高盛獎金池縮水

高盛 據知情人士透露，交易員和銷售人員將不得不面對比去年減少至少 10% 的獎金池，儘管今年的收入有所增加。

這是因為這家總部位於紐約的銀行正在應對其大部分其他業務放緩的問題，尤其是投資銀行和資產管理，這些領域今年受到利率飆升和估值下降的打擊。

據不願透露姓名的知情人士透露，高盛本週開始通知其市場部門的高管，預計 2022 年的獎金池將減少。 彭博社稱，該數字將被削減“低兩位數百分比” 報導，儘管薪酬討論將持續到明年初，並且可能會發生變化，人們說。

在參與公司上市、籌集資金以及發行股票和債券的部分行業今年停滯後，華爾街正努力應對投資銀行收入的急劇下降。 高盛率先在全公司範圍內宣布 裁員 九月，從那時起 花旗集團, 巴克萊 和其他人有 下崗人員 被認為是表現不佳的人。 摩根大通 將使用選擇性的年終削減、減員和較小的獎金，本週 摩根士丹利（Morgan Stanley） 首席執行官James Gorman 告訴路透社 他計劃“適度”削減全球業務。

儘管環境艱難，但交易一直是高盛的亮點。 地緣政治動盪和中央銀行抗擊通脹的舉措導致貨幣、主權債券和大宗商品的活動增加，銀行的固定收益人員利用了這些機會。

市場部門的收入增長了 14% 一年的前九個月 與2021年同期相比，公司整體營收下滑21%，主要受投行及資管業績大幅下滑影響。 因此，截至 21 月 11.48 日，銀行為薪酬和福利預留的金額也下降了 30%，至 XNUMX 億美元。

“我們總是告訴人們，他們的獎金取決於他們的表現，他們的團隊表現如何，最後是公司的表現，”一位了解公司流程的人士說。 “今年，交易員賺到的一些好錢將不得不為獎金池的其他部分提供資金。”

員工應該知道，包括高盛在內的大銀行試圖消除薪酬波動，這意味著在緩慢的環境中競爭的有價值的員工可能會獲得比收入數字所顯示的更好的獎金，反之亦然，據這位人士說。

高盛發言人拒絕就該行的薪酬計劃置評。

儘管各地的獎金池總體規模都將縮減，但由於經理們試圖獎勵他們想要留住的員工，同時向其他人發出信號，告訴他們應該收拾行李，因此個別表現出色的人可能會比他們在 2021 年的收入多或少。

獎金池的減少來自 貿易和投資銀行業務表現強勁的一年 2021年。回想起來，那可能是鼓勵企業上市、發行證券和借錢的低利率時代的最後一口氣。

華爾街需要裁員和減少獎金 到年中變得清晰， 當希望的資本市場復甦未能實現時。

據行業顧問稱，投資銀行家可能面臨最大幅度的減薪，參與證券承銷的人員減薪幅度高達 45%。