好消息！ 美國就業授權文件的權利將擴大

最近，美國公民及移民服務局 (USCIS) 發布了一項更新政策，以更改某些申請人的新就業授權文件 (EAD) 的最長有效期，並為裁決此類申請提供一般指導。

新的和更新的 EAD 有效期為兩年——誰有資格？  

美國公民及移民服務局現在通常會授予新的和更新的 EAD 有效期 兩年 適用於被接納為難民、獲得庇護、被拒絕驅逐出境或遞解出境的申請人，以及所謂的 VAWA 自訴人。

此外，美國公民及移民服務局通常會在假釋或延期行動期結束之前授予新的和更新的 EADs 給因緊急人道主義原因或因為他們為國家和那些為國家帶來重大公共利益而被假釋進入美國的申請人。在非 DACA 案件中被授予延期行動。

美國公民及移民服務局的政策指南指出，新政策立即生效。 因此，今後為受影響類別發布的新的和更新的 EAD 將反映更新的有效期。 但是，7 年 2022 月 XNUMX 日之前簽發的 EAD 不受影響。 在這些情況下，USCIS 將繼續簽發與原始 EAD 相同有效期的替代 EAD。

EAD申請人面臨的障礙

此項政策更新旨在增加這些類別的 EAD 可能提供的最長有效期，這將有助於防止就業授權和文件出現空白。 這應該可以通過減少申請人更新其 EAD 的頻率和次數來緩解處理積壓的問題。

美國公民及移民服務局認為，這一僅針對某些受影響類別增加最長有效期的決定可以防止為其他不屬於同樣應得職位的申請人打開閘門。 儘管此政策更新對受影響的申請人來說是個好消息，但政策更改的範圍有限，並且無法解決目前等待其基礎身份延期批准的大量積壓申請人。 為此，一些申請人和律師批評該政策是武斷的、不能令人滿意的。 他們認為，應該消除申請人類別之間的這種任意區分，從而減輕所有受差距影響的申請人的處理積壓。 他們進一步爭辯說，沒有理由阻止所有申請人以這種方式更新他們的 EAD，這樣沒有人會受到這種任意的時間限制。

儘管如此，在進一步擴展之前，這項政策更新將受影響類別的申請人的最長有效期延長兩年，這是朝著正確方向邁出的一步。

L-2、H-4 和 E 相關分類的 EAD 政策的重大變化

與此同時，美國國土安全部 (DHS) 和美國移民律師協會 (AILA) 最近達成的和解導致 USCIS 對待某些類別的受撫養配偶就業授權文件的方式發生了兩個重大變化。

首先，L-2 和 E-1 和 E-2 受撫養配偶持有人今後將獲得自動就業許可 與他們的地位有關. 美國海關和邊境保護局 (CBP) 已被指示為此類申請人在 I-94 表格上進行註釋，以表明該個人是 L-2 或 E-1 或 E-2 配偶，並允許此類 I-94 表格用於 I-9 驗證。 這是一個很大的變化，因為這意味著這些受撫養配偶簽證持有人進入美國後不再需要申請EAD，從而減輕了受撫養人和移民局的工作量。

其次，對於已經擁有有效H-4身份但EAD卡過期的申請人，H-4持有者將獲得EAD自動更新。 這意味著迄今為止及時提交EAD續簽申請並且現在在EAD到期日之後繼續持有H-4身份的申請人將有資格獲得此自動延期。

最終，所有這些針對 EAD 的政策更新都受到美國移民界的歡迎。 希望他們能幫助減輕在美國公民及移民服務局工作的人以及相關申請人的負擔。 向那些使這些改變成為可能的人喝彩。