認識威士忌行業第一個多元化倡議的畢業生

兩年前，Jack Daniel's 和 Uncle Nearest 推出了一項全面的新發展計劃，旨在擴大蒸餾領域的多樣性。 現在，第一批畢業生已經完成學業，準備在兩家酒廠擔任高級職務。

在 Jack Daniel's，畢業生 Byron Copeland 的新角色將是監督運營，重點是與釀酒師 Chris Fletcher 和助理釀酒師 Lexie Phillips 一起提升和創新威士忌製作經驗。 在加入 Jack 之前，Copeland 曾在 Jack Daniel 製桶廠、Sabra Dipping Company、Target 和 Atlanta Gas Light 工作過。

曾任調酒師和威士忌大使的研究生 Tracie Franklin 有望加入最近的綠色釀酒廠擔任首席釀酒師。 該計劃的未來畢業生包括 Du Nord Social Spirits，這是一家位於明尼阿波拉斯的小批量釀酒廠，積極招募女性和少數族裔。

Jack Daniel's and Nearest Greens 推進計劃於 2020 年啟動，旨在促進烈酒行業的多樣性。 如前所述，“這項聯合倡議旨在 [to] 與代表 BIPOC 社區的參與者合作，他們渴望成為首席蒸餾師、成熟負責人和生產經理。 該承諾還將為 BIPOC 企業家提供指導，同時在田納西大學課程中推進 STEM 和提煉重點技能。”

該計劃包括三個計劃，即領導力加速計劃、企業孵化計劃以及與莫特洛州立學院的合作夥伴關係。

“我沒有比成為 Nearest & Jack Advancement Initiative 的一員更好的體驗了。 學習該行業的許多方面並與 Jack Daniel 和 Brown-Forman 團隊一起動手實踐是非常寶貴的，”Copeland 在一份聲明中說。 “在過去的兩年裡，在傑克丹尼酒廠與業內一些最優秀的威士忌製造商並肩工作是一個夢想。 有機會幫助像我這樣的人是我很珍惜的事情，我迫不及待地想幫助其他人在這個行業建立自己的事業。”

Nearest and Jack Advancement Initiative 是眾多專注於使烈酒行業人才多樣化的新計劃之一。 去年，Distill Ventures 啟動了一項強大的預加速器計劃，該計劃為來自代表性不足的群體的早期企業家提供了獲得種子資金的途徑。 該加速器已在該計劃中投資了 10 萬美元。 自成立以來，已有十個品牌獲得了資金支持，其中包括起泡雞尾酒品牌 Vervet 和向被奴役的非洲人 Kromantis 致敬的加香加勒比朗姆酒 Kromanti。

除了這項計劃之外，Uncle Nearest 還預留了 50 萬美元用於投資 BIPOC 和女性擁有的烈酒品牌，包括由 Jackie Summers 出品的一款絕妙的芙蓉利口酒 Sorrel。

Nearest & Jack Initiative 包括三個不同的分支、一所蒸餾學校，以及一系列針對黑人蒸餾師和烈酒企業家的學徒和導師計劃。 合併後的計劃將撥款 10 萬美元。

首先，領導力加速，旨在引導來自代表性不足的社區的參與者。該倡議的基石是最近的綠色蒸餾學校，這是一個通過田納西州莫特洛州立學院運行的證書計劃。 學生畢業時擁有大量基於 STEM 和可就業的行業技能。

該倡議的第三個方面是企業孵化計劃。 通過該計劃，來自代表性不足的群體的企業家將獲得對開展蒸餾或烈酒業務至關重要的廣泛資源，包括與品牌高管的時間、與營銷公司的聯繫以及擴大的分銷網絡。