英國郵政工人同意與皇家郵政老闆進行緊急罷工談判

倫敦——工會領導人代表 在英國罷工的郵政工人 會見 皇家郵政 週一與老闆們進行了緊鑼密鼓的會談，因為該公司試圖在未來幾個月內避免更具破壞性的停工。

在 CNBC 看到的周五致全國郵政分支機構的一封信中，CWU（通信工人工會）表示，它已同意週一與皇家郵政會面，以“嘗試在我們的國家糾紛中找到前進的道路”。

CWU 秘書長戴夫·沃德（Dave Ward）和代理副手安迪·富裡（Andy Furey）在周五的信中告訴會員：“儘管我們歡迎這一發展，但鑑於這些爭端已經變得多麼激烈，重要的是我們不要對這次會議將取得豐碩成果提出任何期望。”

“現實情況是，公司單方面的變革計劃仍然存在巨大差異，而皇家郵政不可接受的行為和行為導致了前所未有的不信任程度。”

如果沒有解決方案，在節日期間，包括黑色星期五和網絡星期一，英國將面臨約 19 名郵政工人的 115,000 天罷工行動。 

115,000 月 13 日、20 日、25 日和 28 月 XNUMX 日或“網絡星期一”組織了約 XNUMX 名工人的廣泛罷工。

皇家郵政員工的各個較小部門將在其他日期舉行罷工，CWU 秘書長上週表示，罷工的規模表明了工會成員對皇家郵政高管對待他們的“憤怒程度”。

在英國皇家郵政對工人加薪 2% 而英國通貨膨脹率接近 10% 之後，XNUMX 月份的郵政工人以壓倒性多數投票支持罷工行動，以抗議工資和條件。 

CWU 表示，這家擁有 500 年曆史的前國家郵政壟斷企業的高級領導人公開挑釁——包括 22 月 XNUMX 日首席執行官西蒙·湯普森 (Simon Thompson) 的一封信，威脅要退出與工會的幾項現有國家協議——加劇了這一問題。 

皇家郵政的老闆們重申，該公司每天損失約 1 萬英鎊（合 1.1 萬美元），罷工行動威脅到就業機會及其未來的生存能力，並指責工會損害其競爭地位的願景。

在周五給皇家郵政工作人員的消息中，首席執行官西蒙湯普森也表示不願提高期望，並指出兩黨在許多問題上仍然“相距甚遠”。

“但是，我知道 19 天的罷工行動的前景讓很多人感到擔憂，而且從我從員工那裡得到的許多信息中，我也知道人們強烈希望解決這場爭端。”

根據沃德週三致湯普森的一封信，CWU 正在尋求澄清皇家郵政集團的結構，包括皇家郵政（英國業務）和更有利可圖的荷蘭包裹子公司 GLS 在新包裹網絡中的未來角色。

該集團在倫敦證券交易所更名為國際分銷服務公司，許多人懷疑這是拆分業務的前奏。 工會還擔心可能外包給 Parcelforce 和“自僱業主司機”，類似於其他快遞公司，例如 Amazon 或愛馬仕。

“就目前情況而言，根據公司迄今為止的行動，包括就我們的法律保護髮出通知，CWU 只能得出結論，你的目標是拆分公司，引入平緩議程並在相同的基礎上運作作為您在包裹市場上的競爭對手，”沃德在周三的信中說。

兩黨還將解決工資和工作時間問題，CWU 懇請湯普森在周一提出改進的報價。

CWU 成員將在周二的全國簡報中更新，下一次罷工仍計劃在周四進行。