從取消儲備金條款到提高薪水，如果小聯盟加入工會，可能會發生什麼

美國職業棒球大聯盟球員協會已提議將球員帶入小聯盟並將他們組織起來。 如果發生這種情況，以下是一些可能發生的變化。

當美國職業棒球大聯盟的球員在 1966 年成立工會時，它在職業體育運動中掀起了翻天覆地的變化。 不再能夠統治球員，所有者被迫遵守美國勞動法，隨之而來的是通過集體談判過程發生了一系列顯著改善工作環境、薪酬和福利的變化。

上週日，美國職業棒球大聯盟球員工會發出了授權卡，允許小聯盟的球員投票決定他們是否希望加入美國職業棒球大聯盟。 如果他們投票加入，它將增加大約 5,000 名玩家，並有可能將他們加入工會。

球員協會執行董事托尼·克拉克在一份聲明中說：“小聯盟代表著我們比賽的未來，應該得到適合全國數百萬棒球迷的精英運動員的工資和工作條件。” “他們是我們兄弟會的重要組成部分，我們希望幫助他們在球場內外實現目標。”

作為該過程的一部分，多年來一直在推動增加權利、薪酬和工作條件的團體“小聯盟倡導者”併入 MLBPA。

如果小聯盟的球員投票決定在這種新結構下成立工會，那麼將有與美國職業棒球大聯盟球員單獨的集體談判協議。

雖然在這個階段沒有明確定義優先事項，但很明顯，在為 MiLB 工會球員達成的幾項勞工協議過程中，可以解決幾個問題。 這裡有一些可能性。

取消保留條款

新工會代表的勞資談判的首要目標是取消保留條款。

小聯盟的球員通過選秀系統或國際簽約進入。 一旦大聯盟的俱樂部發生這種情況，一名球員將在未成年人的六年服務時間中受到控制。 當一名球員進入 MLB 時，該時鐘會重置。

這種六年的未成年人儲備製度長期以來一直被視為限制性的。 儲備系統將以何種形式被取消尚不清楚。 雖然美國職業棒球大聯盟的大多數球員在成為自由球員之前都有六年的服務時間，但大多數球員在三年後進入工資仲裁。 MiLB 的球員可能會或可能不會看到薪水仲裁系統。

提高工資和福利

小聯盟倡導者的推動力，為小聯盟的球員獲得生活工資和住房被視為一項關鍵需求。 工會代表將能夠對這些核心職能進行集體談判並加以改進。

藥檢不合格的上訴程序

目前，任何未能通過違禁物質藥物測試的玩家都無法對結果提出上訴。 這與 MLB 中的流程有所不同。 對於每一份宣布美國職業棒球大聯盟合同下的球員被停賽的新聞稿，肯定會有球員對停賽提出上訴並將其推翻。 MLB 流程還確保陽性測試是保密的，直到用盡任何上訴。 未成年球員的類似過程可以為許多球員挽救職業生涯。 工會化還可以讓代表玩家的聲明傳達給更多的受眾。

重新審視 NIL 權利

姓名、形象和肖像 (NIL) 一直是大學隊伍中的熱門話題，但它也影響到小聯盟的球員。 在沒有工會代表的情況下，球員可以獲得的金額是有限的。 作為勞資談判的一部分，重新​​審視這些權利似乎會在某個時候成為一個話題。 例如，當球迷購買僅帶有球隊名稱的商品時，它的價格點與帶有與其相關聯的球員名稱的商品不同。 那是因為 MLB 球員工會已經就 NIL 的權利進行了談判。

最終還會有什麼？

就像美國職業棒球大聯盟的球員一樣，變化發生在不止一份勞資協議中。 這種增量變化是過程的一部分。 並非工會所尋求的一切都在特定的集體談判期內實現。 並非所有在勞資協議中被接受的東西都可能是工會所希望的最終結果。

使用當前形式的 MLB/MLBPA 基本協議，以下是一些最終可能到達的其他領域：

• 如果規則更改是單方面的，則在規則更改之前通知
• 根據旅行距離批准搬遷或擴建俱樂部
• 批准計劃以考慮旅行時間和休息日