紐約市起訴星巴克咖啡連鎖店解僱工會組織者

紐約市 起訴星巴克 指控該公司錯誤地解雇了一名咖啡師​​和工會組織者。

紐約市消費者和工人保護部表示，此案是其首起因違反紐約市對快餐業工人的“正當理由”保護而提起的訴訟。

訴訟稱，長期擔任咖啡師和工會組織者的奧斯汀洛克在他和他的同事投票決定在皇后區成立一家星巴克後不到一個月就被解雇了。 這家商店是投票加入工會的數十家星巴克門店之一。

根據該市的訴訟，星巴克曾表示，洛克因未能填寫 Covid-19 調查問卷並虛假報告主管與他進行了身體接觸而被解僱。 據報導，監控錄像證實了這些失誤，但訴訟稱洛克的地區和商店經理沒有讓他看到這段錄像。 洛克的輪班被取消，幾天后他向市政府提出了投訴。

“我們不對未決訴訟發表評論，”星巴克代表在給 CNBC 的信中寫道。 “但是，我們確實打算為涉嫌違反紐約市正義事業法的行為辯護。”

根據該市的《公平工作周法》，在沒有正當理由或經濟理由的情況下解僱已完成 30 天試用期或將工作時間減少 15% 以上的工人是違法的。

該市正在起訴讓洛克恢復工作，並為他贏得賠償和欠薪，該市表示將繼續累積，直到洛克重返工作崗位。

紐約市布法羅市的一家星巴克公司開始與星巴克工人聯合開展活動已經一年了，”奧斯汀洛克在紐約市發布的一份聲明中說。 “現在全國有 235 家加入工會的星巴克。 星巴克繼續在全國范圍內錯誤地解僱支持工會的工人，以報復工會組織。”

星巴克在全國范圍內看到了一波商店工會化的浪潮，組織者帶來了 報復索賠 由公司。 霍華德·舒爾茨 (Howard Schultz) 重返公司擔任臨時 CEO 在勞動力的推動下，他表示他希望重塑員工、客戶和商店的體驗，以更好地反映自大流行以來世界發生的變化。 該公司於週四任命了新任首席執行官。

——CNBC 的 Dan Mangan 和 Amelia Lucas 為本報告做出了貢獻。