在新的 NCAA Division I 憲法中，這必須是每位總統的首要任務

是什麼讓第一部門團結在一起？ 這是馬克·埃默特在周四的 NCAA 年度演講中向媒體提出的問題。 在過去三年中，NCAA 及其成員遭受重創，這些事件被描述為該組織的生存危機，也讓該組織以及大部分高等教育機構陷入困境。

轉型工作委員會由 SEC 專員格雷格桑基 (Greg Sankey) 和俄亥俄大學體育總監朱莉克羅瑪 (Julie Cromar) 共同主持的委員會必須努力解決埃默特的問題。 雖然該委員會於 2021-22 學年成立，並繼續定期召開會議，以理清第一部門章程應包含的內容，但還有一些更基本的問題只能由一個團體——大學校長——來回答。

直到 1990 世紀 2022 年代中期，NCAA 一直由體育總監負責管理。 成員們發現在執行組織的規章制度方面遇到了各種各樣的挑戰，他們一致認為，他們需要一個更高的權威機構——大學校長——來解決爭端並平息混亂。 到 XNUMX 年，總統們顯然因自己無力完成某些事情而陷入困境。

現在，該組織正在向國會尋求幫助。 正如埃默特在新聞發布會上所說，「如何制定一個公平、迅速的（合規）模型，同時…（提供）一個單一的、合法的模型」？

一種法律模式，允許學院和大學維持其非營利地位。 防止將運動員標記為僱員以及與該名稱相關的所有聯邦法規，包括工人賠償、公平勞動標準法和 OSHA 法規。 也許最重要的是，捐贈者可以繼續因向母校捐贈而獲得可觀的稅收優惠。

這些都是不小的變化。 除此之外：運動員還應該在自己的經驗中表達自己的意見，並在「工作與生活」平衡發揮作用時在談判桌上佔有一席之地。 當美國經歷一個被稱為「偉大的辭職」（或有些人稱之為「偉大的重塑」）的時代時，大學運動員也難免想要「奪回我的時間」。

第一個憲法委員會可以在 1 年 2022 月 XNUMX 日之前解決一個要點—— 每週聯繫時間 在團隊活動中。 許多第一級課程定期進行練習和比賽活動，每週持續超過 20 小時，每年持續 12 個月，每週最多六天。 那是 在增加 作為一名全日制學生。

幾十年來，所謂的「休息日」和「暑假」模式一直在緩慢但穩定地蔓延，這曾經是大學球隊的主要內容。 從延長比賽和訓練賽季到包括「賽季內」和「賽季外」活動； 為了給體能訓練人員很大的自由度來監督額外的“可選訓練”，對於許多運動來說，沒有休息時間。

多年來發生這種情況有兩個原因：一是因為教練協會和團體有效遊說要求對球員有更多的控制/接觸；二是因為教練協會和團體有效地遊說他們對球員有更多的控制/接觸； 第二，因為機構增加了額外的遊戲來賺更多的錢。

重視教育模式的總統需要做出改變。 原因如下：

大學領導層應該擔心的是，這種侵犯可能會給運動員找到工作和畢業後開始職業生涯製造障礙。 正如我 寫道： 幾個月前，一項研究 全國大學和雇主協會 顯示雇主「正在強調「硬技能」：除了紮實的學術準備之外，他們還強調畢業前實習和合作教育經驗的重要性。 這些「現實世界」的經驗越來越多地被公司用來做出招募決策。 雇主選擇僱用獲得有薪實習機會的應屆畢業生，而不是只從事無薪實習（或根本沒有實習）的畢業生」。

這個現實對於黑人大學運動員來說尤其成問題，他們佔絕大多數男性足球和籃球運動員。

在大學校長目前面臨的眾多挑戰中，優先考慮畢業、職業機會和成功是他們的首要任務。 這就是大學和專業人士的差別。 正如 NCAA 經常重複的那樣，「98% 的運動員都從事田徑以外的職業」。

現在不該體認到就在我們眼前發生的脫節嗎？

由於第一級尋求在所有機構中找到一個共同主題，那些不能（或不會）同意控制運動員年復一年“過度練習”趨勢的規定的項目應該簡單地留下任何索賠向大學體育教育模式轉變並組成商業企業。

就這麼簡單。