一項新的訴訟表明，您正在撰寫的 Glassdoor 評論可能不是匿名的。
上週，北加州地區法院治安法官亞歷克斯·謝 (Alex Tse) 在針對 Glassdoor 的案件中做出了有利於新西蘭價值數十億美元的玩具公司 Zuru 的裁決。 Zuru 的聯合首席執行官聲稱，雇主評論網站上的匿名“虛假、貶低和誹謗”評論嚴重損害了其業務，並使招聘流程複雜化。
一月份，Zuru 對 Glassdoor 發出傳票，迫使其披露在網站上猛烈抨擊 Zuru 的人的身份，稱其為“倦怠工廠”，擁有“有毒”文化和“無能”領導人。 Zuru 在法庭上表示，一旦身份被揭露，它計劃在新西蘭對在 Glassdoor 上發布這些內容的人提起誹謗訴訟。
財富的 目前對 Zuru 的 Glassdoor 頁面的評論顯示大部分是積極的帖子； 但一些負面因素仍然存在。 Glassdoor 也發布了警報 在公司頁面上，提醒用戶 Zuru 已採取法律行動，並表示：“在評估該雇主時請運用您的最佳判斷。”
這對 Glassdoor 來說是個壞消息，因為它整個價值數十億美元的商業模式都是建立在匿名承諾的基礎上的。 即使被起訴，公司 在其常見問題解答中維護，它將“反對並抵制”收到的傳票。 “並且，如果有必要且適當的話，我們將出庭反對並駁回你的請求。”
謝法官，利益衝突在起作用 他在決定中寫道，根據法庭文件 運氣 已審查。 “Glassdoor 希望保護其網站上的匿名言論。 Zuru 希望保護其聲譽。 這兩種利益不可能同時得到滿足。”
Glassdoor 發言人告訴 運氣 該公司致力於其用戶和幫助人們找到工作的使命，並承諾繼續努力保護用戶的匿名言論自由權。
“在 Glassdoor 上進行評級和審查的 2.2 萬家公司中，我們只捲入了一小部分與雇主的法律糾紛， 我們幾乎總是獲勝，“ 他們說。 “根據新西蘭法律，法院的判決是罕見的異常情況，其影響僅限於涉及一名雇主針對多名新西蘭前僱員採取行動的審查。”
謝法官寫道，如果 Zuru 的誹謗指控毫無根據，Glassdoor 可能有保護審稿人身份的合法利益。 “但如果審稿人做出虛假陳述，他們保持匿名的權利可能會讓位於[Zuru]需要發現[他們]的身份以追求其主張。”
儘管該裁決是在美國聯邦法院做出的，但謝法官表示，他是根據新西蘭法律做出的裁決，因為 Zuru 打算在該司法管轄區提起訴訟。 因此，法院的判決是根據新西蘭法律對誹謗的定義，而不是美國法律的定義。
換句話說，在任何情況下，Glassdoor 都不應該僅僅根據美國法律被命令交出“匿名”用戶數據。 但你永遠不知道。
對於擔心被發現的 Glassdoor 發帖者，法官和陪審團甚至可能不會參與其中。 如果您通過公司台式機、電話或筆記本電腦撰寫評論，您的雇主可以通過數字方式追踪您。 與任何 所謂的匿名 網站，這就是我們更應該謹慎行事的原因。
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html