四位言出必行的黑人領袖

黑人歷史月被許多人稱為“黑人未來月”，黑人生命運動將其定義為“思考和慶祝我們的黑人激進歷史，夢想和想像一個我們自由和自主的世界的時間” ”。 更簡潔的是，總部位於阿什維爾的《城市新聞》將其命名為“為黑人創造空間來設想和建立我們夢想的世界。”  

為黑人的才華創造空間既是個人的任務，也是集體的任務。 這往往給正在崛起的黑人專業人士帶來不公平的「雙重責任」——他們必須克服各個領域的系統性種族主義才能取得成功，同時還要選擇是否花更多的時間和空間來指導他人並確保他們能夠也實現了他們的夢想。 

然而，研究表明，黑人專業人士經常花費更多的個人資本來指導年輕人和建立包容性的空間，這可能會偏離他們自己的職業目標。 例如，2017 年針對黑人教授的一項研究發現，「邊緣化教授在指導、招募和『為各種工作組服務』上花費的時間是白人男性同行的兩倍」。 高等教育專家指出，額外的精力可以花在「更能促進職業發展的出版工作」上，但這些教授正在積極選擇將精力花在建立更具包容性的未來上。 

這種指導不僅是黑人專業人士幫助黑人青年，也是針對不同種族認同的人。 這當然是我身為白人女性幾十年來的個人經驗：通常是黑人主動伸出援手，提供指導和支持。

例如：梅傑拉·卡特 (Majora Carter) 剛剛獲得麥克阿瑟天才獎，當我 23 歲的時候，在我發表演講後，她找到我，問我“我能提供什麼幫助嗎？” 多年來，她經營著一個低預算的非營利組織，每當我訪問紐約時，她都會在她家接待我。 她和她的丈夫詹姆斯不僅分享他們的沙發，還分享組織管理和運動建立的核心課程，對我早期的職業生涯產生了革命性的影響。  

在我擔任影響力投資者的工作背景下，重點關注正在創造系統級影響力的多元化企業家，我現在經常看到有人提出這樣的論點：資助多元化企業家是一項社會變革活動，部分原因是這些企業家將取得偉大的成就關於最終用他們創造的財富回饋社區的選擇。 在某些情況下，這可能是交易中的結構性強制規定（例如一定比例的收益返回社區），也可能是一種有機實踐（例如Mayvenn 的創始人Diishan Imira，為各級員工提供股權，僅僅是因為他認為這是正確的做法）。 

到目前為止，軼事數據正在上演——有許多職業生涯中期黑人專業人士的精彩例子，他們主動花時間和金錢來幫助下一代，即使這會剝奪他們主要活動中的這些資源。 以下是四位鼓舞人心的人的簡介，他們表明攀登是可能的，同時也伸出手來拉其他人更接近他們的夢想。 

查理·安托瓦內特

她在幹嘛

在過去的十年中，查爾斯·安托瓦內特 (Charlese Antoinette) 已成為業內最有才華、最忙碌的服裝設計師之一，她擁有創造富有想像力且立足於現實的角色的獨特才能。 她最近因其令人驚嘆的時期造型而聞名 猶大與黑彌賽亞 由 Daniel Kaluuya 和 Lakeith Stanfield 主演，她因此獲得 2021 年服裝設計師協會獎提名。 該片還獲得兩項奧斯卡金像獎。 她的作品也出現在電視節目中，包括 MACRO/ Netflix Original 提升迪翁 （邁克爾·B·喬丹）的國際排名第一，以及肯亞·巴里斯的 Netflix 原創喜劇小品節目， 天文俱樂部. 

她如何為他人敞開大門

Charlese 的獨特之處在於她致力於為同齡人和子孫後代創造更多機會。 2019年，Charlese推出黑人設計師資料庫 其使命是透過擴大黑人設計師的作品來支持他們，並將他們與新的消費者和媒體機會聯繫起來。 然後在 2020 年，她與俄亥俄州克利夫蘭男孩女孩俱樂部合作推出了 DESIGN YOU。 

查爾斯解釋說：「當我們在克利夫蘭拍攝猶大和黑色彌賽亞時，我就開始了這個計畫。 我們在一個資源貧乏、以黑人為主的社區拍攝。 我無法想像自己在拍一部關於黑豹的電影時，不與我們每天拍攝的社群交流。 我和丹尼爾·卡盧亞·拉基斯·斯坦菲爾德等演員一起參觀了俄亥俄州東北部的男孩女孩俱樂部。 參觀後，我受到啟發，詢問中心主任 Joseph Greathouse II 是否可以捐贈縫紉機並啟動縫紉實驗室和專案。” 隨後，她在 11 年捐贈了 2019 台縫紉機。她補充道，「目前我們正在第一個和第三個星期五進行該計劃。 在這個月的第三個星期五，我有業內朋友來演講。 這樣孩子們就可以結識其他黑人時尚和服裝專業人士，接受迷你課程並向他們提問。” 他們仍然希望在他們的計劃中添加更多的機器，並尋求一些相關的供應品。 此外，Charles 在轉售平台 Dora Maar 上策劃的收藏品的 1% 收益均可在此處獲得。 

溫迪·拉奎爾·羅賓遜

她在幹嘛

溫蒂·拉克爾·羅賓遜 (Wendy Raquel Robinson) 是洛杉磯人，她在電影和電視領域的專業表演超過 25 年。 羅賓遜以優異的成績畢業於霍華德大學，獲得戲劇學士學位，並在 馬丁 與馬丁勞倫斯一起。 

在整個 90 年代末和 00 年代初，羅賓遜扮演了很多角色。 她在《小豬》中飾演「小豬」格里爾 史蒂夫哈維秀 連續六季播出，並主演 NBC 情境喜劇 小調整 以及小品秀 藝人塞德里克呈現。 自 2006 年起，羅賓遜就在這部喜劇中扮演體育經紀人塔莎·麥克 (Tasha Mack) 遊戲.

她如何為他人敞開大門

儘管作為一名職業演員，溫迪的日程很忙，要應對黑人女性通常可以扮演的有限角色，但溫迪總是騰出空間向其他人開放接觸藝術的機會。 自1997 年以來，溫迪·羅賓遜(Wendy Robinson) 一直擔任奇異恩典音樂學院(Amazing Grace Conservatory) 的執行兼藝術總監，這是一所表演和數位藝術學校，為5-18 歲的弱勢青少年提供服務。 秉承 Robinson 本人以及已故聯合創始人 Tracy Lamar Coley 對藝術的熱情，學校專注於藝術和媒體製作，在 25 年的歷史中迎來了數千名學生。 

奇異恩典音樂學院為學生提供接受專上教育的獎學金。 校友繼續就讀於耶魯大學、茱莉亞音樂學院、卡內基美隆大學等。 著名校友包括艾美獎得主伊薩雷、奧斯卡金像獎得主阿什頓桑德斯、葛萊美獎得主艾麗瓦爾納等。

馬龍·C·尼科爾斯

他做的事

Marlon C Nichols 是 MaC Venture Capital 和 Cross Culture Ventures 的創辦人兼管理合夥人。 尼科爾斯在科技和媒體領域擁有深厚的背景，曾任英特爾投資公司投資總監，也是考夫曼研究員的校友。 Marlon 在新媒體和市場進行了許多備受矚目的投資，包括 Gimlet Media、Mayvenn 和 Wonderschool 等。 

2018 年和 2019 年，馬龍·尼科爾斯 (Marlon Nichols) 被評為 Pitchbook 值得關注的 25 位黑人創始人和風險投資人之一，並受到《財富》和 TechCrunch 的專題報道。 現在，除了擔任眾多顧問和董事會職務之外，尼科爾斯還擔任康乃爾大學莊臣商學院創業和創投的兼職教師。

他如何為他人敞開大門

五年多來，馬龍·尼科爾斯 (Marlon Nichols) 與歷史悠久的黑人學院和大學合作，揭開了新創公司和創投世界的神秘面紗。 Nichols 提供了線上課程，例如 Venture Capital 101，其中涵蓋了資助和支持新創公司的基礎知識。 他還贊助 HBCU 學生參觀矽谷並參加西南偏南等聚會，確保有針對他們的教育需求設計的特定內容。

「有充分證據表明，創投資金的最大份額流向了白人男性，而黑人和拉丁裔創辦人則分配了微薄的比例。 人們確實會僱用/投資那些與自己相似並有相似之處的人。 另一個事實是，創投公司大約 1% 的決策者是黑人/拉丁裔。 我相信，透過解決後者，我們可以開始看到前者的積極變化，」尼科爾斯說。

近年來，HBCUvc 計畫已擴大到包括為期 10 週的帶薪實習，幫助建立學生和創投公司之間的關係。 

伊麗莎白·奧菲利博士

她在幹嘛

Ofili 博士是喬治亞州亞特蘭大莫爾豪斯醫學院的尼日利亞裔美國心臟病專家，健康技術平台Accuhealth 的創始人，該平台已幫助數千名患者管理包括糖尿病在內的慢性疾病，並擔任Alliant Health Solutions和黑人心臟科醫生協會。 她的職業生涯跨越三十多年，充滿了第一次，特別是作為有色人種女性和第一代移民。

Ofili 博士自 1994 年以來一直受到美國國立衛生研究院 (NIH) 的持續資助，在莫爾豪斯臨床研究基礎設施和培訓項目的發展方面有著良好的記錄，獲得的獎勵總額超過 175 億美元。 此外，勞動力發展方面的指導和培訓是Ofili 博士工作的重要組成部分，她擔任國家研究指導網絡的首席研究員，該網絡是NIH 多樣性聯盟和協作的組成部分，培訓從業者和科學家，以實現以下目標：生物醫學研究團隊的多元化。 她因其在非裔美國人社區心血管健康差異方面的專業知識而獲得全球認可，並於 2016 年入選美國國家醫學院，這是醫生的最高榮譽之一。

她如何為他人敞開大門 

奧菲利博士在尼日利亞的一個小村莊長大，出身卑微，之所以能取得今天的事業成功，全靠她的家人對她的教育的投資——她已故的父親格雷戈里·奧菲利酋長給了她全部養老金（他當時在美國政府擔任圖書館員）支付她前往美國前往約翰·霍普金斯大學繼續醫學研究並攻讀公共衛生碩士學位的費用——以及她的母親費利西亞·奧菲利酋長夫人撫養 7 個孩子後返回學校前往尼日利亞學習助產士並幫助養家糊口。 為了回饋社會並為年輕女孩創造參與科學和醫學的機會，她於 2012 年創立了 Chief Gregory and Chief Mrs. Felicia Ofili (CGFO) 基金會。CGFO 與當地社區領袖和教育工作者合作，優先考慮教育女孩作為社會變遷和社區經濟發展的工具。  

迄今為止，在Arbor Pharmaceuticals 和Alliant Health Solutions 等公司以及Shaquille O'Neal 博士等贊助人的慷慨支持下，CGFO 改造了尼日利亞埃佈當地村莊的三個破舊的科學實驗室，並建造了提供體驗式學習的新設施以及為該地區中學生提供的實踐課程  

該組織還為弱勢學生提供年度獎學金，並正在製定開發太陽能技術中心的計劃，該中心提供遠距學習和與其他教育資源的鏈接，獨立於電網。 他們正在尋求擴大工作範圍，為尼日利亞提供更多基於社區的贈款和教育基礎設施。

奧菲利博士希望透過 CGFO 向她的父母致敬，他們一直相信她，並告訴她她可以取得任何成就。 CGFO 致力於將這個願景帶給更多女孩，並透過教育改變生活。

感謝 Starkey Baker 對本文的貢獻。 與我的工作相關的完整揭露 点击這裡。 該職位不構成投資，稅收或法律建議，根據本文提供的信息，作者不對採取的任何行為負責。 

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