工作報告對工人來說馬馬虎虎

裁員開始。

週五的失業報告對工人來說喜憂參半。 失業率上升，這很糟糕，而每小時 8 美分的工資增長只是如此。 創造的就業人數不如上個月高，但仍保持健康 311,0000.

但我總是看我所謂的“接受那份工作並全力以赴”的數字，這些數字告訴我工人是否對自己的力量有足夠的信心，並離開一份工作以尋找另一份更好的工作。 這些工人力量的指標正在下降。

本週早些時候，勞工部報告稱，退出人數從 3.9 年的 XNUMX 萬下降到 2023年一月 超過 4.1 月的 2.5 萬。 總體退出率為XNUMX%。 但不同行業工人辭職行為的差異很能說明問題。 專業和商業服務、教育以及聯邦政府的退出下降幅度遠高於平均水平。 我對谷歌的裁員並不感到驚訝GOOG
、Meta、Twitter 和 GM 應該讓任何專業人士都感到害怕。

在周五的報告中，我們有另一個與本週早些時候勞工部數據相似的退出指標。 我們看到了自願失業的比例 離職者（換句話說，他們辭職了）14.8 月份為 15.8%，遠低於 15.3 月份的 XNUMX% 和上個月的 XNUMX%。

與離職率略有放緩一致的是 失業率 從 44.9 年 2022 月的 45.8% 的低位上升到 2023 年 XNUMX 月的 XNUMX%。

安靜戒菸是無稽之談

順便說一句，本週生產力報告沒有得到足夠的關注。 它表明關於安靜戒菸的廢話就是這樣，廢話。 工人們並沒有把它強加給他們的雇主，也沒有不離開就“離開”。 我們仍然沒有看到任何跡象表明所謂的“安靜的戒菸“ 自從 生產力正在上升 考慮到通貨膨脹侵蝕購買力的實際時薪在 2.8 年下降了 2022%。 這是自該系列於 1948 年開始以來實際時薪的最大年度降幅。 我可以重複一遍嗎？ 經通貨膨脹調整後的工資增長是 60 多年來最低的。

給美聯儲的備忘錄

這份報告對美聯儲經濟學家說了什麼？ 為了約束工人而設計經濟衰退是一項與幻想的經濟模型有關的政策，該模型錯誤地得出工人通過推高工資和價格導致通貨膨脹的結論。 美聯儲的經濟學家們，把你的鼻子從佈滿灰塵的教科書中拿出來，看看現實吧。 漲價並不是對工資壓力的被動反應。 相反，公司正在積極選擇提高價格以增加利潤。

退出正在放緩，裁員正在增加，勞動力市場並不熱。