“獅子王”演員聲稱迪斯尼在他報告性騷擾並休陪產假後解雇了他

背線

全國巡演演員 獅子王 在他於 2020 年被解僱後，於週四起訴迪士尼和個別員工，指控該公司歧視他休陪產假，並在他提出性騷擾指控後作為報復措施。

關鍵事實

演員威廉詹姆斯 起訴 迪斯尼戲劇集團、迪斯尼工作室內容和紐約州最高法院的幾名個人僱員，在他在陪產假的第一天被解僱後，指控他們違反了禁止歧視的州人權法。

詹姆斯聲稱該公司的總經理 獅子王 巡迴演出中，阿米娜·卡普蘭（Ameena Kaplan）在 2019 年對他以及其他男性員工進行了數月的性騷擾，包括要求他在下班後私下見面，然後暗示她可以限制他作為木法沙替補的角色，以報復拒絕她進步。

他聲稱，迪斯尼管理層對詹姆斯關於他的“敵對工作環境”的指控“集體視而不見”，並“寬恕和支持”卡普蘭，聲稱在他們調查詹姆斯的說法後，管理層告訴他“需要糾正他的行為”並對卡普蘭表現得更好。

詹姆斯聲稱，迪士尼“沒有培訓、監督或指導其員工或管理層”如何正確處理歧視指控。

訴訟稱，在代表百老彙和全國巡迴演出的演員權益公司代表他提出申訴並調查此事件後，詹姆斯提起了訴訟，該訴訟稱，這證實了詹姆斯的性騷擾指控——但迪士尼“不在乎”，訴訟稱，此時工會建議演員採取法律行動。

迪士尼戲劇集團和更廣泛的華特迪士尼公司尚未回應置評請求。

重要報價

訴訟稱，詹姆斯“遭受了嚴重的情緒困擾、情緒痛苦、痛苦、不便、失去生活樂趣、失業、身體羞辱、特殊損害、恐懼、恐嚇、焦慮、抑鬱、憤怒、失去就業機會”。

需要注意什麼

詹姆斯要求迪士尼和其他被告為他據稱遭受的“精神、情感和身體傷害”支付未指明金額的損害賠償金，並要求法庭聲明迪士尼從事非法僱傭行為。

關鍵背景

這是繼迪士尼流媒體服務員工 Steven Van Soeren 之後，迪士尼近年來面臨的第二起重大陪產假訴訟 起訴 迪士尼於 2019 年在聯邦法院因涉嫌懷孕歧視而在兩週的陪產假後被解僱。 迪士尼最終 贏了那個案子 在法庭上，在聲稱聯邦法律只保護孕婦而不保護父親之後，聯邦法官在 2020 年駁回了此案。然而，詹姆斯的訴訟是在州法院而不是聯邦法院提起的，並且沒有根據聯邦法律——而不是根據州規則聲稱存在更廣泛的歧視——所以即使在前一個案件失敗之後，他的案件也有可能成功。

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