以下是 2023 年提高員工工資的主要公司

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家得寶 (Home Depot) 週二宣布，它將斥資 1 億美元提高員工的小時工資，使其成為最新一家提高員工工資以在歷史上最緊張的就業市場之一中競爭的大公司——儘管人們擔心經濟衰退即將來臨。

關鍵事實

儘管沒有透露加薪幅度有多大，但家得寶在其第四季度財報中宣布加薪 report 並表示，加薪從本月開始針對每小時至少賺取 15 美元的小時工。

本月早些時候，達美航空公司表示將開始提高 工資 5%，從 1 月 4 日起生效，適用於地勤人員和空乘人員； 不到一年前，它將員工工資提高了 XNUMX%。

從 XNUMX 月開始，美國最大的私人雇主沃爾瑪將 提高 該公司的美國運營主管約翰·弗納 (John Furner) 上個月告訴員工，商店員工的起薪從每小時 12 到 18 美元提高到 14 到 19 美元，以“確保我們在我們經營的市場中獲得有吸引力的薪酬”。

根據 Willis Towers Watson 的一項調查，雇主 規劃 由於高通脹和勞動力市場吃緊，在 4.6 年將工人工資提高 2023%，這是 15 年來的最高年度漲幅。

關鍵背景

隨著企業和經濟在大流行性嚴重衰退後反彈，公司開始提高工資以幫助吸引那些失業的工人 戒菸 以創紀錄的速度。 據稱，到 2022 年初，24% 的企業因大流行提供了獎金或增加了工資 數據 來自勞工統計局。 工資漲幅最高的行業包括食品和服務業、醫療保健、零售、製造以及運輸和倉儲。 今年，儘管有亞馬遜和 Salesforce 等科技巨頭，但勞動力市場依然強勁 宣布 經濟不確定性裁員，XNUMX 月就業增長 打 創六個月新高。

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並非只有美國公司通過提高工資來幫助在緊張的勞動力市場中吸引工人。 英國最大的零售商之一， 樂購，宣佈到 7 月將其超過 200,000 名店員的時薪提高 XNUMX%。 塞恩斯伯里英國第二大零售商，本月給最低薪員工加薪 7.3%，並且 阿斯達英國第三大零售商表示，將把員工工資提高10%。

需要注意什麼

明年，加州選民將 決定 根據一項全州提案，希望將快餐店的最低工資提高到每小時 22 美元。 快的 法案 原定於 XNUMX 月生效，但 已暫停 在小企業主聯盟獲得足夠的選票以暫停該法律之後。 包括麥當勞、星巴克、Chipotle 和 Chick-fil-A 在內的快餐巨頭各捐贈 1 萬美元以幫助阻止該法律，這可能為其他州開始提高快餐工人的最低工資開創先例.