本週的商業新聞頭條可能會讓求職者擔心熱門市場可能會降溫。 美聯儲 加息。 道瓊斯指數和納斯達克指數 經歷了殘酷的四月之後繼續下跌。 矽谷有很多熱議 招聘放緩，裁員增多 即將到來。 哦，別忘了這一切 經濟衰退談話.
在這場音樂椅遊戲中，員工不斷地從一個工作跳到另一個工作，以尋找最適合的工作。 最佳薪酬和福利待遇，音樂要停止了嗎？ 我們是否都應該抓住一個座位並緊緊抓住，這樣當下一次經濟衰退來臨時我們就不會發現自己沒有椅子？
專家表示，現在還不是恐慌的時候。
PNC 首席經濟學家 Gus Faucher 表示，是的，隨著疫情消退和美聯儲開始加息，消費者行為發生變化，美國經濟和勞動力市場開始出現一些變化。
但福徹表示，這些都是“我們在經濟擴張期間看到的正常的潮起潮落，而不是衰退即將來臨的跡象”。 運氣。 “我不會過多解讀個別公司的公告。”
事實上，根據統計局的數據，428,000 月份美國雇主增加了 XNUMX 個就業崗位 美國勞工統計局週五公佈的最新數據。 會計和諮詢公司致同會計師事務所（Grant Thornton）首席經濟學家黛安·斯旺克（Diane Swonk）表示，這可能不像復甦初期看到的一些月度就業數據那樣令人瞠目結舌，但它仍然描繪了強勁的勞動力市場。
福徹表示，總體而言，就業和工資持續增長，失業救濟金申請仍接近歷史低點，總體失業率低於 4%，所有這些指標都表明美國工人的情況仍然非常好。
所以目前來看，就業市場依然火爆。 Bankrate.com 高級經濟分析師馬克·哈姆里克 (Mark Hamrick) 認為，那些被解僱的人很容易找到新的工作，特別是高素質或高技能的工人。
職位空缺與工人的比率保持在 1.8，達到有記錄以來的第二高水平。 “這意味著戒菸率將保持在較高水平，”斯旺克告訴我們 運氣。 她表示，在辭職率大幅下降之前，美國需要看到“對工人的需求受到更嚴重的打擊”，比 60 年 2020 月危機前的峰值高出 XNUMX% 以上。
哈姆里克說，推動跳槽的另一個因素是，擔任新職位的員工更有可能獲得更高的薪水。 “我預計就業市場至少在短期內將保持相當活躍，只要失業率處於歷史低位。”
儘管如此，儘管對於尋找新職位的人來說有很多好的機會，但福徹表示，他預計今年剩餘時間裡跳槽的速度將會放緩。 “人們已經轉向更適合的工作，因此未來改進的機會將更加有限，”他說。
美聯儲降低通脹的努力也可能讓更多的人留在自己的席位上，美聯儲主席杰羅姆·鮑威爾承認這一過程“不會令人愉快”。 加息將大幅推高借貸利率，而這可能會導致更多公司勒緊褲腰帶。 這可能會對矽谷產生影響，一些專家擔心矽谷 更高的利率可能意味著更少的融資輪次。 資本自由流動的時代可能即將結束。 然而，正如雅各布·卡彭特 (Jacob Carpenter) 在 週四的數據表”，“對泡沫破裂的擔憂可能是沒有根據的。”
不過，可以說做好充分準備會更好，因為工人現在的槓桿作用可能不會持續到今年過去。 既然沒有人想成為 “最後一個僱用的人，” 求職者可能希望確保他們正在尋找穩定的職位。 “對於大多數成年人來說，重點應該放在工作的長期潛力上，但情況總是如此，”福徹說。
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/could-time-stop-job-hopping-110000279.html