Maven，以女性為中心的健康創業公司，在後羅伊世界蓬勃發展

女性佔消費者的一半，擁有超過 80% 的家庭財務決策權，並在其家庭中做出 70% 的與醫療保健相關的決策——但他們獲得適當醫療保健的機會往往不足。 

尤其是在後羅伊時代，女性越來越多地求助於雇主，為自己和家人尋求適當的醫療保健福利。 Maven Clinic 是一家虛擬女性和家庭診所，它允許公司為其員工提供廣泛的生育、懷孕、收養、育兒和兒科服務在線網絡。

“通過我們的平台，患者可以訪問所有這些不同類型的護理提供者——收養教練、代孕教練、婦產科、助產士、導樂——他們可以在 10 到 20 分鐘內獲得快速支持，並與他們信任的人交談Maven Clinic 的首席執行官兼創始人 Kate Ryder 在周三的 CNBC 工作峰會上告訴 CNBC 記者 Leslie Picker。 “我們的護理倡導者正在幫助他們了解福利或法律，並詢問他們的健康計劃是否已經採取任何措施將他們添加到這個新的和變化的環境中。”

Ryder 對 Maven 的目標是在醫療保健方面將女性放在首位，填補她們可能遇到的任何空白。 它是最大的女性和家庭服務虛擬平台。

“女性的健康和家庭健康一直得不到充分的服務，”萊德說。

自 2014 年 Ryder 創立 Maven Clinic 以來，該公司已籌集了超過 200 億美元，在 1 年 2021 月的最新一輪融資後估值達到 15 億美元，使其成為第一家達到這一里程碑的女性健康初創公司。 其服務已幫助支持超過 175 個國家的超過 30 萬會員，該平台支持 30 種提供商語言的 XNUMX 多種提供商專業。 Maven 診所是 排名第四 在 2022 年 CNBC Disruptor 50 榜單上。

自最高法院於 XNUMX 月推翻 Roe v. Wade 案以來，該公司發現來自正在尋找的公司的機會增加了 67% 旅行福利，以及對孕婦的其他保健支持。

Ryder 說，Maven Clinic 預計 8 年德克薩斯州 SB-2021 之後 Roe v. Wade 案將被推翻，該案在六週後幾乎禁止所有墮胎和與墮胎有關的醫療保健。

“因為我們在市場上，因為我們有一個可以訪問的平台，所以我們能夠跳起來並加強我們的產品，”萊德說。 

過去兩年，在大流行和勞動力市場緊張的情況下，Maven Clinic 對其產品的需求出現了更廣泛的增長，她將此歸因於其虛擬平台的可訪問性以及對健康公平的直言不諱的支持。

在大辭職中，更多的公司 將生育福利添加到他們的福利清單中 作為多元化、公平和包容努力的一部分，保持競爭力。 提供體外受精 (IVF) 治療等服務 截至 42 年，美國 27% 的大型雇主和 2020% 的小型雇主提供冷凍卵子服務，19% 的大型雇主和 11% 的小型雇主提供冷凍卵子服務。 

此外，根據萊德的說法，80% 的人表示，他們在考慮雇主時會考慮公司的 DEI 努力，如果他們認為雇主不優先考慮生殖權利，40% 的人會願意換工作。

“所有主要的醫學協會都站出來了……說這是一個健康獲取問題，一個醫療保健問題，”萊德說。 “這也是正確的做法——確保你的家人在他們真正脆弱的時候，得到所有正確的訪問和支持。”

Covid-19 大流行還嚴重影響了經濟地位較低的社區和有色人種，使他們更難找到適當的護理。 

疫情過後，也出現了 女性僱員的外流，以及以多年來最高比率離開公司並換工作的女性領導者。 目前勞動力中的女性人數與 1980 年代的數字相似，扭轉了幾十年的進步。

“如果你是一家試圖增加利潤的企業，那就是關於人，”萊德說。 “這是關於健康公平的，例如，如果你有一個大型虛擬護理平台，實際上更容易真正解決這個問題，因為你有機會擁有提供者的勞動力。”