交易的基本框架開始在棒球勞工談判中發展

直到本週，春訓似乎不可能在 16 月 31 日準時開始。而常規賽能否如期在 XNUMX 月 XNUMX 日開始也存在很大疑問。

從目前的情況來看，春季訓練和/或賽季仍然很可能被推遲。 然而，至少有一線希望，也許美國職業棒球大聯盟和美國職業棒球大聯盟球員協會可以就一項新的集體談判協議達成一致，從而結束停擺。

2 月 XNUMX 日，距離上一次 CBA 到期僅幾個小時，MLB 就鎖定了球員。

隨後沒有進行任何談判，直到雙方周一和周二在紐約親自會面並通過視頻會議進行會面。 雖然沒有跡象表明雙方即將達成協議，但談判最終舉行應該被認為是積極的。

會談中最令人鼓舞的方面是雙方似乎至少已經有了潛在協議的框架。 就在周一早上，情況似乎並非如此，當時雙方似乎在一些重大問題上進行了蘋果與橙子的比較。

首先，球員們同意將球員在大聯盟服役滿六年後成為自由球員的門檻保持不變，這一門檻自1976年自由球員出現以來就一直存在。球員們希望降低門檻。

隨後，業主們同意不將球員獲得仲裁資格的服役時間門檻提高到三年整的服役時間。 目前，服役時間超過兩年但不滿三年的前22%的球員可以參加仲裁聽證會。

MLBPA 要求所有至少效力兩年的球員都有仲裁資格，恢復到 1974-86 年間實行的製度。

解決了這兩個障礙後，現在至少有一條通向更富有成效的談判的途徑。

老闆們已經同意工會的要求，從美國職業棒球大聯盟的中央收入中向符合仲裁前資格的球員提供額外的資金。

老闆們每年出價10萬美元，球員們每年要價105億美元。 誠然，這是一個很大的差距，但至少這是一個起點。

美國職棒大聯盟還提高了將服役時間不到一年的球員的最低工資從600,000萬美元提高到615,000美元的提議，這將比目前的570,500美元的最低工資有所提高。 球員們的最低要求是 775,000 美元。

認為雙方能夠彌合 160,000 萬美元的差距並非沒有道理。

不過，還有其他問題仍需解決。

球員們希望老闆們每年將俱樂部之間的收入分成減少30萬美元。 美國職業棒球大聯盟還希望制定有關服務時間操縱和“坦克”的新規則，“坦克”是球隊解散並開始重建時使用的短語。

業主似乎不太熱衷於在這些區域進行任何改變。

球隊提議，任何在 130 月或 50 月被徵召入伍的球員，只要在下個賽季仍有資格獲得年度最佳新秀獎（擊球手出場次數少於 XNUMX 局，投手出場次數少於 XNUMX 局），根據他們旨在解決服務時間問題的計劃，將計入額外的業餘選秀權。

雙方能否在春訓開始前及時就所有這些問題達成妥協還有待觀察。 然而，協議框架至少正在製定，這比本週開始時可以說的要多。