OKC 雷霆隊如何快速取得成功

長期以來，俄克拉荷馬城雷霆隊以擁有 NBA 最優秀的人才評估員而聞名。 考慮到俄克拉荷馬城是一個小市場，選秀對於雷霆隊來說比其他球隊更重要，因為這是建立球隊的最佳途徑。 在薩姆普雷斯蒂的帶領下，俄克拉荷馬隊已經成功重建，似乎距離定期重返季后賽僅幾步之遙。

評估選秀和聯盟現有球員的前景，遠遠超出了場上技巧和表現。 尤其是對於普雷斯蒂來說，人和他們的特質也是極其重要的。

“我們首先選人，然後才是球員，”大約兩年前普雷斯蒂說。

看看雷霆隊的陣容，無論是在場內還是場外，這些球員都非常適合。 在這支年輕的球隊中很容易看到工具、多功能性、位置大小和組織能力，但個別球員在場外也相處融洽。 雷霆隊的多名成員上賽季提到，這支球隊幾乎感覺就像一支大學球隊，因為他們都很年輕，而且團結一致。

展望未來，俄克拉荷馬城將需要在選秀中繼續取得成功，以選擇適合球場的前景，同時也體現出對雷霆球員場外的期望。 在2023年的NBA選秀大會上，雷霆隊將在第12順位、第37順位和第50順位選擇三個機會來增加一個基石。

在 2022-23 賽季結束時，普雷斯蒂被問及他的選秀理念以及他在評估前景時如何平衡場上表現和個人方面。

“它始終是左右腦的結合，”普雷斯蒂說。 “我認為你必須能夠雙管齊下。 我認為關鍵是左右腦，但更重要的是你能知道什麼時候部署每一側嗎？ 但我認為，如果你在一個空間內以一種方式運作，我認為你會關閉。”

人才評價既是一門藝術，也是一門科學。 這本質上就是普雷斯蒂通過這種洞察力所暗示的。 大腦的左側被認為擅長於被認為是邏輯、理性和計算的任務，而右側大腦最擅長藝術、創造性和自發的任務。

讓這個過程變得更加複雜的是，普雷斯蒂和他的員工不僅要評估所有這些個人前景，還要考慮他們如何適應當前的花名冊和球隊的未來迭代。

“將所有東西放在一起的細微差別，現有的球隊和你要加入的球員，”普雷斯蒂說。 “個人因素、分析因素、戰略因素，所有這些因素都會考慮在內。這就是我喜歡它的地方。”

除了下賽季讓切特·霍爾姆格倫進入輪換陣容外，雷霆還有一個巨大的機會，那就是他們的樂透簽。 此外，俄克拉荷馬城擁有大量資產，如果球隊真正想要的話，可以在下個月的選秀中提升不少位置。

在贏得 40 場比賽並進入季后賽後，雷霆隊可以在 2023-24 賽季真正向前邁出一大步。 它採用正確的團隊建設方法來確保陣容適合場上和場下，但這正是普雷斯蒂所擅長的。