Meta 將裁員 11,000 名工人,因為大流行的招聘狂潮適得其反

關鍵要點

  • Meta 正在裁員 11,000 名員工,佔其全球員工總數的 13%。
  • 馬克·扎克伯格承認在高增長的大流行年招聘太快,公司現在需要縮減規模以提高盈利能力。
  • 正值虛擬世界部門 Reality Labs 每年虧損約 10 億美元之際,預計這一數字將在 2023 年攀升。
  • 科技行業已成為投資者的雷區,我們分享了一些選項來構建即使在艱難時期也能盈利的投資組合。

馬克扎克伯格宣布 Facebook 母公司 Meta 大規模裁員,全球 13% 的員工被帶上門。 這相當於大約 11,000 個工作崗位,這是今年最大的一輪科技裁員之一,如果不是的話。

緊隨其後的是許多其他科技巨頭的全面裁員,包括 Snap、Spotify、Coinbase、Stripe、Lyft,當然還有 Twitter。

雖然這些都是十億美元的公司,但它們的規模和範圍遠不及 Meta。 地球上最大的公司之一的員工人數如此大幅減少,可能會使該行業越來越緊張。

Meta 不僅僅是工作。 扎克伯格也 在發布中說明 他們將“採取一些額外的步驟,通過削減可自由支配的支出並將我們的招聘凍結延長至第一季度,成為一家更精簡、更高效的公司。”

聽起來 Meta 自助餐廳無限量的免費小吃和拿鐵咖啡可能對那些設法保住工作的員工構成風險。

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Meta的裁員公告

扎克伯格對廣泛的削減負有“責任”。 他詳細闡述了整個 Covid 的軌跡,在線活動和收入增長大幅上升,許多人認為,一旦大流行結束,這種趨勢將繼續下去。

他說,他也認為情況會如此,因此試圖通過大規模投資來利用這一趨勢,僱傭更多員工,以隨著明顯的機會成長和發展。

他表示,電子商務的趨勢並沒有在同一水平上持續下去,而且由於整體宏觀經濟環境、更高水平的競爭以及蘋果新隱私限制的影響,收入遠低於預期。

這種判斷錯誤和未來幾個月看起來黯淡的前景意味著需要削減成本。 除了裁員 11,000 名員工外,Meta 還將減少團隊預算、削減津貼並在可能的情況下放棄辦公室租賃。

總而言之,Meta 有望發生一些重大變化。

這對 Meta 員工意味著什麼

在公告中,扎克伯格概述了該流程將如何適用於受影響的員工。 他表示,每位員工都會收到一封電子郵件,其中概述了他們是被帶上門還是還有工作。

被解僱的員工將獲得至少 16 週的基本工資遣散費,外加每服務一年的額外兩週工資。

此外,他們將因任何未使用的帶薪休假而獲得報酬,將獲得 XNUMX 月的 RSU 以及為員工及其家人提供的六個月的健康保險。

儘管在過去十年中,科技工作一直炙手可熱,但在科技領域尋找職位可能會更加困難。 隨著整個行業的裁員和招聘凍結的普遍存在,時機並不好。

對於被解僱的員工,系統訪問權立即被刪除,幾乎沒有留下關於他們是否仍然有工作的模棱兩可的餘地。

廣告技術的元節玩法和前景

Meta 一直在投入巨額資金來推動創建他們的元宇宙版本。 Reality Labs,Meta 上負責他們的 VR 世界的部門, 僅在第三季度就損失了 3.7 億美元,繼第二季度虧損 2.8 億美元之後。

在第三季度財報電話會議上,扎克伯格解釋說,這些虧損只是開始,他預計“Reality Labs 3 年的運營虧損將同比大幅增長”。

儘管如此,他認為這是一個長期的遊戲,對於公司的未來是必要的。

這些決定的主要驅動力是廣告收入的持續壓力。 在過去的 24 個月裡,該公司在該領域遭受了多次打擊,其中第一個是蘋果對 iOS 14 的更改,這使得 Meta 等公司更難提取用戶數據。

該公司此前曾表示,這一變化預計將影響其每年高達 10 億美元的收入。

除了廣告領域的這種根本性變化外,該公司還在處理圍繞當前經濟狀況的周期性問題。 通貨膨脹和低增長正在給企業預測帶來壓力,許多人預計美國將在 2022 年底或 2023 年初陷入衰退。

這導致許多公司縮減營銷預算,進一步壓低廣告商的收入。 同樣的問題也影響了許多收入嚴重依賴廣告的科技公司,比如 Snap。

投資者如何應對充滿挑戰的經濟環境?

今年到目前為止,整個市場的波動令人難以置信,而該行業是受災最嚴重的行業之一。 這種情況不太可能很快好轉,投資者應該為持續的暴風雨做好準備。

話雖如此,在困難的市場中,投資者有幾種不同的方式來繼續創造利潤。 第一種選擇是權衡整體投資策略,遠離技術重點。 在過去的十年裡,許多人默認的股票投資選擇是選擇科技巨頭。

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資料來源:https://www.forbes.com/sites/qai/2022/11/09/meta-to-layoff-11000-workers-as-pandemic-hiring-frenzy-backfires/