飛行員描述有毒文化和航空公司錯誤

自夏季開始以來,席捲北美和歐洲許多主要機場的混亂局面並沒有減弱多少,新聞媒體和社交媒體用戶繼續報導成群結隊的不耐煩的旅客和堆積如山的行李箱放錯地方。

資料來源:蓋蒂圖片社

取消的航班。 排長龍。 員工罷工。 丟失的行李。 

聽起來有點熟? 自夏季以來席捲北美和歐洲許多主要機場的混亂局面並沒有減弱多少,新聞媒體和社交媒體用戶繼續報導成群結隊的不耐煩的旅客和堆積如山的行李箱放錯地方。

就在本週,德國航空公司 漢莎航空取消了幾乎所有航班 在法蘭克福和慕尼黑,大約 130,000 名旅客因地勤人員罷工而滯留了一天,他們為獲得更高的報酬而罷工。  

倫敦的希思羅機場和阿姆斯特丹的史基浦機場——歐洲最大的兩個旅遊樞紐——削減了他們的載客量要求航空公司削減航班 進出他們的機場,這激怒了旅客和航空公司經理。

中的承運人 美國還取消和延誤了數万個航班 由於人員短缺和天氣問題。 

航空公司直言將責任歸咎於機場和政府。 週一,低成本歐洲航空公司瑞安航空的首席財務官尼爾·索拉漢抱怨說,機場“有一份工作要做”。

希思羅機場無人收拾的行李箱。 英國最大的機場已通知航空公司停止銷售夏季機票。

保羅·埃利斯 | 法新社| 蓋蒂圖片社

但許多業內人士表示,航空公司也對員工短缺負有部分責任,而且情況正變得非常可怕,可能威脅到安全。 

CNBC 採訪了幾位為主要航空公司飛行的飛行員,他們都描述了由於長時間工作而感到疲勞,他們說這是機會主義和削減成本的願望,這是一種有毒的“逐底競爭”文化的一部分,這種文化在整個行業中蔓延並加劇了混亂旅行者今天面臨的情況。

所有航空公司的工作人員都匿名發言,因為他們無權向媒體發表講話。   

'絕對大屠殺'

有點毒湯……機場和航空公司承擔同等程度的責任。

易捷航空在一份聲明中表示,員工的健康和福祉是“我們的重中之重”,並強調“我們非常重視作為雇主的責任,並以具有競爭力的條款並根據當地法律聘用我們的員工。 。”

該行業現在受到多種因素的影響:沒有足夠的資源進行再培訓,前員工不想返回,儘管航空公司的收入顯著提高,但自大流行時期削減以來基本上仍然受到抑制的低工資。 

“他們告訴我們飛行員,我們將減薪至少到 2030 年——除了所有經理都恢復全薪加薪以應對通貨膨脹,”英國航空公司的一名飛行員說。 

飛行員說,“各個政府的限制和不支持航空業”以及機場公司在很大程度上要歸咎於當前的混亂局面,並補充說 “一些航空公司利用這種情況來削減工資、簽訂新合同和裁員,現在事情已經恢復正常,他們無法應對。”

儘管許多機場和航空公司現在都在招聘並提供更高的薪酬,但所需的培訓計劃和安檢人員也被嚴重削減和不堪重負,進一步阻礙了該行業。  

“他們很震驚,這太不可思議了”

安全隱患?

'比賽到底部'

來源:https://www.cnbc.com/2022/07/29/air-travel-chaos-pilots-describe-toxic-culture-and-airline-errors.html