摩根大通使用 Advancing Black Wealth Tour 來提高金融知識

來自新的嘗試 摩根大通 正試圖幫助縮小種族貧富差距。

該銀行於今年春季推出的“推進黑人財富之旅”旨在為與會者提供管理財務和建立可持續財富所需的工具——即使面臨可能出現衰退的威脅。

最近的巡迴演出本月早些時候在費城。 之前的站點還包括洛杉磯和新奧爾良。 計劃在 2023 年舉辦更多活動。

摩根大通執行董事賈斯汀格蘭特說：“從歷史上看，黑人社區在如何增加財富的意識方面存在很大差距。 推進黑色途徑 教育和培訓計劃。 這次旅行是 Advancing Black Pathways 和當地大通銀行領導人之間的合作。

“我們希望它具有可操作性，”格蘭特說. “我們不想只是與人們交談，激勵他們，然後他們離開並忘記一切。 我們將為他們提供非常有建設性的工具和資源，這樣他們就可以利用所學並採取行動。”

種族貧富差距 描述了美國黑人和白人家庭之間的財富差距。 這很重要：據統計，在 2022 年第一季度，白人家庭每持有 24 美元財富，黑人家庭平均擁有 XNUMX 美分。 到聖路易斯聯邦儲備銀行.

杜克大學塞繆爾·杜波依斯·庫克社會公平中心主任威廉·達里蒂 (William A. Darity, Jr.) 表示，總體而言，種族貧富差距估計至少為 14 萬億美元。 他說，由於 Covid-11 大流行的破壞，這一差距已從 2020 年的 19 萬億美元擴大。

摩根大通的推進黑人財富之旅是其中的一部分 30 億美元的五年承諾 該銀行於 2020 年為黑人和拉丁裔社區提供經濟機會。 其計劃的其他內容包括為那些服務不足的社區擴大抵押貸款和銀行業務。

從 2020 年 XNUMX 月到 2021年底，摩根大通已為該目標部署或承諾投入超過 18 億美元。

該銀行是幾家大型公司之一 近年來做出了類似的承諾，重點是縮小種族貧富差距。 這裡是其中的一些：

• Salesforce的 贊助全國黑人商業月街區黨峰會 提供小組和討論 關於創建和擴展黑人企業。 2020年，軟件巨頭致力於 410億美元的努力 為解決種族不平等問題，並於 2020 月宣布已實現其目標，即在 XNUMX 年設定的美國領導職位中黑人代表人數增加一倍。

• Microsoft微軟 於 XNUMX 月啟動了其黑人合作夥伴增長計劃加速器，以 支持黑科技公司 和企業家，並承諾到 500 年向黑人供應商花費 2025 億美元。

• 沃爾瑪 有 承諾投入100​​XNUMX萬美元 通過其 Walmart.org 種族平等中心解決“系統性差異”。 2021年，它還宣布 與 C2FO 的合作夥伴關係 向黑人和多元化的沃爾瑪供應商提供早期付款，以增加他們的營運資金並幫助他們擴大業務。

達里蒂也是杜克大學種族和民族不平等研究網絡的創始主任，他說這種商業努力對黑人社區很有幫助，但要完全縮小種族貧富差距需要採取涉及直接聯邦行動的多方面方法。

在最近在費城舉行的推進黑人財富之旅中，銀行高管和金融影響者在周六早上分享了舞台，為 300 多人提供了見解。 許多演講的重點是與會者如何在經濟困難時期保持和積累財富.

“自古有飢荒，飢荒後有筵席，”理財教練說 林恩·理查森 在一天的第一次會議中。 “我們必須為上漲做好準備，無論上漲是庫存，還是房地產，是否是其他投資。”

在另一個演示文稿中, 米蘭哈里斯服裝品牌Milano Di Rouge創始人兼CEO，分享了她的創業歷程。 據該公司網站稱，她的公司於 2012 年從一件襯衫開始，現已發展成為一個擁有零售店、在線商店和數百萬年銷售額的街頭服飾品牌。

“如果我帶著目標入睡，我就會帶著目標醒來，”哈里斯對人群說。 “我想讓你們從‘引擎蓋’中看到一個年輕的黑人女孩，知道我能不能做到，你也能做到。”

金融影響者 伊恩·鄧拉普，也被稱為“投資大師”，專注於 投資的力量 並為子孫後代創造財富。 鄧拉普鼓勵觀眾分散他們的財務以防止 可能的經濟衰退.

他在會議上說：“你想要進行四項核心投資，”他鼓勵與會者創建個性化的投資組合。

鄧拉普告訴 CNBC，他的目標是打破黑人投資者和機構之間的障礙。

“我想建立一個金融供應鏈，”鄧拉普說。 “如果我們要擁有財務自由和金融知識，那麼在我們賺錢之後，我們要去哪裡？

“我想重建客戶與銀行或機構之間的關係，”他說。 “我認為我們非常分裂。 從長遠來看，機構方面的最大勝利是擁有更大、更忠誠的客戶群。 對投資者來說，少一些擔憂和擔憂。”

更多個人理財：
33%的求職者在沒有看到薪水的情況下甚至不會去面試
您的“個人通貨膨脹率”因居住地等因素而異
頂級顧問表示，即使在通脹和衰退擔憂的情況下，仍有機會積累財富