谷歌獎金延遲提供了意外支出的教訓

有資格獲得獎金的谷歌員工將在 80 月份獲得總額的 XNUMX%，其餘部分將在 XNUMX 月或 XNUMX 月發放， 根據 CNBC 獲得的一份備忘錄. 這與穀歌一月份提供全面檢查的典型做法背道而馳。 谷歌發言人表示，它“廣泛”傳達了這一變化。

谷歌週五宣布，它將 裁員約12,000人.

它不是今年唯一一家調整或縮減獎金支付的公司。

高盛 據說 將初級銀行家的獎金削減多達 90%。 投資銀行本月早些時候 宣布裁員多達3,200人，佔其員工總數的 6.5%。

根據薪資服務提供商 Gusto 的數據，在所有行業中，小型企業將 2022 年的獎金平均削減 9.7%，從 526 年的 582 美元降至 2021 美元。 在“專業服務”類別的金融公司、律師事務所和其他公司中，它們縮減幅度最大——縮減了 10.7%。

“隨著公司為 2023 年即將到來的事情做準備，他們發放了較少的年終獎金以結束 2022 年，”Gusto 的經濟學家盧克·帕杜 (Luke Pardue) 說， 寫道： 在最近的分析中，暗示 不確定的經濟前景 來年。

年終獎金的發放時間和金額通常不能保證——正如公司最近所表明的那樣。 這意味著員工不應該花他們預期收到但還沒有收到的錢。

“公司在決定和支付獎金的方式上千變萬化，”CNBC 的成員麥克拉納漢說。 顧問委員會.

她說，等到一筆意外之財出現在你的賬戶上再花錢可能聽起來像是常識——但許多工人確實陷入了過度擴張自己的陷阱。

麥克拉納漢說，更多時候，退稅比獎金更讓人痛心，人們認為他們從政府那裡得到的支票比最終在納稅季支付的支票要多。

個人報稅季 23月XNUMX日開始. 大約 30% 的美國人說他們會 依靠退稅的意外之財來維持生計，根據最近的 Credit Karma 調查。 然而美國國稅局警告納稅人 2023 年的退款可能會減少 現在許多大流行時期的稅收優惠已經到期。