洛克希德馬丁和亨特道格拉斯裁員

8年XNUMX月洛克希德·馬丁公司 根據向馬里蘭州勞工部提交的一份工作調整和​​再培訓通知文件，洛克希德·馬丁公司計劃從馬里蘭州的西科斯基重型直升機部門裁員 176 人——根據 PitchBook 的數據，截至上個月，洛克希德·馬丁公司擁有 116,000 名員工。

8年XNUMX月亨特·道格拉斯 該公司在一份州備案文件中宣布，計劃解僱其大約 361 名員工中的 23,000 人，因為這家窗簾公司關閉了位於馬里蘭州坎伯蘭的一家工廠 坎伯蘭時報-新聞 報告。

7年XNUMX月Meta 知情人士稱，計劃最早在本週裁員數千人 彭博社, 發送它的 存貨 週二上午，這家社交媒體巨頭解雇了大約 1 名員工僅四個月，之後 據說 要求公司高管、律師和財務專家製定重大重組計劃（Meta 沒有立即回應 福布斯 徵求意見）。

6年XNUMX月Atlassian的 將裁減 500 名全職員工，約佔其員工總數的 5%，它在證券交易委員會上宣布 備案 週一——聯席首席執行官 Mike Cannon-Brookes 和 Scott Farquhar 在一份報告中提到了“不斷變化和困難的宏觀經濟環境” 內部備忘錄，並補充說，“我們需要進一步重新平衡我們需要的技能，以便在我們公司的優先事項上更快地運行。”

6年XNUMX月衛星廣播公司 SiriusXM 首席執行官 Jennifer Witz 在一份聲明中宣布 備忘錄 對員工而言，裁員將影響其近 8 名員工中的約 6,000%（約 475 個職位），並影響“幾乎每個部門”，因為高管們試圖在“當今不確定的經濟環境”中“維持一家可持續盈利的公司”。

1年XNUMX月花旗集團知情人士稱，裁員預計將影響公司約 1 名員工中的不到 240,000% 彭博社據報導，在該公司之後 切 50 月另外 XNUMX 名交易員工（花旗沒有立即回應 福布斯“ 請求詳細信息）。

1年XNUMX月總部位於芝加哥的軟件諮詢公司 思想作品 發言人 Linda Horiuchi 證實，將裁減其全球約 4 名員工的 12,500%，此舉旨在“支持業務的未來增長” 福布斯，根據公司的預測 第一季度預測 該收入將比去年第一季度下降 5% 以上。

1年XNUMX月Waymo知情人士稱，裁員將影響其 8% 的員工 路透社 和 信息 週三，在其母公司 Alphabet（也是谷歌的母公司）宣布大規模裁員影響大約 209 名員工之後，該公司今年裁員總數達到 12,000 人（Waymo 沒有立即回應來自的評論請求 福布斯).

二月28削減於 通用汽車 一位熟悉此事的消息人士告訴我們，將有“數百名”員工 路透社，而 底特律新聞 據報導，該數字可能會影響公司 500 名員工中的多達 167,000 人（通用汽車沒有回應 福布斯'詢問可以裁減多少員工）。

二月27Twitter 知情人士告訴媒體，社交媒體平台在最新一輪裁員中開始裁掉這家社交媒體巨頭剩餘的 200 名員工中的 2,000 名 “紐約時報”，就在首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 幾週後 質押 在幾個之後“穩定組織” 輪 去年秋天的裁員使公司約 7,500 名員工減少了一半以上。

二月27顱內 確認這家心理健康初創公司將在一份聲明中裁員 15%（約 285 名員工） 福布斯，稱裁員是重組計劃的一部分——該公司自去年夏天以來的第三輪裁員，包括 XNUMX 月份的一輪裁員，影響了 350員工.

二月27總部位於丹佛的軟件公司 Palantir Technologies 將裁員不到 2%，即使公司 報導 根據 PitchBook 的數據，上個財政季度的利潤為 31 萬美元——影響了公司 76 名員工中的多達 3,838 名（Palantir 沒有立即回應來自 福布斯).

二月24Ericsson最新一輪裁員預計將影響其全球近 8 名員工中的 106,000%（約 8,500 個職位），這是一項旨在到 880 年底節省約 2023 億美元的成本削減計劃的一部分，其中包括 1,400 本週早些時候，它宣布將在公司總部所在的瑞典削減職位。

二月22美國國家公共電台 總裁兼首席執行官約翰蘭辛 宣布 在廣告收入放緩和“全球經濟仍然不確定”的情況下，週三下午在給員工的一份備忘錄中，裁員預計將影響其大約 100 名員工中的至少 1,100 人。

二月21麥肯錫據 PitchBook 稱，裁員可能會影響公司近 4 名員工中超過 44,000% 的人——麥肯錫沒有立即回應 福布斯' 要求提供更多細節，儘管知情人士告訴 彭博社 這家總部位於紐約的公司預計將在未來幾週內進行裁員。

二月16的DocuSign 公佈了在美國證券交易委員會裁員 10% 的計劃 備案 週四，這家總部位於舊金山的軟件公司在不到半年的時間裡進行了第二輪裁員，影響了其 740 名員工中的大約 7,400 人，此前 削減 去年 9 月，另外 XNUMX% 的員工。

二月15會計公司 畢馬威會計師事務所 可能裁員 2%（約 700 名員工）， “金融時報” 報導援引該公司美國諮詢業務副主席卡爾·卡蘭德 (Carl Carande) 的員工備忘錄稱，裁員旨在使其員工與“當前和預期的市場需求”保持一致——使其成為所謂的“大公司”中的第一個由於近幾個月對經濟衰退的擔憂加劇，四家會計師事務所將進行大規模裁員。

二月10Twilio根據 Pitchbook 的說法，公司的裁員將影響公司近 1,500 名員工中的 9,000 多人，這是一項重大重組計劃的一部分——公司的 第二 在五個月內，繼去年 11 月決定再裁員 XNUMX% 之後，首席執行官傑夫·勞森 (Jeff Lawson) 在一次 給員工的信息 星期一，“很明顯我們已經變得太大了。”

二月9新聞集團，是所有者 “華爾街日報”, 紐約郵報出版巨頭 HarperCollins 以及英國和澳大利亞的出版商計劃今年裁員 5%（約 1,250 名員工）， Journal 據報導，繼 7% 收入下降 在截至 2.52 月的 12 個月期間增至 XNUMX 億美元。

二月8雅虎 計劃在年底前削減一半以上的 Yahoo For Business 部門，影響超過 1,600員工，據公司發言人稱，僅本週就有近 1,000 人，他告訴 福布斯 裁員將“簡化和加強我們的廣告業務”，該業務“一直沒有盈利，難以達到我們的高標準”。

二月8游牧健康總部位於紐約的在線醫療保健人員配置管理公司正在裁員 17% 的公司員工（近 120 名員工），首席執行官 Alexi Nazem 在獲得的一封信中告訴員工 福布斯 由於高通脹、衰退擔憂和消費者需求低迷，該公司正“面臨大流行後經濟的重大轉變”。

二月8互聯網技術管理公司 GitHub上微軟旗下的公司宣布裁員 10%——其 300 名員工中約有 3,000 人——官方證實 福布斯，說 此舉是“預算調整”的一部分，旨在保持“短期內我們業務的健康”）。

二月7迪士尼 首席執行官 Bob Iger 可能會裁員多達 7,000 名員工（約佔其全球 3.2 名員工的 220,000%），這是“應對我們當今面臨的挑戰的必要步驟” 在電話會議上說 週三下午，該公司希望通過裁員來節省 5.5 億美元。

二月7在證券交易委員會 備案, 易趣 總部位於加利福尼亞州聖何塞的電子商務公司宣布裁員 4%（500 名員工），以“考慮到 [全球] 宏觀經濟形勢”努力削減成本。

二月7致員工的一封信，在線會議平台CEO Eric Yuan Zoom, 揭開計劃 隨著“世界過渡到大流行後的生活”和“全球經濟的不確定性”，裁減約 15% 的公司員工——在大流行開始時員工人數增加了兩倍之後，裁員約 1,300 個。

二月7總部位於亞特蘭大的網絡安全公司 SecureWorks公司 在美國證券交易委員會宣布 備案 它將裁員 9%（根據 PitchBook 的數據，估計將影響其近 225 名員工中的大約 2,500 名），因為它希望在“一些世界經濟處於不確定時期”之際減少支出。

二月6噴氣機製造商 波音 確認 到多個 新聞 網點 計劃 至 切 今年在財務和人力資源方面增加了約 2,000 個工作崗位，儘管該公司表示將增加 10,000 名員工，“重點是工程和製造”。

二月6德克薩斯州總部 戴爾技術擁有 PC 製造商戴爾的公司可能裁員約 6,650 人， 據報導引用 “不確定的”市場條件決定超越早期的成本削減措施，而分析師指出 緊急 在大流行病高潮之後，對個人電腦產品的需求——佔戴爾銷售額的大部分。

二月2高層雲 首席執行官托德·麥金農 (Todd McKinnon) 在美國證券交易委員會 (SEC) 公佈了將這家科技公司的員工人數減少 5%（約 300 個職位）的計劃 備案 週四，引用過去幾年的過度招聘時期並沒有解釋“我們今天所處的宏觀經濟現實”。

二月1NetApp的，一家總部位於加利福尼亞州聖何塞的雲數據公司，宣布了一項計劃 SEC備案 裁員8%（預計 到 960 年第四財季末將影響 2023 名員工，“鑑於宏觀經濟挑戰和支出減少的環境。”

二月1總部位於波士頓的在線體育博彩公司 草王 還 表示計劃裁員 3.5% 的全球員工，此削減成本的舉措預計將影響約 140 名員工， 波士頓環球報 報告。

二月1聯邦快遞 宣布 它將削減 10% 的官員和董事團隊，並“整合一些團隊和職能”——這家交付巨頭宣布凍結招聘計劃四個月後，它將關閉 90 個聯邦快遞辦公地點——首席執行官 Raj Subramaniam 表示是使公司成為“更高效”和“敏捷的組織”所必需的（根據 PitchBook 的數據，聯邦快遞僱傭了大約 547,000 名員工）。

二月1電動汽車製造商 里維安汽車 首席執行官 RJ Scaringe 在發給員工的電子郵件中表示，將裁員 6% 路透社，公司成立僅六個月 下崗 其大約 5 名員工中的另外 14,000%（Rivian 沒有立即回復有關更多詳細信息的詢問 福布斯).

31年一月在周二的一份聲明中，在線支付公司 PayPal 宣布 首席執行官丹舒爾曼表示，在“競爭格局”和“充滿挑戰的宏觀經濟環境”下，該公司將裁員 7% 的全球員工（2,000 個全職職位）。

31年一月出版巨頭 哈珀柯林斯 宣布將在美國和加拿大裁員 5%，因為該出版商正在努力應對銷售額下降和“前所未有的供應鍊和通脹壓力”； 據估計，HarperCollins 在全球擁有大約 4,000 名員工，其中一半以上在美國工作， 美聯社 報告。

31年一月HubSpot的總部位於馬薩諸塞州劍橋的軟件公司表示，到 7 年第一季度末將在美國證券交易委員會裁員 2023% 備案，作為重組計劃的一部分，與 CEO Yamini Rangan 告訴員工 在公司在 Covid-19 大流行中“蓬勃發展”之後，它遵循了“下降趨勢”，HubSpot 面臨“比我們預期更快的減速”。

30年一月飛利浦 說過 這家荷蘭電子和醫療設備製造商宣布，到 3,000 年將在全球範圍內裁員 2023 人，到 6,000 年將裁員 2025 人 的美元1.7億元 在 2022 年的虧損中，正如首席執行官 Roy Jakobs 補充說的那樣，公司現在將專注於“加強我們的患者安全和質量管理”。

26年一月孩之寶 說過 它今年將裁員 15% 的全球員工（影響大約 1,000 名全職員工），因為這家玩具製造商的收入在過去一年中下降了 17%，“在充滿挑戰的假日消費環境的背景下，”首席執行官克里斯·科克斯 (Chris Cocks) 在一份報告中表示陳述。

26年一月總部位於密歇根州的化學公司 道瓊斯指數 宣布 它將在一項旨在節省 2,000 億美元的成本削減計劃中在全球範圍內削減 1 個職位，正如首席執行官吉姆菲特林所說，該公司正在應對“宏觀不確定性和充滿挑戰的能源市場，特別是在歐洲。”

26年一月軟件公司 IBM 據首席財務官詹姆斯·卡瓦諾 (James Kavanaugh) 稱，該公司宣布將裁員 1.5% 的全球員工，估計將影響大約 3,900 名員工， 多種 網點 據報導，作為公司 預計 10.5 財年的自由現金流為 2023 億美元。

26年一月SAP，表示將在其財報電話會議上宣布裁員 3,000 名員工，約佔其全球員工總數的 2.5% 2022 年第四季度業績 週四，但沒有具體說明削減的地點。 這家美國總部位於賓夕法尼亞州的德國企業軟件公司表示，裁員是削減成本和加強對其核心雲計算業務的關注的一部分。

25年一月Groupon的，在 SEC備案，繼去年 500 月這家電子商務公司又裁員 500 人之後，表示將在全球範圍內裁員 XNUMX 人，這是近幾個月來的第二輪大規模裁員。

25年一月瓦卡薩，這家總部位於俄勒岡州波特蘭的度假租賃管理公司宣布將在 SEC 裁員 1,300 人（佔其員工的 17%） 備案 隨著它採取行動降低成本並“專注於成為一家盈利的公司”，三個月後它宣布將削減另一個 6% 其工作人員。

24年一月3M，便利貼和透明膠帶的製造商，宣布將在全球範圍內裁減約 2,500 個製造職位 財務報告正如董事長兼首席執行官 Mike Roman 所說，公司預計“宏觀經濟挑戰將持續到 2023 年”。

24年一月Cryptocurrency交流 雙子座 根據一份內部備忘錄，該公司計劃裁員 10% CNBC 和 信息, 裁員 預計 影響其大約 100 名員工中的 1,000 名——其 最新一輪 去年 7 月裁員 10%，去年 XNUMX 月又裁員 XNUMX%。

23年一月Spotify 將解僱 6% 的員工（大約 600 名員工，基於 9,800 截至 30 月 5 日提交的文件，該公司擁有全職工人），隨著投資者繼續在很大程度上消化，公司股價在早盤交易中上漲超過 XNUMX% 技術裁員 作為底線的利好消息，而公司的首席內容官 道恩·奧斯特羅夫 作為重組的一部分，他將離開公司。

20年一月谷歌 親 字母 CEO Sundar Pichai 計劃在全球裁員約 12,000 人 說過，指出需要“艱難的選擇”才能“充分抓住”擺在面前的巨大機遇。

20年一月總部位於波士頓的家具電子商務公司 Wayfair 宣布 它將裁員 10% 的全球員工（1,750 名員工），包括 1,200 個公司職位，以在銷售額下降的情況下“消除管理層級並重組以更加靈活”——這是該公司在決定裁員後的最新一輪裁員 870員工 去年八月。

19年一月第一資本 一位知情人士告訴我們，裁掉了 1,100 個技術職位 彭博社——Capital One 沒有確認將裁減的職位數量，儘管一位發言人告訴 福布斯 受影響的員工被告知他們可以申請公司的其他職位。

19年一月學生貸款服務商 Nelnet 宣布 它將解僱過去六個月僱用的 350 名員工，另外 210 名員工將因“績效原因”被裁掉， 內幕 削減開支之際，喬·拜登總統的學生債務減免計劃在面臨挑戰後繼續停滯不前 法律挑戰 來自反對該措施的保守團體。

18年一月Microsoft微軟“ 削減，影響了 10,000 名員工（不到其員工總數的 5%），三個月前這家總部位於華盛頓的公司進行了另一次調查 一輪裁員 其大約 1 名員工中只有不到 180,000% 受到影響，首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 在給員工的消息中表示，將從周三開始通知部分員工，裁員將在 XNUMX 月份的第三財季末進行。

18年一月Amazon，美國最大的公司之一，已經制定了一項計劃，從 18,000 月 18 日開始裁員 XNUMX 多個職位（包括 XNUMX 月裁掉的職位） 給員工的信息 本月早些時候，首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 表示，在過去幾年“快速”招聘之後，該公司正面臨“不確定的經濟”。

18年一月Teladoc 健康 將裁減 6% 的員工——不包括臨床醫生——作為公司在一份聲明中宣布的重組計劃的一部分 財務報告 週三，這家總部位於紐約的遠程醫療公司試圖在“充滿挑戰的經濟環境”中降低運營成本。

13年一月借貸俱樂部 宣布將在 SEC 裁員 225 名員工（約佔其員工總數的 14%） 備案，在“充滿挑戰的經濟環境”中，這家總部位於舊金山的公司在七輪美聯儲之後試圖“調整其運營以減少市場收入” 加息 去年以及對潛在經濟衰退的擔憂持續存在。

13年一月Crypto.com 首席執行官克里斯·馬扎萊克 宣布 據 PitchBook 稱，截至 2,500 月，該公司擁有 20 多名員工，該公司將裁員 XNUMX%，原因是該公司面臨“持續的經濟逆風和不可預見的行業事件——包括 Sam Bankman 的倒閉—— Fried 的加密貨幣交易所 FTX 去年年底“嚴重損害了對該行業的信任”。

12年一月直播消息人士稱，裁員可能會影響數百名員工，主要是管理人員，他們占公司 10,000 名員工的近一半 CNBC，隨著公司努力應對“保護和分發節目”的成本增加，以及公司在 3 年第三季度失去了近 400,000% 的訂戶（2022）之後， 根據 Leichtman 研究小組。

11年一月貝萊德 據報導，官員告訴員工這家總部位於紐約的公司計劃裁員 2.5%——該公司沒有立即回應 福布斯 詢問更多細節，但在獲得的內部備忘錄中 彭博社，首席執行官拉里芬克和總裁羅布卡皮托表示，此舉是在“我們周圍存在不確定性”的情況下進行的，需要保持“領先於市場變化”。

11年一月在給員工的備忘錄中， 彈性端口 首席執行官 Dave Clark 和 Ryan Petersen 宣布計劃裁員 20% 的公司全球員工（根據 PitchBook 的數據，估計將影響其 662 多名員工中的 3,300 人），稱這家供應鏈初創公司“不能倖免”全球範圍內的“宏觀經濟低迷。”

10年一月Coinbase，美國最大的加密貨幣交易所之一宣布計劃裁掉一家公司 25% 的員工（950 名員工） 博客文章 為了“度過加密貨幣市場的低迷期”，之後 下崗 去年 18 月，另外 XNUMX% 的員工。

9年一月高盛 這家投資銀行巨頭可能會在 3,200 年進行迄今為止規模最大的一輪裁員，裁員多達 2023 人，因為這家投資銀行巨頭正在為可能出現的經濟衰退做準備， 多種 網點 報導援引熟悉裁員情況的人士的話。

9年一月人工智能創業 規模AI CEO Alexander Wang 宣布計劃裁員五分之一 博客文章，稱該公司在過去幾年中“快速”增長，但面臨“最近幾個季度發生了巨大變化”的宏觀環境。

5年一月在線服裝公司 修復針跡 將解僱 20% 的受薪員工並關閉鹽湖城配送中心，創始人兼臨時首席執行官 Katrina Lake 在一份聲明中宣布 內部備忘錄後 裁員 去年 15 月，另外 XNUMX% 的員工。

5年一月加密貸方 創世紀交易 據報導，該公司解雇了 30% 的員工 “華爾街日報”，它與未具名消息來源交談——該公司自 145 月以來的第二輪裁員，將員工人數減少至 XNUMX 人。

4年一月總部位於舊金山的軟件巨頭 Salesforce的 首席執行官馬克·貝尼奧夫 (Marc Benioff) 在一份內部公告中宣布，將裁員 10%，即 7,900 名員工 信，在“充滿挑戰”的經濟環境中，隨著客戶“對他們的購買決定採取更慎重的方法”。

4年一月在線視頻平台 Vimeo的 宣布 它在過去六個月進行了第二輪裁員，影響了 11% 的員工（根據 PitchBook 的數據，其 150 名員工中大約有 1,400 人），首席執行官 Anjali Sud 將公司的決定歸因於“經濟狀況惡化”。