房價上漲和鍍金養老金是提前退休浪潮的罪魁禍首

飆升的房價和鍍金的養老金助推了 提前退休的浪潮 自大流行以來，議員們就被告知。

就業研究所所長托尼·威爾遜 (Tony Wilson) 表示，近幾十年來的房價上漲和慷慨的退休計劃承諾為退休人員提供有保障的、與通脹掛鉤的收入，這促使許多經濟穩定的 50 歲以上的人永遠退出勞動力市場。

“這是其中很大一部分，是住房財富，”威爾遜先生告訴下議院商業特別委員會。 “另一個是職業固定福利養老金計劃。”

威爾遜先生的評論表明財政大臣傑里米亨特的努力 將老年人拉回勞動力市場 可能會持平，因為很少有人有動力這樣做。

根據 Resolution Foundation 的數據，自大流行開始以來，已有超過 800,000 人退出勞動力市場，其中 76% 的人年齡超過 50 歲。

威爾遜先生說，許多老年人已經停止工作，因為他們擁有的資產價值不斷上升，而且提前獲得私人養老金的“非常慷慨”的規定讓他們實現了財務自由。

根據 Resolution Foundation 的數據，自大流行開始以來離開勞動力市場的 50 至 65 歲人群中，有三分之二擁有自己的房屋，無需抵押貸款。 許多人還看到他們的投資價值飆升，英國的平均房價自 2005 年以來幾乎翻了一番。

亨特先生已將讓老年人重返工作崗位作為其即將出台的預算案的重點，以推動經濟增長。 上個月，他敦促 50 歲以上的人離開高爾夫球場，告訴他們“英國需要你”。

然而，經濟學家對這種推動的成功程度持懷疑態度。 Resolution Foundation 表示，Hunt 先生對“不退休”的關注不太可能產生太大的變化。

商業部長凱文·霍林拉克 (Kevin Hollinrake) 告訴國會議員，公司應該讓人們更容易從事兼職工作，並提供靈活的工作時間以吸引老年人重返工作崗位。

對許多人來說，決定是否重新進入勞動力市場最終將是一種“生活方式的選擇”，Hollinrake 先生告訴特別委員會。

他說，讓工作場所更具吸引力是讓熟練的老年工人重新就業的“首要”方法。

“做到這一點的方法是通過靈活的工作。”

政府出台的新規定將賦予工人從就業第一天起就可以靈活工作的合法權利。

威爾遜先生補充說，提前退休只是老年工人消失的部分原因。 由於長期的健康狀況，許多人被迫失業。

威爾遜先生說，獲得托兒服務的問題也影響到 50 歲以上的人，他們經常介入照顧孫輩。

“改善獲得托兒服務的好處之一是讓那些想回去工作但由於非正式護理責任而不能工作的老年人解放出來，”他說。

諮詢公司 LCP 本週早些時候表示，Hunt 先生專注於讓 50 歲以上的人重返工作崗位是“言過其實”，稱長期患病是促使人們離開勞動力市場的一個更大因素。