埃弗頓的戰略審查工作一年了嗎？

來自“戰略審查 足球結構”到“根本和分支評估 塑造和引導結構、流程和文化的所有行動，”埃弗頓足球俱樂部大膽地宣布它試圖回到正確的軌道上。

凱文·塞爾維爾 (Kevin Thelwell) 於 2022 年 2021 月底被聘為足球總監。他接替了馬塞爾·布蘭茲 (Marcel Brands)，馬塞爾·布蘭茲 (Marcel Brands) 在 XNUMX 年底離開了同一職位，他在試圖履行職責時似乎受到了上司的阻礙，但也加入了他們在任期即將結束時進入俱樂部董事會。

塞爾韋爾在幕後重組了結構，包括任命新的職位，如青訓總監、體育科學主管、青訓教練主管、定位球性能分析師、招聘主管以及其他與招聘相關的職位。

一線隊球員的招募，以及一線隊的成績，是支持者和其他觀眾評估重組進展情況的最明顯方式。 到目前為止，還沒有說服力。

塞爾維爾面臨的一個直接問題是他沒有任命一個月前到達俱樂部的第一任主教練弗蘭克蘭帕德。

首席執行官 Denise Barrett-Baxendale 在蘭帕德被聘用後發表評論 2022 年 2021 月：“弗蘭克符合我們在為未來建設時所尋找的一切，因為我們尋求在 [22/XNUMX] 賽季後半段立即改善我們的狀態和結果。”

那個賽季末，埃弗頓險些保級，多虧了 他們的粉絲付出了巨大的努力，尤其是在古迪遜公園的主場。

足球總監和經理之間的關係是整個招聘過程的重要組成部分。 應該確定球員以適應比賽風格和經理的需要，以使一線隊在場上盡可能有效。

當足球總監自己任命經理時，這就容易多了，因為這樣他們就可以找到符合他們喜歡的風格的經理或主教練——一種首選的比賽方式，大概已經在根和分支戰略中決定了審查足球業務。

埃弗頓以錯誤的方式這樣做，先任命經理，然後任命足球總監。 儘管如此，塞爾韋爾和蘭帕德之間並沒有明顯的衝突跡象，但也沒有出現明顯的踢球風格跡象。

大約就在這個時候，一個轉會窗口已經過去，另一個轉會窗口即將打開，這種全面改變的結果應該開始在一線隊中以上述最明顯的形式出現在觀眾身上。

自從塞爾維爾到來後，埃弗頓不僅重組了幕後人員，還簽下了八名一線隊球員。 James Tarkowski、Dwight McNeil、Amadou Onana、Neal Maupay、James Garner 和 Idrissa Gueye 都以永久轉會的方式抵達，而 Rúben Vinagre 和 Conor Coady 則以租借方式加盟。

足球轉會網站 轉會市場 列出了這些球員的總支出為 83 萬美元，其中約 62 萬美元來自出售 Richarlison。 隨著 Cenk Tosun、Allan 和 Fabian Delph 等球員的離職，工資支出繼續減少，繼續著在 Brands 和前任主教練 Rafa Benitez 的領導下開始的進程——儘管並不和諧。

在塞爾韋爾-蘭帕德的領導下，這些新簽約加起來只比完整球隊的身價少三分。 無論淨支出還是總支出，這應該足以讓俱樂部在球場上表現出某種進步或至少某種方向，但任何此類跡像都難以在表面上、在球場上、在這一刻。

這份球員名單不包括在蘭帕德到來之後簽下的德勒·阿里， 由新經理簽字 當時。 可以肯定地說，Alli 的簽約並不成功，儘管他是在 Thelwell 之前到達的，但它很能說明問題，也許有點令人擔憂，這樣一個不合適的簽約是在外部顧問的建議和幫助下做出的，他們幫助以及 Thelwell 目前正在開展的戰略審查。

每個轉會窗口對埃弗頓來說都是一個重要的轉會窗口，但是 接下來的兩個特別重要 對於新結構，對於塞爾韋爾，尤其是對於蘭帕德。 無論對錯，總是先倒下的是經理，而負責實施審查的新足球總監沒有任命經理這一事實也無濟於事。

新的一年應該是分支機構開始出現的時候，這是在埃弗頓發生這些大規模變化後紮根的結果。

自俱樂部宣布進行戰略評估以來，已經過去一年多了。 它是否有效這個問題的答案是我們真的不知道，這本身可能表明它不起作用。

不過，這些事情需要時間，而且俱樂部的腐敗已經根深蒂固，不可能在一夜之間、在一個轉會窗口或一年內得到修復。 不過，期待更多跡象表明它開始起作用並不是沒有道理的，而此時場上很少有這樣的跡象讓球迷看到。

這是蘭帕德現在面臨的挑戰，他幾乎擁有一支新球隊的價值球員和一個新的結構來進行嘗試，但即使他失敗了，就像他之前的埃弗頓經理一樣，也不會全部落在他身上。

塞爾維爾面臨的挑戰是阻止這種情況在未來發生，但即使他失敗了，就像他之前的埃弗頓足球總監一樣，這也不全由他來承擔。