20 年 2022 月 XNUMX 日，紐約，一名男子在早上通勤時走在華爾街，因為這座城市正在應對創紀錄的氣溫和過熱。
Brendan McDermid | 路透社
Ernst and Young 的一份新報告發現，經濟降溫、抵押貸款利率上升和大規模裁員幾乎沒有抑制高管對擴大辦公室存在和增加辦公室工作人員靈活性的需求。
這家諮詢公司週三發布了第二份年度安永未來工作場所指數，該指數顯示人們對混合工作的需求不斷增長，靈活工作選擇的使用和每週工作四天的情況都有所增加。
安永在一份報告中表示，XNUMX% 的受訪公司已經實施或已經開始實施四天工作制 新聞稿，一種已經獲得的方法 國外知名度 但直到最近才在美國被採用。
調查顯示，混合工作從 2021 年開始顯著上升，70% 的受訪雇主採用混合工作方式，即員工每週在家工作兩到三天。
為期四天的工作周和混合勞動力的增長都是安永所說的企業領導者房地產管理格局轉變的兩個部分。 “經濟低迷將迫使領導者就他們的房地產投資組合做出重要決定——從投資到空間優化，再到勞動力模型，”安永合夥人馬克格里尼斯在新聞稿中說。
據安永稱，高管們繼續投資於改善員工的生活質量。 19% 的受訪雇主計劃引入辦公室咖啡師。 三分之一的受訪高管計劃為員工實施或擴大他們的托兒選擇。 這些變化是在 Covid-XNUMX 大流行傷害了員工並推動各部門辭職率上升之後發生的。 安永調查發現，接受調查的公司已開始投資辦公室設施，以提高重返辦公室的比率和員工保留率。
安永報告發布之際，所有行業都在大規模裁員，尤其是在科技行業，熟練的員工享受著廣泛的津貼和辦公設施。 Meta, Amazon 和 Twitter 都宣布裁員數千人。 在谷歌母公司 字母，即使招聘放緩， 維權投資者 要求 CEO Sundar Pichai 削減谷歌的員工人數和員工開支。
然而，根據安永的調查，只有三分之一的受訪高管計劃減少對商業地產的投資。 超過半數的受訪者計劃改進或擴展他們現有的投資組合。
另一方面，埃隆馬斯克沒有表現出追隨安永調查的高管的跡象。 譴責 Twitter 的餐飲費用——他聲稱這是 每年$ 13百萬 僅在舊金山——新的 Twitter 負責人就取消了免費午餐，並告訴員工他們必須 回到辦公室.
來源：https://www.cnbc.com/2022/11/16/four-day-workweek-is-new-standard-for-40percent-of-companies-ey-study-finds.html