遠程工作求職者正在用這些虛擬面試錯誤“破壞他們的候選資格”

長期以來，求職面試一直是一種壓力很大的經歷，求職者知道哪怕是最輕微的錯誤——著裝、態度，甚至是評論——都可能導致失敗。

相對較新的是涉及遠程工作的虛擬面試，申請人可能永遠不會與公司中的任何人面對面。 這種在幾十年前難以想像的面試，自有成功的秘訣。

不幸的是，許多求職者並沒有意識到這些，並且正在破壞他們贏得職位的機會。 最近 調查 簡歷撰寫服務 TopResume 的美國 330 名招聘經理、招聘人員和人力資源專業人士詢問了虛擬面試中的最佳實踐、偏好和拒絕因素。 結果揭示了一些有用的見解，可以幫助求職者重溫他們的 [hotlink]Zoom[/hotlink] 技能。

遠程工作面試錯誤

根據結果，這裡列出了可能讓您失去夢寐以求的新工作的虛擬面試的最大破壞因素：

• 避免目光接觸或凝視太空。

• 坐在凌亂的房間裡。

• 共享屏幕時打開不適當的標籤頁或應用程序。

• 使用不專業的背景。

• 被候選人的家人打斷。

由於上述任何原因而失去工作機會似乎是不公平和武斷的，但“幸運的是，這些錯誤可以通過適度的準備輕鬆避免，”TopResume 的職業教練兼簡歷撰寫者 Amanda Augustine 在一份聲明中說.

她補充說：“儘管虛擬面試已成為招聘過程中無處不在的一部分，即使越來越多的公司要求員工返回辦公室，但我們的數據顯示許多求職者尚未掌握虛擬面試的藝術——它正在破壞他們的候選資格。”

調查結果顯示，三分之一的雇主提供完全虛擬的面試流程，另外 21% 的雇主僅在最後幾輪才採用面對面面試。 只有 20% 的人表示他們公司的大部分面試都是面對面進行的。

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經典的求職面試錯誤

當然，一些關於求職面試的舊規則也適用於虛擬綜藝。 當被問及哪些面試錯誤在過去幾年中仍然非常令人反感時，受訪者列出了以下內容：

• 說謊。

• 遲到（沒有正當理由）。

• 詆毀現任或前任雇主。

• 表現出對這個機會不感興趣。

• 措手不及。

奧古斯丁說，“無論你是通過電話面試、通過視頻會議面試，還是面對面面試，都沒有關係——如果你在面試中犯了這些失誤，你就會失去找到工作的機會。”

這個故事最初出現在 Fortune.com

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