女繼承人阿比蓋爾迪斯尼談如何將魔法帶回資本主義

阿比蓋爾·迪斯尼是沃爾特·迪斯尼的侄孫女，也是這家媒體巨頭的股東，她在 2019 年批評時迅速走紅 前 CEO Bob Iger 的 66 萬美元薪酬方案. 從那以後，這位身為紀錄片製片人和社會活動家的迪士尼女繼承人利用她與公司的關係，為美國企業界的更廣泛變革提出了理由 與薪酬公平問題有關，並重新定義企業環境中的成功。

“當人們受苦時，你怎麼能稱一家公司成功呢？” 迪士尼最近告訴 CNBC 的 Julia Boorstin 在 ESG 影響 虛擬峰會。 “這部分問題在於我們如何定義一家成功公司的概念，如果我們將人類利益置於我們關於公司福祉的一系列計算的中心，我們會對迪士尼是一家成功的公司。” 

迪士尼最近發布了紀錄片《美國夢和其他童話故事》，她表示，她認為 ESG 是一組更大的原則的一個方面，這些原則決定了公司如何運營，並決定了它可以做什麼和不可以做什麼。  

“這也是幫助公司做正確事情的問題，”迪士尼說。 

根據美國公眾的民意調查，工人問題實際上是 ESG 的第一主題。 民意調查發現支付公平和生活工資 對美國人來說是最重要的問題 當被問及他們希望看到公司做什麼時。

迪士尼不認同市場決定工資的說法。 “市場有點像一個衡量標準，但它並沒有真正決定什麼，”她說。 “這些董事會的成員都是 CEO，或者希望有一天成為 CEO，並且忠於這個階層……他們認同 CEO，”她說。

迪士尼發言人在給 CNBC 的電子郵件聲明中說：“我們出色的演員、故事講述者和員工是迪士尼的核心和靈魂，他們的福祉是我們的首要任務。” 迪士尼發言人提到了“有競爭力的薪酬和領先的入門工資”、負擔得起的醫療保險、免學費的高等教育以及為符合條件的員工提供補貼的托兒服務。

Just Capital，ESG 研究非營利組織，就重要的企業問題對美國公眾進行民意調查， 迪士尼在媒體公司中排名第一 總體而言，在其年度百強公司排名中，但 它的最低類別分數是工人，其中迪士尼在 10 家媒體公司中排名第 15。

今年三月， 迪士尼股東投票贊成 在提高薪酬數據透明度的提議中，包括與種族和性別相關的數據，迪士尼管理層在獲得 60% 股東支持的代理權爭奪戰中遭遇罕見損失。 根據 娛樂刊物 The Wrap 的六月文章，阿比蓋爾迪士尼正準備明年與迪士尼現任首席執行官鮑勃查佩克（Bob Chapek）的薪酬展開另一場股東鬥爭，後者的薪酬去年翻了一番，達到 32.5 萬美元。

迪士尼，她在 2019 年告訴英國《金融時報》，她的淨資產為 120 億美元，並稱自己為 她班級的“叛徒”，不認為財富再分配的想法是必要的。

“我認為我們不需要進行重新分配。 但我認為我們需要更仔細地考慮預分配，也許企業需要減少作為所有者的身份，將工人視為真正的合作夥伴，他們應該同樣深入地參與利潤，”她說。 “資本主義是一隻看不見的手，當它運作良好時，它會創造出一種神奇的盈餘。 它仍然可以做到這一點，而不會成為它已經成為的掠奪性實體，”她補充道。  

觀看下方的 ESG 影響視頻，了解更多迪士尼女繼承人和股東對 CEO 薪酬和員工薪酬的看法。