約翰·塔爾蒂非常出色的“尼克·薩班的領導秘訣”

NFL 是一個模仿聯盟，一般來說，職業和大學體育聯盟也是如此，最可靠的證據就是一年一度的招聘成功主教練助理的競賽。 Bill Belechick 很容易成為現代（或實際上任何時候）最成功的 NFL 主教練，這意味著他每年都忍受著員工的偷獵。

有趣的是，NFL 球迷隨後不得不忍受由 Belichick 弟子執教的普遍較差的球隊。 想想 Matt Patricia、Romeo Crennel、Al Groh、Jim Schwartz 和 Eric Mangini。 雖然他們親眼目睹了偉大，但他們無法將偉大帶到其他球隊。

所有這些都是在閱讀 John Talty 非常出色且非常有趣的作品時浮現在腦海中的 尼克薩班的領導秘訣：阿拉巴馬州的教練如何成為有史以來最偉大的教練. 雖然 Talty 非常像薩班，在閱讀他的書後沒有向讀者承諾像薩班一樣的技能，但它的標題可以理解地暗示了關鍵知識的傳授。 顯然，人們會購買這本內容豐富的書籍，並嘗試將在他們自己的個人和職業生活中收集到的見解付諸實踐。

它會起作用嗎？ 很難說。 認為薩班的教練樹有像貝里奇克一樣的瑕疵。 儘管上賽季在斗牛犬隊從薩班的 2015 年全國冠軍那裡聘請了防守協調員之後，柯比·斯馬特在佐治亞州贏得了全國冠軍，但傑里米·普魯伊特在田納西州表現不佳，但布奇·瓊斯同樣沒有在諾克斯維爾鍛煉（請記住，田納西州是一個主要力量當 21^st 世紀開始），而邁克洛克斯利在馬里蘭州的未來可以說是不確定的。 有些人會指出德州農工大學的金博·費舍爾，但這裡的賭注是，農工隊球迷為了換取費舍爾而接受的教練名單是兩位數。 史蒂夫·薩基西安在薩班手下茁壯成長後得到了德克薩斯州的工作，但在奧斯汀令人失望的第一個賽季之後，沒有一個認真的足球迷會說他的座位有點熱。

這一切都在提醒人們，天才通常是不可模仿的。 這意味著只有一個尼克薩班，而且很可能不會很快改變。 欣賞他的光彩。 在大學橄欖球競爭最激烈的時代，您的評論者擔心的一個問題是 即將結束 由於這項運動的悲慘職業化，薩班贏得了七次全國冠軍。 這是約翰·伍登，只是比伍登更偉大的人。

這一切都有助於解釋為什麼 Talty 的書如此難以放下。 即使讀者不能成為薩班，了解他的運作方式也是多麼有趣。 Talty 是阿拉巴馬州媒體集團旗下各部門的長期阿拉巴馬州足球記者，他對球隊的綜合體瞭如指掌，同時也了解幾十年來與薩班密切合作或密切關注薩班的教練、球員和受託人。 可以學到很多東西，而且是從 Talty 的書中學到的。

讀者可以從薩班的舉止中想像到，他是一個嚴謹的人。 長大後，老尼克告訴他“如果你沒有時間做正確的事，你從哪裡找到時間重新做？” Talty 將其視為 Nick Sr. 在 Jr. 中灌輸價值觀，但這裡的猜測是 Jr. is Sr. 父親傳授給兒子的課程讓他付出了代價，因為 Sr. 相信 Jr. 對阿拉巴馬州的球員和助理的期望是相同的。 事實上，Talty 很清楚他正在分析的個人。 正如他早些時候所說，他的書著眼於“不懈的態度如何推動薩班登上大學橄欖球的山頂，更令人印象深刻的是，他如何保持在山頂。”

出乎意料的是，薩班今天的位置令人著迷的是它花了多長時間。 他直到 1989 年才升任主教練（在托萊多）。他也可以說不是 尼克薩班 馬上。 塔爾蒂提醒我們，他在密歇根州立大學的前三個賽季是 19-16-1。 這個最有動力的人無情地自我評估，總是急於犯錯。 Talty 最喜歡的一句話是“你永遠不想浪費失敗”。 單獨閱讀，您會發現自己希望大多數非政治性的薩班（稍後會詳細介紹）將指導國會議員以及政客們傾向於傾聽的經濟學家。 雖然政治家和經濟學家認為通過乾預“對抗”衰退是他們的工作，但薩班超凡脫俗的成功提醒我們，“衰退”是我們解決錯誤或不浪費“失敗”的一個快樂信號。 經濟衰退是複蘇. 當政府採取旨在減輕有時必要的經濟痛苦的措施時，他們並沒有改善我們。

毋庸置疑，薩班將每一個錯誤都視為創造更美好明天的“教學時刻”。 他總是想方設法提高自己。 他對足球運營方方面面的“緊迫感”貫穿了整本書，至少應該說很容易看出原因，原因不在於個人。 現在很難想像，薩班花了很多年的時間抬頭仰望，他作為助手的時間就是明證。 包括從俄亥俄州立大學被羞辱地解僱（塔爾蒂表示薩班是厄爾布魯斯和高級助理之間分歧的受害者），這使他進入了海軍。 然而即使在那裡，薩班還是選擇從降級中獲利。 在海軍期間，他結識了比爾的父親、長期擔任海軍助理的史蒂夫·貝萊奇克。 薩班和比爾離這一天很近。 聽他們的談話真是一種享受。

在現代，每個人都在仰望薩班。 其中有哪些秘密？ 一方面，薩班顯然願意犯錯，或者承認他沒有跟上。 最有趣的地方在於 Talty 對他僱用進攻性策劃者 Lane Kiffin 以及與他的關係的考察。 這裡的賭注是有一天塔爾蒂或其他人會專門寫一本書來講述基芬在薩班領導下在阿拉巴馬州的三年。 正如前阿拉巴馬州助理蘭斯湯普森在接受采訪時所說，“就像地球和海王星一樣”，兩者相距甚遠。 這在很多層面上都很好地說明了薩班。

一方面，當基芬的名聲低落時，薩班聘請了基芬。 關於讓他失望的情況，如果你正在閱讀這篇評論，你已經很熟悉了。 最重要的是，儘管基芬的足球狀態已經耗盡，薩班向他承認：“我們是一輛準備好駛下懸崖邊緣的梅賽德斯。 它看起來不錯，看起來很漂亮，但它不再起作用了。” 這位大學橄欖球界最偉大的教練認為，一位頗有名氣的前主教練可以幫助“阿拉巴馬州將職業風格的概念與更快的節奏和更多的選擇組件結合起來。” 薩班以“一種風格”贏得了四個冠軍頭銜，就像看似古老的阿拉巴馬風格一樣，只是為了有勇氣確定一種為他贏得四個冠軍的方法。 從那以後，他“以完全不同的方式”贏得了三個冠軍。 隨著新的合同延期，似乎阿拉巴馬州的權力——相信薩班在他身上獲得了更多的頭銜，這大概表明了一種持續的意願來調整他的方法來適應不斷發展的比賽。 成功的領導者肯定會承認弱點或迫在眉睫的弱點，並再次急於解決它們。

對於兩個人，將薩班視為一個熟練的投資者。 他的分析師計劃在大學橄欖球界風靡一時。 Saban 以每年 35,000 美元的價格聘請了 Kiffin 和其他倒霉的前教練。 Talty 將這些經常前任的主教練稱為其他學校的“違約金”。 基本上，大學橄欖球已經變得如此有利可圖，以至於學校支付大筆買斷只是為了將主教練（和助理）移到一邊，以便新的不能錯過的招聘。 塔爾蒂指出，其他學校基本上是在補貼薩班和阿拉巴馬州的開支，讓薩班有可能低價購買。 由於基芬和其他前任主教練從他們過去的工作中得到了數百萬美元，他們可以負擔得起 35,000 美元，同時修復他們的聲譽。

眾所周知，基芬利用他在阿拉巴馬州的時間回到主教練行列（佛羅里達大西洋，現在是密西西比州），布奇·瓊斯（阿肯色州）也是如此，現在最著名的是德克薩斯州的史蒂夫·薩基西安。 考慮到讓他在南加州大學（酗酒）失敗的原因，薩基西安顯然是一個驚喜，但薩班的價值投資者“堅信他已經建立的文化，並且它將為薩基西安重新站起來提供必要的結構。 ” 關於這一點可以說很多。

薩班不僅願意引入有缺陷的，而且是必要的外部聲音，他不僅願意為受玷污的個人承擔公認的低成本風險，這一切都是有目的的。 在這篇評論的開頭提到了這一點：成功的主教練每年都會從他們的員工那裡挖走人才。 除了其他一切之外，35,000 美元的聘用是一種評估個人是否適合 Saban 系統的低成本方式，加上他們在項目中作為分析師所花費的時間，使得向助理角色的轉變更加順利。

薩班作為經理怎麼樣？ 讀者可以想像他在各方面都非常親力親為。 如果目標是第一次做正確的事，就必須有監督。 與此同時，塔爾蒂寫道，如果“薩班是唯一的領導者，也是唯一一個試圖讓人們承擔責任的人”，那麼“隨著時間的推移，他的聲音很容易被調出”。 薩班需要他的助手錶演，也需要他的球員。 特別是，他非常重視隊長。 正如他的一位前密歇根州立大學球員向塔爾蒂解釋的那樣，球隊隊長必須“在場上和每一次訓練中都是絕對的狗”，而且他們必須在場外和綜合體之外成為模範。 薩班的期望是，船長們處理自己的方式就像薩班“在他們的房間裡”一樣。 記住這些人有多年輕。

儘管如此，當船長們在做他們的工作時，給定的勝利變得更加給定。 想想 2020 年全國冠軍的隊長：Mac Jones、Landon Dickerson、DeVonta Smith 和 Alex Leatherwood。 顯然，他們非常認同薩班所說的話，只是讓主教練在 2020 年的冠軍賽季中說“我在美國有最輕鬆的工作”。

球員很重要，這很明顯，聽起來很陳詞濫調。 雖然招募將在審查結束時更詳細地討論，但一個共同的主題是薩班討厭“與糟糕的球員一起玩”。 用薩班自己的話來說，“平庸的人不喜歡高成就者，高成就者不喜歡平庸的人。” 這具有如此重要的業務應用程序。 馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和創建 PayPal 的個人以及黑石聯合創始人斯蒂芬·施瓦茨曼（Stephen Schwarzman）都說了很多相同的話。 “As” 僱傭“As”，但“Bs”經常選擇“Cs”。 你不能惹你的人員。 尤其是在薩班決定在 2020 年或 2021 年政治化時，我想到了這一點。這與投票權有關。 塔爾蒂還提到了喬治·弗洛伊德謀殺案。 這裡的賭注是，無論哪種方式，薩班都不是很政治化。 他怎麼能在運行世界上最偉大的足球項目的同時呢？ 儘管如此，他的評論還是惹惱了你的評論者支持的中右翼人群，他希望體育和政治可以保持分離。 我當時的分析是，薩班的評論與其說是表達他自己的觀點，不如說是關於獲得最好的球員。 在一個一切都充滿政治色彩的世界裡，無休止地尋找優勢的教練可能會變得更加口頭。

關於球員更廣泛地說，最有趣的章節之一是第 4 章，其中討論了前阿拉巴馬州偉大的羅蘭多麥克萊恩。 在阿拉巴馬州，麥克萊恩是那些足球專家之一，“他非常了解防守，他可以告訴場上的每個球員他應該做什麼。” 我們生活在一個多麼美好的世界，允許這種專業化！ 不管是什麼問題，麥克萊恩都有答案。 它強調了我在 2018 年的書中提出的一個觀點， 工作結束. 在其中，我從第一章開始就認為應該允許大學橄欖球運動員主修——是的——大學橄欖球。 這項運動非常複雜，所以如果有人如此有才華，以至於獲得了非常昂貴的獎學金來參加這項複雜的運動，那麼這個人應該可以自由地選擇這項運動作為專業。

有些人會回答說，大多數人在打完大學橄欖球後都沒有進入 NFL，即使在阿拉巴馬州也是如此。 回應是 廢話. 更多的商科專業的學生永遠不會在高盛找到工作（甚至無法接受投資銀行的面試），但我們不會批評他們主修商科。 有些人會回答說，商科專業正在學習“交易”，而大學橄欖球只是“遊戲”。 好的，但是如果您正在採訪一位前阿拉巴馬州球員以獲得“真正的工作”，您更感興趣的是這個人在會計課上學到了什麼，還是他從尼克·薩班那裡學到了什麼？ 這個問題自己回答，或者應該回答。 永遠不要忘記，Talty 的書是一本“商業案例研究”。 薩班的球員從他身上學到的東西比他們在課堂上學到的東西更有價值，然而我們侮辱這些球員的天才，假設他們必須在課堂上為足球後的生活做準備，即使在足球中學到的東西對他們更有用。足球後的生活。 這是需要考慮的事情。

只考慮這些做法，以及玩家從中學到了什麼。 並考慮他們而不考慮練習中的“足球”。 使用 Saban 很明顯，玩家學到了很多關於如何在各種工作環境中完成事情的知識。 因為期望事情是第一次做對，所以沒有時間再做某些事情。 正如前全美最佳球員安托萬·考德威爾在薩班之前和教練（邁克·舒拉）回憶的那樣，“我們和邁克一起工作非常努力； 我們與尼克的合作非常高效。 你會在四十五分鐘內完成兩個小時的練習。” 因此，雖然在薩班治下的外行人的冬季調節將是“你做過的最困難的事情”，但傳達的印像是，非常困難的事情被壓縮了。 在這個最輝煌的系統中，即使是痛苦也不會被拉長。

可以說，薩班和他的系統最令人著迷的是它沒有任何隨機性。 每種情況都是提前計劃好的。 想想 Tua Tagovailoa。 直到今天，大多數人（包括閱讀這篇評論的人）可能認為薩班在 8 年 2018 月 XNUMX 日讓賈倫赫茨替補上場的決定是一個瞬間的決定，源於全國冠軍賽中場休息時的絕望。 更現實的是，整個賽季“塔戈瓦伊洛亞在對抗阿拉巴馬州堅固防守時的表現讓他的隊友和教練驚嘆不已。” 甚至還有人談論 CBS 播音員 Gary Danielson 表示，隨著賽季的進行，Hurts 已經失去了信心，並且隨著 Tagovailoa 的天才變得越來越明顯。 根據對 Tagovailoa 巨大天賦的明確了解，以及他可以用它做什麼，薩班在下半場選擇了新生。

幾乎同樣令人著迷的是，薩班接受了一個絕對不以結果為導向的“過程”，並且徹底拒絕了“全國冠軍或破產”的心態。 薩班在密歇根州立大學與一位教授萊昂內爾·羅森（Lionel Rosen）一起開發了“流程”。 意識到自己缺乏擊敗俄亥俄州立大學的天賦，他問羅森如何應對與巨人隊的比賽。 它變成了“贏得比賽”而不是“贏得比賽”。 薩班覺得併感覺到對“結果”的關注可能“掩蓋了變得更好的實際過程”。

所有這一切都解釋了為什麼可以看到薩班在 4^th 四分之一的井噴。 他的觀點是，每場比賽都是他的球員和助手們進步的機會。 如果重點是“獲勝”，那麼很容易陷入對過去勝利或未來比賽的思考。 薩班不允許這樣做。 我們的目標是在每一天、每一次練習和每場比賽中都變得越來越好。 沒有鬆懈。 用薩班的話來說，“人們認為你必須每年都贏得全國冠軍，如果你不這樣做，這個賽季就是浪費。 我們不能教這些孩子。 我們的目標是今天比昨天更好。”

接近足球不是為了結果，而是為了不斷改進，塔爾蒂的觀點是，這在很大程度上使阿拉巴馬州免於尷尬的冷門。 毫無疑問，薩班的第一個賽季就有路易斯安那-門羅，但從那時起，冷門就很少了。 隨著前一天每天的進步，球員參加比賽或與較小的學校比賽的可能性降低了。 如果他們這樣做，他們將遭受“屁股咀嚼”。

所有這些都讓我們開始招聘。 最後保存它有兩個原因。 一方面，薩班從第一天起就對阿拉巴馬州建築群中的每個人，包括門衛和秘書都很清楚，“我們所做的一切都是為了招聘。 我們所做的一切。” 有些人會回應說後者是顯而易見的陳述，但有理由證明薩班可以贏得那些不重視阿拉巴馬州注意力的新兵，所以他的“過程”很好。 但正如已經詳述的那樣，薩班討厭“糟糕的球員”，並認為優秀的球員也會被他們反感。

有趣的是薩班在招聘過程中的參與程度。 雖然他必須將大量信息收集委託給助理和招募協調員，但塔爾蒂報告說薩班有“最終決定權”，助理之間在球員問題上“沒有自由職業者”。 他對尋找角色的“最佳運動員”不感興趣。 薩班對球隊感興趣的每個球員進行評分，並根據需要進行招募。 他還向那些在球隊“大董事會”中排名靠前的人求愛。

儘管薩班和他的工作人員就阿拉巴馬州前 15 名新兵的球員達成了共識，但薩班正在向他和他的工作人員認為最好的 15 人打電話。 一年後，在前十五名達成一致後，薩班簽下了其中的十二名。

這帶來了另一個重大挑戰：招募誰？ Talty 的觀點是，雖然教練聲稱不看招聘排名和“5 星”稱號，但他們自然會看。 他們必須。 一個好的招聘課程對於品牌塑造很重要，加上不懂足球的校友會密切關注排名。 如果你是薩班怎麼辦？

這是一個合理的問題，因為正如 Talty 提醒讀者的那樣，阿拉巴馬州不再是一個招聘“賣點”。 美國最好的項目可以選擇新兵，這意味著很容易被簽下最多的“5星”。 這是一條危險的道路。 大學橄欖球迷知道這一點。 團隊並不總是隨著招聘排名而提高。 塔爾蒂引用了前維拉諾瓦籃球教練傑伊賴特的球隊在他的第一個冠軍頭銜後下降，儘管他們的新兵排名更高。 塔爾蒂寫道，薩班對這種財富尷尬的回答是“一些不容談判的因素：球員必須熱愛足球，必須有良好的品格，並且必須願意投入學術工作以獲得學位。” 為了避免追逐排名，薩班更多地關注人。 雖然他可以通過電影研究很快評估一名球員，但薩班要求他的助手和招募協調員 評價這個人 被招募。 即使這樣，薩班也沒有完成。 他和他的工作人員特別評估他們沒有簽約的球員，最重要的是，他們尋找他們錯過的球員，他們沒有招募，但最終在競爭對手的球隊中閃耀。

在高盛，座右銘是“承諾不足和超額交付”。 薩班也是一樣。 無論新兵如何，他都不會做出任何承諾。 外接手胡里奧·瓊斯和高中時一樣不能錯過，但薩班告訴他：“我很想和你一起贏，但沒有你我也會贏。” 對於薩班來說，這是關於優點。 用他的話說，“你無權獲得結果。 你有權獲得獲得結果的機會。” Saban 的方法顯然贏得了玩家的青睞。 阿拉巴馬州不僅吸引頂級新兵，而且他們在塔斯卡盧薩有一次表現出色的趨勢。 Talty 報告稱，僅從 2009 年到 2021 年，阿拉巴馬州就有 39球員 在NFL的第一輪被選中。 看來，南加州大學的記錄很快就會被打破。 問題是，有人會關心嗎？ 薩班會嗎？

之所以提出這些問題，是因為大學橄欖球已經發生了變化。 以前是一個單淘汰賽季，很明顯大學橄欖球正處於職業化的邊緣。 這是可悲的。 它的傳統就是它的生命：每週排名會隨著可能是致命的、交叉的、旨在提高排名的非會議比賽的損失而改變，會議冠軍，然後是與地區相關的元旦碗。 然後是幾天、幾個月、幾年和幾十年關於誰真正是第一的爭論。 這是光榮的。

大學橄欖球很快就會成為兩個“超級聯賽”，賽季大概會在 16 支球隊的季后賽之後結束。 多麼可怕。 這還不包括玩家的公開付費。 我們能認真點嗎？

如果我們忽略授予球員的數百萬美元獎學金、相比之下讓 NFL 顯得貧窮的設施、獲得學校最富有的捐助者的機會、後者帶來的終身工作保障，以及如果球員沒有獲得高知名度的學位。不參加 NFL，不辜負獎學金，或兩者兼而有之，任何有脈搏的人都知道球員得到了報酬。 塔爾蒂知道這一點，在安靜的時刻肯定會有故事。 NCAA的 嘀咕了幾句 規則是“保持安靜”，這是正確的規則。 有人才的地方總會有錢，但規則使報酬在一定程度上保持合理。

這意味著教練仍然需要招募。 招募戰爭不僅使大學橄欖球變得如此有趣，而且這些戰爭也獎勵了世界薩班人的天才。 正如薩班在從邁阿密海豚隊聘請他後告訴阿拉巴馬州廣告馬爾摩爾的那樣，“我只是想讓你知道你已經聘請了一個胡說八道的足球教練，但沒有人會超過我。” 美麗. 大學橄欖球的另一個精彩方面使它比 NFL 更有趣。 薩班仍然是現在公開薪酬的最佳招聘人員嗎？ 老實說，阿拉巴馬州有像南加州大學、密歇根大學、斯坦福大學、德克薩斯大學和德克薩斯農工大學那樣財大氣粗的校友嗎？ 即便如此，如果金錢掩蓋了薩班的天才，又有什麼樂趣呢？

這裡的賭注是，大學橄欖球在受歡迎程度方面正處於下滑的邊緣。 毫無疑問，薩班會適應，他會適應的，因為他知道“自滿會公然無視做正確的事”。 天哪，在阿拉巴馬州在 2010 年贏得他的第一個冠軍後，薩班甚至發瘋了。他讓回歸的球員知道這一點。

這是重點。 薩班不是恐龍（這本精彩書中的一段很棒的段落），這意味著他會適應。 儘管如此，尋找虛假問題（“被剝削的球員”）的“解決方案”會貶低世界上最偉大教練的天才，這仍然是一種恥辱。 關於“最偉大的教練”，塔爾蒂的書的讀者在閱讀後很難得出其他結論。