一些已經浮出水面的職位發布 加州的推動 薪酬透明度具有相當廣泛的薪酬範圍.
薪酬透明度法，以前稱為 SB 1162，於新年伊始生效。 它要求雇主與 15 名或以上員工 “在任何職位發布中包括職位的薪酬等級。” 當這樣的雇主與第三方合作“宣布、發布、發布或以其他方式公佈招聘信息”時，他們也必須在招聘信息中透露薪資範圍， 根據 立法的文本。
加州勞資關係部 曾表示，該法規涵蓋招聘廣告，“如果該職位可能在加利福尼亞州被填補，無論是面對面還是遠程。” 薪酬表應該“是指雇主合理期望支付給該職位的人的薪水或小時工資範圍”，而不必包括獎金、小費或其他福利， 根據 部門。
在 特斯拉工作清單 對於弗里蒙特的一名軟件工程師，這家電動汽車製造商列出的“預期薪酬”範圍為 104,000 美元至 384,000 美元的年薪、現金和股票獎勵以及福利。 另一個為 業務分析師職位 特斯拉半掛車部門的薪酬範圍為 68,000 美元至 234,000 美元。
“所提供的薪酬可能會因多種個性化因素而異，包括市場位置、與工作相關的知識、技能和經驗，”這些帖子稱。 “該職位的總薪酬方案還可能包括其他因素，具體取決於所提供的職位。”
在 Netflix，一個 計劃職位的產品經理 根據一則廣告，洛斯加托斯的“整體市場範圍”通常為 80,000 美元至 700,000 美元。 一 軟件工程師工作 這家流媒體巨頭的收入在 90,000 美元到 900,000 美元之間，而 後期製作助理崗位 在洛杉磯的市場範圍為 55,000 美元至 305,000 美元。
上市公司表示，市場範圍“基於總薪酬（相對於基本工資），這符合我們的薪酬理念。”
Netflix公司 招聘廣告說：“仔細考慮各種薪酬因素，以確定你個人的市場最高水平，”這取決於市場因素，並考慮具體工作、技能和經驗等因素。 清單顯示，此類考慮“可能會導致您的補償發生變化，並且還將取決於您所在的位置”。
彭博社 早先的報導 兩家公司的一些廣泛薪酬範圍，包括薪酬分析網站 Comprehensive.io 強調的薪酬範圍。
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對於 ByteDance 部門 TikTok 公司在舊金山的創造和消費產品團隊的全棧軟件工程職位，基本工資範圍是 列為 $ 126,000- $ 304,704。
“在 的TikTok，基本工資只是我們為認可員工的工作而提供的總薪酬方案的一部分，”TikTok 發言人告訴 FOX Business。 “我們可能會考慮具有不同經驗、技能或資格的候選人。 這會影響基本工資範圍，這說明了候選人根據這些不同因素可以獲得的最大可能工資差。”
FOX Business 聯繫到 特斯拉 和 Netflix 徵求意見。
據該網站稱，在 Comprehensive.io 追踪的科技公司中，週五下午加州新薪酬透明度法的遵守率約為 50.2%。
紐約市和紐約州也通過了類似的立法，由州長 Kathy Hochul (DN.Y.) 簽署的州法規預計將於今年晚些時候生效。
該市的法案於 XNUMX 月生效。 據彭博社報導，大蘋果法律生效後不久出現的一些薪資範圍在最高和最低之間也存在很大差異。
華盛頓州和科羅拉多州也制定了自己的法律，要求職位發布披露雇主對職位的範圍。
來源：https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html