勞動力市場出人意料地強勁，但這些行業的辭職速度有所放緩——為什麼這會損害工人的議價能力

原因如下：人們辭職表明求職者有信心走出去尋找新工作。 離職率還可以預測未來幾個月工資增長會發生什麼。

“高離職率意味著有比平時更多的工人通過離開原來的工作來表達他們的願望。 他們中的絕大多數人都在尋找新的工作，”邦克說。 

邦克說，可以肯定的是，辭職率仍高於大流行前的比率，人們仍在為更高的薪水換工作，但降溫趨勢非常明顯，尤其是在零售業。 

根據美國勞工統計局數據的 Indeed 分析，休閒、酒店和零售行業的戒菸率在 2021 年底和 2022 年初達到頂峰，並在年初開始下降。 

美國 528,000 月份就業市場強勁，新增 300,000 個工作崗位，這在科技行業和其他領域裁員的情況下令人意外。 經濟學家此前預計將新增近 3.5 個工作崗位。 根據美國勞工統計局週五公佈的數據，失業率也從一個月前的 3.6% 降至 XNUMX%。

經濟學家表示，勞動力市場是 過去50年最強. 

但數據中存在混合信號。 例如，低工資行業的工資增長放緩 繼續d 七月，邦克指出。 自 2021 年初以來，低工資生產工人的平均時薪增長一直高於中等工資工人和高工資工人，但從今年年初開始有所下降。 根據 Indeed 的分析，13 月為 6.2%，到 XNUMX 月降至 XNUMX% 左右。 

誰的人數 六月辭職 根據勞工部的最新數據，小幅下降至 4.23 萬。 一年前，辭職人數首次達到4萬，有人稱之為“大辭職”，也有人稱之為“大重新談判”。 大流行前的戒菸水平平均每月約為 3 萬。 

零售、餐館和酒店業的工人引領了辭職的趨勢。 2021 年春季出現的大部分離職事件都發生在這些行業。 隨著疫苗接種和經濟重新開放，人們外出就餐和逛商店，這些行業對勞動力的需求激增。 

戒菸可以得到回報。 在 60 年 2021 月至 2022 年 XNUMX 月期間換工作的員工中，約有 XNUMX% 表示他們的收入有所增加， 根據皮尤調查. 

在根據通貨膨脹調整工資後，大約一半的跳槽者的收入比一年前增加了大約 10%，使他們成為工資超過通貨膨脹的精選工人之一.

與去年相比，9.1 月份的生活成本增加了 41%，許多美國人因此難以支付日常生活費用。 一些人已經動用儲蓄來管理成本，而另一些人則改變了他們的消費習慣或轉向信用卡。 自 XNUMX 月以來，美聯儲已四次提高聯邦基金利率，以遏制 XNUMX 年來的高通脹。 

經濟學家指出，通貨膨脹的影響以及加息可能會影響消費者支出。

零售商已經感受到了壓力，沃爾瑪
WMT，
+ 0.80％
發出警告 低於預期的利潤 和 其他一些人報告損失 上個季度受通脹和開支上升的影響。 

米爾肯研究所首席經濟學家威廉·李（William Lee）表示，如果經濟出現衰退，目前對倉儲、零售和餐飲業工人的高需求可能會保護這些工人免於失業 告訴MarketWatch 最近。 但他說，隨著公司重塑商業模式，入門級白領可能會裁員。 

Bunker 告訴 MarketWatch，目前最大的問題是公司將如何應對消費者需求的消退。 雇主可以減少招聘計劃，也可以讓員工離職。 

他說，雖然裁員在經濟低迷時期很常見，但由於目前勞動力市場緊張，雇主在過去一年左右招聘困難，雇主可能會考慮“度過這次需求低迷”並留住工人他們確實有。 這就是所謂的“勞動力囤積”，他說。

邦克說：“如果發生這種情況，那將表明我們對低工資工人的打擊可能會像過去那樣減少，尤其是在某些行業現在人手不足的情況下。” . 

本週早些時候，沃爾瑪宣布裁員  200名企業員工 重組業務。 

沃爾瑪發言人吉米卡特在一封電子郵件中告訴 MarketWatch，此舉是該公司為更新其結構並為客戶和更廣泛的商業社區提供更好服務而採取的眾多舉措之一。 他表示，沃爾瑪正在進一步投資於電子商務、供應鏈、技術、健康和保健以及廣告和銷售等關鍵增長領域。 

“這也是重要的背景，隨著客戶的不斷發展，我們不斷發展以確保我們為他們服務，”他寫道。  

邦克表示，沃爾瑪的裁員讓我們得以一窺零售商目前面臨的壓力，但並不一定意味著整個經濟陷入困境，並指出“絕大多數沃爾瑪員工都是在實體零售店工作的人” 。” 他說，如果沃爾瑪解僱門店員工，這對整個經濟來說將是一個更令人不安的信號。

“如果沃爾瑪說，‘我們開始解僱店員’，這表明他們開始思考，‘好吧，來我們商店買東西的需求下降得如此之多，以至於我們需要讓人們離開。 但這不是我們在公告中看到的，”邦克說。