JCPenney 增加了強大的新員工

JCPenney 發生了很多事情
JCP
這是令人興奮的，表明人們相信該公司具有新的成長潛力。 去年 XNUMX 月，Marc Rosen 在 Levi Strauss 任職後被任命為公司首席執行官
LEVI
擔任李維·史特勞斯美國公司執行副總裁兼總裁。 他已經展現出為 JCPenney 帶來新人才和新熱情的能力。

·      沙米莉·巴拉 被任命為首席資訊長（CIO）。 她將負責資訊科技 (IT) 組織和全球技術系統，為公司的商店、營運中心和供應鏈以及公司職能提供支援。 Bala 將領導解決方​​案的開發，將 JCPenney 的實體資產與其不斷發展的數位足跡結合起來。

Shareelee 從 Gap 加盟 JCPenney
GPS
她自 2018 年起在 Inc. 擔任領導職務，最近擔任產品工程主管。 在加入 Gap 之前，她在沃爾瑪工作了 20 年
（WMT）
擔任許多技術和行政職務。 她在印度 BITS Pilani 獲得了工程技術碩士學位。

·      凱蒂·馬倫 已被任命為 JCPenney 的首席數位和轉型長 (CDO)。 Mullen 將領導包括 JCPenny.com 在內的電子商務業務的成長。 傑西潘尼 (JCPenney) 計劃在購物地點和方式方面重新構想消費者體驗。 馬倫也將負責推動 JCPenney 轉型議程下的企業策略。

凱蒂最近在 Neiman Marcus Group 工作了三年，擔任首席轉型官，然後擔任數位長。 此前，她曾擔任波士頓顧問集團的合夥人兼董事總經理。 馬倫擁有普林斯頓大學學士學位和賓州大學華頓商學院工商管理碩士學位。

這些任命表明執行長馬克·羅森能夠吸引經驗豐富的人才，以提高 JCPenney 服務目標客戶的能力。 該公司擁有 650 多家商店和 50,000 多名員工，專注於服裝、家居、珠寶和美容商品。 它擁有種類繁多的民族品牌以及著名的自有品牌。

該公司還宣布了兩項主要的商品計劃。

·      體育畫報。 該公司推出了“JCPenney 體育畫報”，其中包括專為 JCPenney 設計的女士、男士和兒童生活方式服裝。 第一個系列於 6,2022 年 4 月 30 日在商店上市，提供各種多功能運動服。 它包括彈性梭織布料、百夫長穿孔網布、軟化潛水羊毛、棉布等。 對於女士來說，尺寸範圍從小號到加大號，男士尺寸還包括高號。 男孩尺寸為 4 至 16，女孩尺寸為 XNUMX-XNUMX。 該《體育畫報》系列將全年發售。

·      永遠21。 6 月21 日，作為JCPenney 體育畫報更廣泛計劃的一部分，推出了針對男士、女士和兒童的全新生活方式系列（恢復了前零售商的品牌名稱）。雖然所有JCPenney 商店在推出時都將出售女士和男士商品，但Forever 300大尺寸僅在約 XNUMX 家商店銷售。

馬克羅森 (Marc Rosen) 和執行副總裁米歇爾弗拉茲洛 (Michelle Wlazlo) 的商品舉措令人印象深刻，人們現在可以期待公司更快的周轉。 由 Shameelee Bala 和 Katie Mullen 領導的強大營運團隊對 JCPenney 的發展給予了高度評價。

後記： 有些品牌關門後就消失了。 Forever 21 擁有強大且忠誠的客戶群，新產品在 JCPenney 中重新出現。 它可能會非常成功，並將為商店帶來新的年輕顧客。 我認為我們正在看到這家擁有 119 年歷史的公司扭虧為盈的第一步。