NBA、NBPA 尋求在新的 CBA 提案中調整延期規則

多年來，NBA 球隊和球員都有一個共同的問題。 非新秀交易的續約規則限制為球員合同最後一年收入的 120%。

這個問題引發了眾多參與者的貿易考慮，包括 猛龍前鋒OG Anunoby，因為在這樣的限制下多倫多將無法延長 Anunoby，因此基本上被迫讓他測試不受限制的自由代理，在那裡他可以徹底離開。 在那種情況下，猛龍隊將空手而歸。

然而，根據 The Athletic 的 Shams Charania 的說法，目前的 CBA 談判 將擴展規則作為他們的主要主題之一，聯盟和球員工會 NBPA 似乎同意將允許的延長百分比從 120% 提高到 140-150% 之間。

從表面上看，這似乎不是一個顯著的增長，並且可以公平地推測 150% 的潛在增長是否足以讓那些簽訂低於市場價合同的球員，以及在這個過程中成為明確的頂薪球員的球員。

因此，讓我們看看它如何影響 Anunoby 的未來，預計他的薪酬將高於他目前的薪酬，但低於最高薪酬。

Anunoby 將在他合同的最後一年賺取 19,928,571 美元，根據 120% 規則，當前的延期號碼將使他的新合同以 23,914,285 美元開始。

由於阿奴諾比的下一份合同很可能會收到 30 萬美元或更多的起薪，因此他沒有理由接受這樣的條款。

將該百分比提高 150%，新的續約將使他的起薪為 29,892,571 美元。

這個數字明顯高於目前允許的 120% 加薪，但仍可能低於他在自由球員市場中的薪水。 尤其是考慮到阿努諾比將在 2025 年夏天成為自由球員，那一年聯盟的工資帽將上調。

（雖然 NBA 尚未簽署那個賽季生效的電視轉播協議，但他們預計將簽下高達 75 億美元的合同，而且即使在工資帽平滑的情況下——為了避免 2016 年的上漲——工資帽仍將增加一個公平的數字大塊。）

150% 的規則可以解決許多低於市場價的合同，但它不會幫助那些在簽下最初的新秀續約後在生產上取得重大飛躍的人，比如 Anunoby 或 Jaren Jackson Jr.。

小傑克遜甚至簽署了一份隨著時間的推移而減少的協議，這將使孟菲斯留住他的服務更具挑戰性。

這位身高 6 英尺 11 英寸的大個子將在合同的最後一年 23,413,395-2025 賽季賺取 2026 美元。 150% 的延期規則將允許孟菲斯為他提供一份起價為 35,120,093 美元的新合同。 在目前的工資帽下，這種錢本來就可以了，但到 2026 年，工資帽可能會比現在增加超過 30 萬美元，這使得小傑克遜有資格在公開市場上獲得一份更大的合同。

令人好奇的是，150% 的規則並沒有增加球隊留住自己精英球員的可能性，而聯盟多年來一直在談論這一點。

當然，150% 的規則確實改變了中層合同的前景，它允許沒有爆發的球員獲得更公平的交易。 總體而言，這並不是毫無意義的百分比增長。

但對於像 Jackson Jr 和 Anunoby 這樣的人來說，這並不一定能解決所有問題。 猛龍隊仍然會發現自己處於與以前完全相同的境地，他們非常清楚他們可以在續約談判中為阿奴諾比提供的報價低於公開市場上可用的資金。 因此，貿易談判必須繼續進行。

當然，孟菲斯和多倫多仍然可以在實際自由球員期間為他們的球員提供更多的錢，但這違背了續約的目的，如果他們的球員離開，這將再次使這些球隊處於劣勢。

延期的想法是領先於形勢，並完全避免自由球員。 但要做到這一點，團隊需要有必要的彈藥來做到這一點。 120% 規則不是那樣，尤其是對於猛龍隊來說，150% 規則也不是。

如果 NBA 和 NBPA 將其撥至 175%，那麼我們將看到一個場景，其中擴展成為更強大的工具。 從技術上講，措辭必須類似於“175% 或個人最高價值補償”，因為 175% 規則在某些情況下會超過最大合同津貼，這是不允許的。

將 Jackson Jr 和 Anunoby 置於 175% 的規則之下。 他們在這種類型的延期中的起薪分別為 40,973,441 美元和 34,874,999 美元。 這突然更接近於公開市場報價的預期。

說真的，讓允許的百分比更大，或者簡單地允許——技術上——完全最大的合同延期有什麼缺點，而不考慮球員在他上一份合同的最後一年的補償？

歸根結底，續約是為了能夠留住球員，這是聯盟和球隊都有興趣完成的事情，以便在聯盟中創造更具可持續性的產品。

因此，雖然 150% 的規則是一個好的開始，但聯盟似乎還有一段路要走。

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