我是前 NFL 球員，現在是表演專家。以下是如何在大規模裁員時代重新定義您的職業生涯。你只需要一張紙

在過去的三年中，美國的勞動力和勞動力狀況經歷了前所未有的波動。大辭職時代迅速演變為安靜辭職的時代，現在我們正處於“職業緩衝期”，因為我們都目睹了全國范圍內的大規模裁員。

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儘管科技行業經歷了最大規模的裁員，其他行業銀行和房地產等行業紛紛裁員並實施裁員策略，引發對未來就業市場和整體經濟的擔憂。

無論您是最近失業還是仍在工作但對自己的謀生方式不滿意，這裡有五個問題要問自己並仔細考慮以找到您真正想要的工作哪關於。

你最關心什麼?

這個問題需要考慮內部和外部因素。內部方面側重於對您最重要的能力、能力和事業。外部方面側重於最讓您興奮的活動、目標和更深層次的潛在因素。

例如，假設您是一位出色的溝通者，但您目前的職位不需要您在整個工作日都使用這些技能。除了是出色的溝通者之外，您還強烈希望在當地社區有所作為。你從未考慮過從事兼具這兩種興趣的職業，即使你考慮過，你也可能認為這個想法不切實際。

現實情況是，幾乎可以肯定有一種方法可以找到結合這兩個因素的工作。它需要能夠脫離日常需求，在解決現實情況的同時樂觀地思考這個問題。最簡單的不快樂方式就是從事一點都不能讓你興奮的工作。

我們都在某個時候為我們的個人和職業生活設定了目標。每年年初，幾乎每個人都會制定他們希望在來年實現和實現的計劃。令人吃驚的現實是，大致企業排放佔全球 80% 制定新年計劃的人在 XNUMX 月份就放棄了。

建立目標很少是個問題——但您可能不清楚當前情況和期望的未來。您目前可能喜歡追求夢想的職業或工作。開始計算你現在所處的位置，並詳細生動地描繪出你想去的地方，而不是僅僅讓這個目標成為一個充滿希望的願望。

為了將這個問題付諸實踐，請在一張紙的中心畫一條直線。在紙的左側寫下你目前的情況。您的收入、具體工作描述、幸福程度、與您共事的人、精力水平以及整體職業和個人發展都是需要考慮的一些方面。有什麼優點和缺點？

在紙的右側，開始勾勒出你理想的未來。那看起來像什麼？如果你不能非常清晰地預見未來，那麼它實現的可能性就非常低。

在面對現實並創建了您想要去的地方的願景之後，這一切都歸結為必須採取的具體行動，以幫助您到達想要去的地方。

擁有一份夢想的工作或追求一份我們熱衷的工作需要的不僅僅是想法。為了能夠真正做到這一點，有必要製定一個概述必須採取的步驟的遊戲計劃。

就像您最喜歡的運動隊有贏得比賽的策略一樣，我們也需要一種策略來掌控我們的職業生涯並從事有意義的工作。

事實上，我們一生中的大部分時間都在工作中度過。如果我們與我們所做的事情沒有聯繫，並且當它與我們希望我們的生活所代表的東西不一致時，失望就會增加。

一份工作或我們謀生的工作不應該定義我們的生活——但現實是我們的職業和個人生活經常重疊。我們對工作的不滿越大，就越有可能蔓延到我們的個人生活中。

這與別人對你的看法或你的謀生方式關係不大，而與使你的工作與你的個人價值觀保持一致有關。

沒有什麼比知道我們正在進步並改變世界更令人欣慰的了。作為要提出和分析的最後一個問題，確定您可以在哪些方面產生最大的影響。我們每個人都有一套獨特的能力、品質和生活經歷，可以在某個地方產生巨大的影響。

這與宏偉的姿態或成就無關，更多的是確定你的個性和優勢可以產生最大的影響。

這個練習不會自動幫助你找到你熱愛的工作或職業，但它會更清楚地描繪出你熱愛的工作或職業是什麼樣子的。我們對這意味著什麼了解得越多，我們就越有準備去追求它。

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