零工經濟的興起改變了我們對工作的看法，微型工作成為人們通過短期任務或項目賺錢的流行方式。 然而，這些平台傳統的中心化性質引發了人們對不公平支付行為、缺乏透明度和易受審查的擔憂。 去中心化的微型工作平台可以解決這些問題，並為所有參與者創建一個更加公平和透明的系統。
什麼是權力下放？
權力下放是一個在世界上變得越來越重要的術語 blockchain 和加密貨幣。 它的核心是指權力和控制權的分配，遠離中央機構，向更分散的參與者網絡轉移。 在微觀工作經濟的背景下，去中心化意味著創建一個系統，在這個系統中，個人可以直接相互聯繫和交易，而不需要中間人平台。
要了解去中心化對微觀就業經濟的潛在影響，首先要了解傳統中心化平台的局限性。 這些平台通常由一小群人或一家公司控制，這可能會導致透明度、公平性和審查制度方面的問題。 例如，中心化平台可能會採取不公平的支付方式，即員工沒有得到全部價值的報酬，或者可能會根據自己的偏見或利益審查某些類型的內容。
微作業去中心化的好處
權力下放有可能通過為所有參與者創建一個更加透明、公平和公正的系統來改變微觀就業經濟。 以下是微型工作去中心化的一些主要好處：
透明度更高
去中心化的微就業平台有可能大大提高微就業經濟的透明度。 在傳統的微招聘平台上，很難看到任務是如何分配的，工人的工資是多少，糾紛是如何解決的。 去中心化平台可以使用區塊鏈技術為所有交易和交互創建透明且可審計的記錄，讓所有參與者都可以看到任務是如何分配的，工人的工資是多少，以及糾紛是如何解決的。 這種透明度的提高可以帶來更加公平和公正的系統，因為工人能夠更好地了解他們的工作是否得到了公平的報酬。
降低費用
這些平台可以以比傳統平台低得多的費用運營，因為無需支付中央機構來管理交易。 在傳統的微型工作平台中，工人可能不得不向平台所有者支付其收入的很大一部分費用。 另一方面，去中心化平台可以消除或大大減少這些費用，讓工人保留更多的收入。 這可以帶來更加公平和公正的系統，因為工人能夠保留更多他們賺取的錢。
增加自主權
此外，它們還可以讓員工和客戶更好地控制自己的數據和財務，讓他們無需中間人即可做出自己的決定。 傳統的微型工作平台可能會要求工人放棄對其數據的控制，或者要求他們在平台所有者設定的某些參數範圍內工作。 另一方面，去中心化平台允許員工設定自己的條款並直接與客戶合作，無需中間人。 這種增加的自主權可以導致更加公平和公正的系統，因為工人能夠設定自己的條款並直接與客戶談判。
增強安全性
這些平台不太容易受到網絡攻擊，因為沒有可以針對的中心故障點。 在傳統的微型作業平台中，中央服務器等單點故障會使整個平台容易受到網絡攻擊。 另一方面，去中心化平台分佈在許多節點上，這使得網絡攻擊者更難摧毀整個平台。 這種增強的安全性可以帶來更加公平和公正的系統，因為員工和客戶不太容易受到網絡攻擊和黑客攻擊。
權力下放的挑戰和局限性
雖然分散微觀就業經濟有許多潛在好處，但也有一些挑戰和局限性需要考慮。 以下是微型工作去中心化的一些主要挑戰和局限性：
技術複雜性
去中心化微型工作平台的設置和維護通常比傳統平台更複雜，這可能會限制它們的採用。 為了參與，用戶可能需要具備一定水平的技術知識和區塊鏈技術經驗。 對於技術不太精通的用戶來說，這可能是採用的障礙，並且可能會限制平台的增長。
用戶體驗
對於一些用戶來說，這些平台可能更難導航，這可能成為採用的障礙。 傳統的微型工作平台通常設計為用戶友好且易於導航，具有直觀的界面和清晰的說明。 另一方面，去中心化平台可能需要用戶與更複雜的用戶界面進行交互，或者使用與以往不同的工具。 這可能是某些用戶採用的障礙，並可能限制增長。
規
與所有新技術一樣，在分散微觀就業經濟時需要考慮潛在的監管挑戰。 可能存在稅收和勞動法方面的問題，以及如何確保工人在去中心化系統中受到保護和公平對待的問題。 政府和監管機構可能需要調整其政策和法規以應對這些挑戰，這可能是一個緩慢而復雜的過程。
網絡效應
去中心化微型工作平檯面臨的最大挑戰之一是網絡效應問題。 傳統的微型工作平台受益於它們已經擁有龐大的用戶群，這對於新平台來說很難與之競爭。 這些平台可能難以獲得牽引力和吸引用戶，因為它們可能不具備與傳統平台相同水平的網絡效應。 這會造成新平台難以獲得用戶的惡性循環，這使得它們在未來難以吸引更多用戶。
微型工作平台的例子
儘管去中心化存在挑戰和局限性，但已經存在一些有前途的去中心化微型工作平台的例子。 以下是一些具體示例及其可能對行業產生的影響：
Gitcoin
吉特幣是一個 以太幣基於平台，允許開發人員通過完成開源任務賺取加密貨幣。 通過分散為開源工作分配獎金的過程，Gitcoin 能夠為開發人員提供一個更加透明和公平的系統。 這種透明度的提高有助於吸引更多的開發人員參與開源工作，最終將使整個行業受益。
勞力士
LaborX 是一個分散的平台，連接自由職業者和短期項目的客戶，並允許使用加密貨幣進行支付。 通過分散尋找和僱用自由職業者的過程，LaborX 能夠為自由職業者和客戶提供一個更加透明和公平的系統。 這種透明度的提高有助於吸引更多的客戶和自由職業者使用該平台，最終將使整個行業受益。
Steemit
Steemit 是一個去中心化的社交媒體平台，獎勵用戶創建和策劃內容。 通過分散內容創建和管理的過程，Steemit 能夠為內容創建者提供一個更加公平和公正的系統。 這種增加的公平性有助於吸引更多內容創作者加入該平台，最終使整個行業受益。
直覺
Gnosis 是一個分散的平台，允許用戶創建和參與預測市場。 通過分散創建和參與預測市場的過程，Gnosis 能夠為參與者提供一個更加透明和公平的系統。 這種透明度的提高有助於吸引更多參與者加入該平台，最終將使整個行業受益。
比特吉格斯
BitGigs 允許自由職業者提供他們的服務以換取比特幣。 該平台基於投標系統，自由職業者可以在其中對客戶發布的任務進行投標。 任務完成後，付款將以比特幣支付給自由職業者。 BitGigs 旨在成為自由職業者賺取加密貨幣的可靠且透明的平台。
道德
Ethlance 是一個讓自由職業者能夠使用以太坊智能合約向客戶提供服務的平台。 客戶可以瀏覽平台上的自由職業者列表，選擇符合他們要求的人，並使用以太坊發起合同。 任務完成後，付款會自動發放給自由職業者。 Ethlance 旨在成為一個簡單且用戶友好的平台，供自由職業者和客戶一起工作。
夢想
Dream 是一個去中心化的微型工作平台，使用區塊鏈技術將自由職業者與客戶聯繫起來。 該平台提供一系列服務，包括設計、寫作、編程和營銷。 客戶可以在平台上發布任務，自由職業者可以競標完成項目。 任務完成後，付款將發放給自由職業者。 Dream 旨在成為一個快速、可靠、高效的平台，供自由職業者和客戶一起工作。
瀏覽此類平台可能是令人興奮但又充滿挑戰的體驗。 這裡有五個提示可以幫助您有效地瀏覽這樣的平台：
- 熟悉平台：花時間閱讀平台的用戶指南、規則和條例。 了解該平台的工作原理、提供哪些服務、如何創建和管理您的個人資料，以及如何查找和申請微型工作。
- 建立強大的個人資料：您的個人資料就是您在平台上的身份，也是潛在客戶在尋找微型工作自由職業者時會看到的內容。 確保您的個人資料完整、專業且最新。 添加個人資料圖片，描述您的技能和經驗，並提供指向您之前工作的鏈接。
- 了解支付和爭議解決系統：去中心化的微型工作平台通常使用加密貨幣和區塊鏈技術進行支付和爭議解決。 確保您了解這些系統的工作原理、如何設置您的錢包，以及如何在需要時使用平台內置的爭議解決機制。
率先採用的國家
- 美國：美國擁有強大的科技產業和強大的創業文化，這使其成為區塊鏈創新的中心。 微就業行業的許多企業家和企業正在探索區塊鏈解決方案，以使他們的平台更加透明、安全和高效。
- 加拿大：加拿大也以其創新科技初創公司而聞名，其中許多正在探索區塊鏈技術以改善微就業行業。 加拿大政府也一直支持區塊鏈初創公司，為它們的蓬勃發展創造了有利的監管環境。
- 英國：英國擁有強大的金融業，是數家區塊鏈初創公司的所在地，這些初創公司正在探索微就業行業去中心化的潛力。 此外，英國政府還推出了多項舉措來支持區塊鏈初創企業並鼓勵行業創新。
- 澳大利亞：澳大利亞擁有蓬勃發展的區塊鏈生態系統，許多初創公司正在為包括微就業行業在內的各個行業探索區塊鏈解決方案。 澳大利亞政府還推出了多項舉措，以促進區塊鏈創新和支持初創企業。
- 德國：德國擁有強大的科技產業，是許多正在探索微就業行業去中心化潛力的區塊鏈初創公司的所在地。 此外，德國政府還推出了幾項支持區塊鏈創新和鼓勵初創企業的舉措。
底線
隨著微型工作去中心化平台的增長和發展繼續有增無減，我們應該期待與現有平台的更大整合。 例如，傳統的微型工作平台可能會開始融入去中心化的特性，或者去中心化的平台可能會開始與社交媒體平台整合。 這種整合可能有助於提高去中心化微型工作平台的知名度和採用率，並有助於讓更廣泛的受眾更容易訪問它們。
來源：https://www.cryptopolitan.com/decentralized-micro-job-platforms-benefits/