今年，我們看到美元翻轉 歐元。 “ 磅 已經在商店裡到處亂竄。 甚至不要問阿根廷，他們正在經歷 83% 通貨膨脹，或者委內瑞拉，他們幾乎沒有經濟了。
通貨膨脹正在全球範圍內飆升。 這 美元 絕對壓垮了其他貨幣，我敢肯定，如果你得到的報酬不是著名的美元，你一定會感嘆——因此你的工資縮水了。
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這就是讓我與 Bitwage 的首席執行官 Jonathan Chester 在 Invezz 播客的最新一集坐下來成為話題的原因。 Bitwage 是薪資解決方案提供商。 通過 Bitwage，個人可以根據自己的選擇分配薪水 比特幣, stablecoins other cryptocurrencies，或所有內容的組合。
大約自 2014 年以來，Bitwage 與它在加密領域的歷史差不多。 有趣的是，喬納森談論了多年來選擇以加密貨幣獲得部分或全部薪水的人數的增長——顯然最大的跳躍是在大流行期間，結合了大辭職、加密貨幣熱潮和遠程工作結合在一起，成為薪資解決方案提供商的完美風暴。
我們還討論了養老金，BitWage 上周宣布，他們與 401(k) 提供商 ForUsAll 合作推出了 401(k) 計劃。 這意味著員工可以根據需要自動將部分薪水歸於加密貨幣。
作為一個來自愛爾蘭（一個歐元國家）的人，他們每個月都會為他們的工作開具發票，我非常清楚外匯匯率這個令人難以置信的波動世界。 不僅如此，美元的絕對主導地位也令人震驚。 因此，聽到喬納森談論外國（尤其是拉丁美洲和非洲）的人們開始以美元穩定幣獲得報酬，這真是令人著迷。
下圖來自於 一段分析 我上個月發表了評估美元的主導地位。 在下面的情況下，如果只是為了一些多元化保護，你為什麼不考慮將部分工資分配給外幣？
顯然，這取決於人。 有些需要在國外付款，有不同的時間範圍或不同的目標。 其他人想投資加密貨幣。 有些人只想持有世界上最安全的貨幣——美元。
但這絕對是一個值得思考的有趣話題。 在 2022 年，它從未如此重要。
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