這些天，感覺有一種 飢餓遊戲 在軟件工程師和金融分析師的領域。
但儘管大屠殺在 Twitter or 高盛，這讓就業市場看起來像一艘正在下沉的船，但現實並不像看起來那麼暗淡： 失業率仍然很低 而且，到目前為止，裁員人數仍低於大流行前。
即便如此，人們在不確定的經濟環境中重新考慮自己的職業道路時，比以往任何時候都更加尋求穩定。 他們可能會在一些最受歡迎的角色中發現這一點。 領英最近整理了一份 表 根據 2018 年至 2022 年網站上發布的數百萬個職位，目前經濟中增長最快的職位排名。一個職位在顯示持續增長並在 2022 年達到“有意義的規模”之前進入榜單。
以下是前 10 名：
收入運營主管
人力資源分析經理
多元化和包容性經理
卡車司機
員工體驗經理
銷售支持專家
高級實踐提供者
增長營銷經理
數據治理經理
贈款管理專家
目前最熱門的工作是收入運營主管，通常與銷售和營銷團隊合作制定增加收入的戰略。 根據 LinkedIn，這是一個中級職位，需要平均五到六年的經驗。
LinkedIn 主編丹·羅斯 (Dan Roth) 表示，前 10 名中的大多數工作“幫助公司事半功倍” 運氣. “由於公司不得不尋找新的、更好的工作方式，運營部門的工作崗位在過去幾年中增長迅速，並將繼續保持這種勢頭，”他說，並指出他們也看到了銷售額和客戶數量的增長服務工作，因為在經濟不確定時期優先考慮盈利能力。
這些高增長工作中有一半似乎是中層管理職位，他們的角色已經成為 壓力和困難更大 自大流行開始以來。 那是因為他們經常負責重返辦公室計劃的實際實施。 以員工體驗經理為例，他專注於以員工敬業度和滿意度為中心的監控流程——隨著公司重返辦公室並進行遠程工作，這項工作無疑已經發生了變化。
排在第四位的是卡車司機，與榜單上以收入為基礎的工作不同。 羅斯說，這也是該職位首次出現在 LinkedIn 名單上。 “加薪、公司支付的培訓和未來的自動化是我們看到人們湧向這個職位的幾個原因，”他補充說，並解釋說與大流行相關的員工短缺和供應鏈問題導致對卡車司機的需求穩定。
看起來，雖然經濟正在結束一些工作，但它正在為其他人騰出空間。
這個故事最初出現在 Fortune.com
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來源：https://finance.yahoo.com/news/10-most-demand-jobs-u-172512083.html