西雅圖星巴克工會投票在公司家鄉全票通過

星巴克 週二，西雅圖一家咖啡店的咖啡師一致投票決定成立工會，這在該公司的家鄉尚屬首次。

位於百老彙和丹尼路的西雅圖分店與位於紐約州布法羅和亞利桑那州梅薩的另外六家公司擁有的星巴克咖啡館一起，決定在工人聯合會（服務僱員國際工會的附屬機構）下成立工會。 只有布法羅地區的一個地點投票反對成立工會，星巴克工人聯合會的勝率為 88%。

日益增長的工會推動力是挑戰之一 即將上任的臨時首席執行官霍華德·舒爾茨 一旦他重新掌管這家他幫助成長為全球咖啡巨頭的公司，他將面臨什麼。 從 4 月 XNUMX 日開始，舒爾茨將接任首席執行官，這樣即將卸任的首席執行官凱文·約翰遜就可以退休，董事會也可以尋找長期替代者。

在舒爾茨的領導下，星巴克贏得了慷慨和進步雇主的聲譽，但隨著工會的發展勢頭和工人的不滿，這一地位現在正處於危險之中。

百老彙和丹尼路店的九名工人投票贊成成立工會，沒有人投反對票。 其中一張選票受到質疑，因此未被計算在內。 西雅圖星巴克的其他六家門店已申請工會選舉，其中包括該公司的旗艦店 Reserve Roastery，這是一家旨在與更高檔咖啡店競爭的華麗咖啡館。

 布法羅隊最初的勝利 工會已動員全國其他地點組織起來。 超過 150 家公司旗下的星巴克咖啡館已向國家勞工關係委員會提交工會選舉申請，所有這些都是在過去六個月內發生的。

儘管如此，該公司整體足蹟的一小部分已在工會的推動下被掃除。 星巴克在美國經營著近 9,000 家門店

國家勞工關係委員會的區域主任現在必須對西雅圖的選票進行認證，這一過程可能需要長達一周的時間。 然後工會面臨下一個挑戰：與星巴克談判合同。 勞動法不要求雇主和工會達成集體談判協議，合同討論可能會拖延數年。

在周三的星巴克年度股東大會上，公司董事長梅洛迪·霍布森表示，公司理解並承認員工的組織權。

“我們也在真誠地進行談判，我們希望與工會建立建設性的關係，”她說。

她在 CNBC 節目中說道 “ qua盒” 當天早些時候，當被問及工會推動時，星巴克“犯了一些錯誤”。

“當你再次思考為什麼我們此刻依賴霍華德時，正是因為他與我們員工的聯繫，我們認為他非常有能力以一種能夠帶來改變的方式與我們的員工互動，”她說。

舒爾茨在工會選舉前出現在布法羅，勸阻工人投票加入工會，此舉可能表明他重返公司以及他對組織推動的態度。