MLBPA 最新優惠看到彩票系統的變動、最低工資以及更多的停擺繼續

週二，美國職棒大聯盟和美國職棒大聯盟球員協會的代表舉行了本週第二次會議，球員工會對聯盟週一提出的提議提出了反建議。

雙方定於美國東部時間週三下午 1 點在佛羅裡達州羅傑迪恩體育場再次會面。

這次會議持續了大約一個小時，在幾個問題上取得了進展，但沒有一個問題被認為重要到足以縮小雙方之間的分歧。

據接近會議的業內人士透露，工會要求所有服役兩年的球員中80%進入薪資仲裁，調整為75%。 根據最新的提議，MLBPA 現在已經將所有兩年制球員的 100% 改為 25%。

週一，聯盟勞資談判代表同意將仲裁前球員的賠償金額增加 5 萬美元，使總額達到 20 萬美元。

週二，工會希望在協議第一年將最低工資提高到 775,000 美元，並在五年勞動協議的接下來四年中每年增加 30,000 美元。 最低工資規定如下：

• 2022年：775,000美元
• 2023年：805,000美元
• 2024年：835,000美元
• 2025年：865,000美元
• 2026年：895,000美元

也提供了選秀抽籤系統的變動。 聯盟將選秀權從八個減少到七個，這些選秀權將受到與 NBA 更緊密結合的系統的影響。 先前對系統進行的其他調整仍然保留。

MLBPA 提供的這些舉措的價值被認為與聯盟週一做出的舉措的價值相同。

這兩天都沒有提到的一個關鍵方面是，談判尚未解決競爭性平衡稅或奢侈稅問題。 球員們正在尋求提高俱樂部在受到處罰之前可以達到的門檻。 聯盟已提出提高金額，但前提是增加處罰，聯盟認為這是禁止討論的。

由於聯盟停擺已經取消了至少一周的春訓，MLB 表示，如果在 28 月 XNUMX 日星期一之前未能達成協議，常規賽比賽將面臨危險。

球員工會表示，如果沒有達成允許他們以全薪打滿 162 場比賽的協議，他們將放棄提議，同意擴大季後賽球隊規模。 目前，MLBPA 已同意將總數從上賽季的 10 支增加到 12 支。聯盟正在尋求 14 支球隊參加擴大季後賽。