Salesforce 在“問責制”方面裁減了數百名銷售人員

（彭博社）——Salesforce Inc. 已經從銷售團隊中裁減了數百名員工，以尋求提高盈利能力，同時在動蕩的經濟中面臨對其軟件產品的需求放緩。

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“我們的銷售績效流程推動了問責制。 不幸的是，這可能導致一些人離開公司，我們支持他們完成過渡，”Salesforce 發言人周二在一份聲明中表示。

Salesforce 是其家鄉舊金山最大的私營部門雇主，在過去五年中，其員工人數幾乎增加了兩倍，主要是通過數十次收購，截至 78,634 月 31 日，其員工人數為 25 人。經過多年專注於收入增長，該公司已將注意力轉向到 2026 年 XNUMX% 的新利潤率目標。

上個月，激進投資者 Starboard Value 披露了該公司的股份，稱這家頂級客戶管理軟件製造商由於將增長轉化為盈利能力的問題而落後於同行。 Starboard 表示，Salesforce 的新財務目標是朝著正確方向邁出的一步，但不如該公司的競爭對手，包括 ServiceNow Inc. 和 Workday Inc. 雄心勃勃。

最近幾週，包括 Meta Platforms Inc. 和 Amazon.com Inc. 在內的科技公司表示，面對客戶支出放緩、通脹上升和強勢美元損害海外銷售，他們將暫停招聘或裁員。

Protocol 早些時候報導了 Salesforce 的裁員，稱該公司計劃在感恩節之前解僱大約 2,000 人“或更多”。 Salesforce 拒絕就未來的任何裁員發表評論。

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