SEC 對麥當勞前 CEO Steve Easterbrook 開除誤導投資者的罰款

美國證券交易委員會指控前 麥當勞 週一，首​​席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克 (Steve Easterbrook) 歪曲了他在 2019 年 XNUMX 月被解僱的事實。

Easterbrook 已同意罰款 400,000 美元，但未承認或否認索賠，並將被禁止擔任任何 SEC 報告公司的高級職員或董事五年。

麥當勞董事會 2019 年因兩廂情願的關係解雇了伊斯特布魯克 與員工交往，這違反了公司的友好政策。 然而，他並沒有被解僱，而是得到了遣散費。

幾個月後，這家快餐巨頭起訴其前任首席執行官，聲稱他犯有欺詐罪並撒謊以掩蓋與員工的其他不當關係。 2021 年 XNUMX 月， 兩方和解，麥當勞成功收回 伊斯特布魯克的遣散費，價值 105 億美元。

伊斯特布魯克的代表拒絕對 CNBC 發表評論。

“當公司官員破壞內部流程以管理他們的個人聲譽或中飽私囊時，他們違反了對股東的基本義務，股東有權從高管那裡獲得透明度和公平交易，”美國證券交易委員會執法部門主任 Gurbir Grewal 說， 在一份聲明中。

該機構還發現麥當勞違反了《交易法》，該法案禁止公司在發送給股東的代理聲明中做出重大虛假陳述和遺漏，但由於麥當勞在調查期間與該機構“實質性”合作，因此沒有對麥當勞處以罰款。

麥當勞既未承認也未否認 SEC 的調查結果。 該公司在一份聲明中表示，美國證券交易委員會的行動強化了其此前關於處理伊斯特布魯克不當行為的說法。

“公司繼續確保我們的價值觀是我們所做的一切的一部分，我們為我們強大的‘直言不諱’文化感到自豪，這種文化鼓勵員工報告任何員工（包括首席執行官）未達到我們預期的行為，”麥當勞說。