還有很長的路要走，但有辦法做到這一點。”

換句話說，不直接說，曼弗雷德希望將工資帽作為下屆CBA的一部分。

30 多年來，老闆們一直試圖設置工資帽，他們是 NFL、NBA 和 NHL 經濟結構的一部分。 然而，MLBPA 不想要上限的任何部分，任何關於該系統的系統的討論一直是談判中的非首發。

不出所料，MLBPA 執行董事托尼克拉克上週末在鳳凰城的工會新衛星辦公室會見記者時否決了工資帽的想法。

“關於一個團隊的工資單與另一個團隊的工資單相比，應該問的問題是該團隊是否有意識地決定在那裡支付工資單，或者它是否有能力增加工資單，”克拉克說。 “答案是後者，而不是前者。”

去年結束的停擺是 MLB 自 1994-95 賽季罷工以來的首次停工。 雖然現在還早，但這款遊戲似乎將在本世紀末再次停產。