就在 Meta 之後幾個月 解雇了11,000名員工，有跡象表明該公司可能正在為另一波裁員做準備。
的母公司 Facebook 據報導，Instagram 將數千名員工評為“低於標準” 在最近的一波績效評估中。 這引起了工人們的擔憂，他們擔心更多的勒緊褲腰帶即將到來。
這些擔憂是在首席執行官兼創始人馬克扎克伯格宣布 2023 年“效率年” 在 XNUMX 月初的公司財報電話會議上。 Meta 還取消了獎金指標，即 “華爾街日報” 報告。
經理們對公司大約 10% 的員工給出了差評。 在某些方面，這是對 Meta 大流行前審查流程的回歸，據說扎克伯格在該流程中對員工的評估不夠溫和。
在公司推遲最終確定預算幾天后，就出現了額外裁員的威脅。 扎克伯格， 在本月早些時候的 Facebook 帖子中，寫道：“我們正在努力扁平化我們的組織結構並移除一些中間管理層以更快地做出決策，以及部署人工智能工具來幫助我們的工程師提高生產力。 作為其中的一部分，我們將更加積極主動地削減表現不佳或可能不再那麼重要的項目。”
Meta 的 metaverse 部門似乎可以避免裁員。 雖然 Horizon Worlds 未能吸引用戶，包括一些在該公司工作的用戶，但 Reality Labs 部門負責 虧損13.7億美元 去年，扎克伯格仍然致力於此。
其他部門似乎沒有這種受保護的地位。
“我們去年關閉了一些艱難的裁員和重組一些團隊。”扎克伯格在他的帖子中說。 “當我們這樣做時，我明確表示這是我們關注效率的開始，而不是結束。”
這個故事最初出現在 Fortune.com
更多來自財富：
5 種副業，您每年可能賺取超過 20,000 美元——所有這些都是在家工作
千禧一代的平均淨資產：美國最大的工作一代如何與其他人相提並論
獲得被動收入的 5 種最佳方式
這是您每年需要賺多少錢才能舒適地購買價值 600,000 美元的房屋
來源：https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html